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最終更新日:2024/5/16
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「システム・インフラ・セキュリティ・IT教育、どんなニーズにも対応できる柔軟な技術集団を目指していく」と話す会長の長田光博氏。
私たち、(株)ディ・アイ・システムは“ITを通じて無限の夢を創造する、無限の夢を実現する”を理念に、お客さまにとって使いやすく効率的なITソリューションを提供しています。具体的には、システム・インフラ・セキュリティ・IT教育といった4つの事業を柱にビジネスを展開。業界のジャンルを問わず、あらゆるお客さまにとって満足のいくサービスを提供し続けています。昨今では、システムやネットワークの導入だけに留まらず、クラウド環境を利用したプラットフォームの構築、さらにはクラウド化の進展により複雑となるセキュリティ対策が欠かせません。また、これらの環境を当社から導入した後、お客さま先で管理・運用のできる人材が必要となるため、IT技術の教育も不可欠です。当社は、これらに関わるサービスをワンストップで提供できる企業として成長しています。おかげさまで、2018年には東証JASDAQ(スタンダード)市場に上場することができました。もちろん、このような成長の原動力は活躍している社員の頑張りにほかなりません。当社では若手社員が積極的にアイディアを出せるよう、コミュニケーションを取りやすい社内環境やオフィスづくりを実施しています。働く上で非常に重要なポイントの1つは『良い仲間』や『良い集団』に出会えるか。職場が良い雰囲気でなければ優れた仕事は生まれません。そして、ただアイディアを出すだけでは終わらず、そういった機会を生かすためのマネジメントも行うこと。チャンスを成長に結びつけられる環境が整っているのも当社の特徴です。大切なのはチャレンジとサポートのバランスです。早い段階から裁量の大きな仕事にチャレンジしてもらう一方で、先輩によるフォローも欠かしません。しっかりとしたベースを背景に、たくさんの若い社員がリーダーとして成長し、当社の先頭に立って活躍しています。『原動力』である若い社員のエネルギーを、社内だけでなくお客さまにも感じ取ってもらいながら、今後もお客さまのニーズに柔軟に対応できるIT企業として発展していきたいと考えています。
本社受付(東京)
3年以内男性採用割合:60.0% 3年以内女性採用割合:40.0% 24卒内定者は男女比が半々近くになっており、男性育休の実績からも性別関係なく、 入社し活躍頂ける環境がございます。 <男性の育休取得推移> R2~R3(法改正前):取得6名 R4~R5(法改正後):取得12名 法改正後の取得率は52%(12/23件)で、政府の2025年到達目標(50%)をクリアしました。
<大学院> 宇都宮大学、早稲田大学、名城大学、京都情報大学院大学、城西大学、関西学院大学 <大学> 愛知学院大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、愛媛大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大妻女子大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、県立広島大学、工学院大学、高知工科大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸女学院大学、駒澤大学、産業能率大学、四天王寺大学、芝浦工業大学、島根大学、首都大学東京、昭和女子大学、白百合女子大学、椙山女学園大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、大正大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、津田塾大学、東京家政大学、東京工科大学、東京情報大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東洋大学、同志社大学、同志社女子大学、名古屋学院大学、新潟大学、日本大学、フェリス女学院大学、法政大学、北海道情報大学、宮城教育大学、武庫川女子大学、武蔵大学、明治大学、名城大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学 <短大・高専・専門学校> 日本電子専門学校、専修学校国際電子ビジネス専門学校、船橋情報ビジネス専門学校、麻生情報ビジネス専門学校、専門学校ITカレッジ沖縄、近畿コンピュータ電子専門学校、ECCコンピュータ専門学校、KCS福岡情報専門学校、大原ビジネス公務員専門学校池袋校、北海道情報専門学校、東北電子専門学校、HAL大阪、大阪情報コンピュータ専門学校、大阪ITプログラミング&会計専門学校天王寺校、京都コンピュータ学院京都駅前校、名古屋工学院専門学校、福井情報ITクリエイター専門学校、中央情報大学校、大阪情報専門学校、新潟コンピュータ専門学校
大学院、大学、専門学校、それぞれの採用枠は設けておりませんが、大学生6:専門学校4の比率です。