最終更新日：2025/4/2

(株)ホクリン

正社員

業種

情報処理
ソフトウエア
通信・インフラ
インターネット関連
受託開発

基本情報

本社: 東京都

資本金: 7,275万円

売上高: 18.2億円(2023年3月期)

従業員: 117名(2025年1月現在)

募集人数: 6～10名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

システム開発事業を中心としている着実に成長を続けている会社です！＃鉄道（JR)のシステムに強い＃幅広い業種のシステムに対応＃在宅案件あり

My Career Boxで応募可

★2026年度卒の新卒採用を開始★創業からJRや大手メーカーのシステム開発等に携わってきたIT会社です！（2025/04/02更新）

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★新宿区しごと図鑑に掲載されました★
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★26卒採用、募集開始です！

現代の「手に職」と言えばＩＴエンジニア(^^)/
理系・文系問いません！
ITエンジニアの多くは文系出身者です！！

「プログラミングってやったことない…」
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そんな方も1から丁寧にお教えするのでご安心ください。
同じく未経験から入社した先輩も活躍されてます！

★まずは説明会へお越しください★

4月4日（金）14：10-15：00
4月7日（月）10：10-11：00

まだまだ募集中です！
日程は随時追加いたします。

＃在宅勤務制度あり
＃鉄道（JR)のシステムに強い
＃幅広い業種のシステムに対応

職場環境

月平均所定外労働時間は2023年度では16.3時間と、他社と比較して短いです。
職場環境

年平均有給休暇取得日数は2023年度では15.6日と多く、休暇を取得しやすい環境です。
制度・働き方

配属後は専属の相談係があなたをサポートし、個人面談も年2回実施しています。

会社紹介記事

未経験者も大歓迎　文理関係なく活躍しています！まずは勇気を出して、はじめの一歩を踏み出してみませんか？ワークライフバランスが整っている環境　月平均残業時間は16.3時間、年間有給取得率は15.6日。プライベート時間もしっかり確保できます！

: 未経験者も大歓迎　文理関係なく活躍しています！まずは勇気を出して、はじめの一歩を踏み出してみませんか？

: ワークライフバランスが整っている環境　月平均残業時間は16.3時間、年間有給取得率は15.6日。プライベート時間もしっかり確保できます！

当社の魅力をお伝えします！

アットホームであたたかい社風が一番の魅力です！ご応募お待ちしております　採用担当	【今後の展望・戦略】当社は1984年、(株)ホクタテと、(株)ニューメディア総研（現・(株)アトラスシー）の合弁会社として設立された企業です。さらに2018年には、システム開発事業を手掛ける企業同士のシナジー効果を発揮するべく(株)デンサンと合併し、新たな挑戦を実現しました。また今後は、AIやIoTなどの新領域へも次々に事業の幅を広げていく予定。ホクリンの歩みに関わってきた各会社の強みを最大限生かしながら、歴史に甘んじることのない「積極的な変化」により、長期的で安定感ある成長を目指していきます。【職場の環境】当社のエンジニアは文系出身者も少なくなく、全員が一人前のプロとして活躍しています。IT未経験の方もスキルを身につけられるよう、当社では入社直後から数カ月にわたって基礎を学べる集中研修をご用意。システム開発やプログラミング言語の習得をメインに学習し、研修終了時には簡単なプログラム作成をこなせるまでに成長できます。その後、各プロジェクトチームへ配属となり、先輩社員によるOJTで業務ノウハウを習得。定期的に実施される専門研修もあるため、継続的なスキルアップも図れます。また技術の習熟度次第で、より重要なポジションへ配属の可能性も。上司との個人面談も年2回実施し、挑戦したいことを実現できる環境を整えています。【社風・風土】社員全員が一つになって力を合わせ、仕事をしていくことが多い当社。日頃から社内交流の機会も豊富で、いざというとき惜しみなく協力し合うあたたかい社風が何よりの自慢です。またサークル活動も盛んで、ボウリングやボルダリング、はとバスツアー、美術館巡りをはじめとする豊富な選択肢から好きなものを選び、仲間同士の親睦を深めることも可能。他にも、試験的にオフィス内に音楽(BGM)を流したり、時差出勤や在宅ワークを導入するなど、常に社員の働きやすさを追求しています。実はこれらの取り組みの多くが、アンケートなどでの社員の声から実現したもの。社長や役員だけでなく、社員みんなで会社をつくるのがホクリンでの当たり前です。

アットホームであたたかい社風が一番の魅力です！ご応募お待ちしております　採用担当

【今後の展望・戦略】
当社は1984年、(株)ホクタテと、(株)ニューメディア総研（現・(株)アトラスシー）の合弁会社として設立された企業です。さらに2018年には、システム開発事業を手掛ける企業同士のシナジー効果を発揮するべく(株)デンサンと合併し、新たな挑戦を実現しました。また今後は、AIやIoTなどの新領域へも次々に事業の幅を広げていく予定。ホクリンの歩みに関わってきた各会社の強みを最大限生かしながら、歴史に甘んじることのない「積極的な変化」により、長期的で安定感ある成長を目指していきます。

【職場の環境】
当社のエンジニアは文系出身者も少なくなく、全員が一人前のプロとして活躍しています。IT未経験の方もスキルを身につけられるよう、当社では入社直後から数カ月にわたって基礎を学べる集中研修をご用意。システム開発やプログラミング言語の習得をメインに学習し、研修終了時には簡単なプログラム作成をこなせるまでに成長できます。その後、各プロジェクトチームへ配属となり、先輩社員によるOJTで業務ノウハウを習得。定期的に実施される専門研修もあるため、継続的なスキルアップも図れます。また技術の習熟度次第で、より重要なポジションへ配属の可能性も。上司との個人面談も年2回実施し、挑戦したいことを実現できる環境を整えています。

【社風・風土】
社員全員が一つになって力を合わせ、仕事をしていくことが多い当社。日頃から社内交流の機会も豊富で、いざというとき惜しみなく協力し合うあたたかい社風が何よりの自慢です。またサークル活動も盛んで、ボウリングやボルダリング、はとバスツアー、美術館巡りをはじめとする豊富な選択肢から好きなものを選び、仲間同士の親睦を深めることも可能。他にも、試験的にオフィス内に音楽(BGM)を流したり、時差出勤や在宅ワークを導入するなど、常に社員の働きやすさを追求しています。実はこれらの取り組みの多くが、アンケートなどでの社員の声から実現したもの。社長や役員だけでなく、社員みんなで会社をつくるのがホクリンでの当たり前です。

会社データ

プロフィール	◆CORPORATE PHILISOPHY お客様に誠実に向き合い、社員一丸となって先進的で高品質のサービス（商品）の提供に努め、社会に貢献する。 ◆使命の実現に向けてより豊かで住みよい社会を目指して、お客様の問題を解決するため一緒になって考え本当に求められているものを導き出し問題解決を実現します。社員一人ひとりがつねに技術・サービス・創造力の向上を図り、安全で高品質な技術とサービスを提供します。責任と使命を自覚し、熱意と誠意を持って行動します。 ◆大切にすべき価値観【お客様第一】：常にお客様のために最善を尽くし最後までやり抜くこと【モラル】：倫理を大切にし社会的責任を履行すること【チームワーク】：一人ひとりの人間性を尊重し目標に向かって力を合わせること【人材重視】：向上心を持って技術と能力を高め続けること【健全性】：社会的な調和を持って自ら考え行動すること
事業内容	▼システム開発・ネットワーク事業【運輸】 “みどりの窓口”でお馴染みのJR旅客販売総合システム「マルス」のほか、鉄道・海運業の各種システムで業務の効率化に対応しています。【金融】銀行やクレジットカードなど、金融機関の各種アプリケーションシステムによりサービス力の向上を図ります。【製造】工程管理・在庫管理など製造業の総合的な生産管理システムにより各現場での合理化を実施します。【サービス】顧客・予約管理など、サービス業向けの様々なシステム化を支援します。 ITインフラ基盤の設計、構築、維持保守、運用サービスを提供します。 ▼ビルメン・広告事業 ◇ビルメンテナンス事業 ◇屋内外広告物の調査/立案/設計/施工管理事業 ◇ネットワーク基盤の設計/構築/保守事業 ◇情報処理設備/通信設備/防犯設備及び消防用設備の設計/施工 ◇保守の引受事業

プロフィール

◆CORPORATE PHILISOPHY
お客様に誠実に向き合い、社員一丸となって先進的で
高品質のサービス（商品）の提供に努め、社会に貢献する。

◆使命の実現に向けて
より豊かで住みよい社会を目指して、お客様の問題を解決するため
一緒になって考え本当に求められているものを導き出し問題解決を実現します。
社員一人ひとりがつねに技術・サービス・創造力の向上を図り、
安全で高品質な技術とサービスを提供します。
責任と使命を自覚し、熱意と誠意を持って行動します。

◆大切にすべき価値観
【お客様第一】
：常にお客様のために最善を尽くし最後までやり抜くこと
【モラル】
：倫理を大切にし社会的責任を履行すること
【チームワーク】
：一人ひとりの人間性を尊重し目標に向かって力を合わせること
【人材重視】
：向上心を持って技術と能力を高め続けること
【健全性】
：社会的な調和を持って自ら考え行動すること

事業内容

▼システム開発・ネットワーク事業
【運輸】
“みどりの窓口”でお馴染みのJR旅客販売総合システム「マルス」のほか、
鉄道・海運業の各種システムで業務の効率化に対応しています。

【金融】
銀行やクレジットカードなど、金融機関の各種アプリケーションシステムにより
サービス力の向上を図ります。

【製造】
工程管理・在庫管理など製造業の総合的な生産管理システムにより
各現場での合理化を実施します。

【サービス】
顧客・予約管理など、サービス業向けの様々なシステム化を支援します。
ITインフラ基盤の設計、構築、維持保守、運用サービスを提供します。

▼ビルメン・広告事業
◇ビルメンテナンス事業
◇屋内外広告物の調査/立案/設計/施工管理事業
◇ネットワーク基盤の設計/構築/保守事業
◇情報処理設備/通信設備/防犯設備及び消防用設備の設計/施工
◇保守の引受事業

本社郵便番号	160-0023
本社所在地	東京都新宿区西新宿7丁目2番6号　西新宿K-1ビル6階
本社電話番号	03-3362-5151
設立	1984年9月11日
資本金	7,275万円
従業員	117名(2025年1月現在)
売上高	18.2億円(2023年3月期)
事業所	立川大阪名古屋札幌
主な取引先	＜システム事業＞　(株)アトラスシー　(株)JR東日本情報システム　(株)JR西日本ITソリューションズ　ジェイアール東海情報システム(株) 　JR旅客鉄道各社　日本貨物鉄道(株) 　(株)北海道ジェイ・アール・システム開発　(株)北陸銀行　(株)ホクタテ　北銀ソフトウェア(株) 　北陸コンピュータ・サービス(株) 　(株)ジャステック　日本情報通信(株) 　日鉄鋼板(株) 　日本製鉄(株) 　日鉄ソリューションズ(株) 　日鉄ソリューションズ東日本株式会社　日鉄ソリューションズ関西株式会社　日鉄ソリューションズ中部株式会社　日本アイ・ビー・エム(株) 　NST日本鉄板(株) 　富士フィルムシステムズ(株) 　パナソニックインフォメーションシステムズ(株) 　(株)クレスコ　(株)アイオス　(株)ファースト　(株)ニコン・エシロール　愛知ラボラトリーオブエクセレンス　(株)ジェイテクト　ブリヂストンソフトウェア(株) 　(株)クリエイション　(株)ISTソフトウェア　(株) 東京システム技研　(株)第一コンピュータリソース　リコージャパン(株) 　(株)リコー　(株)アイネット　(株)シーイーシー　ソフトバンクテレコム(株) 　鉄道情報システム(株) 　JR総研情報システム(株) 　SOMPOシステムズ(株) 　(株)トランスネット　(株)富士通パーソナルズ　(株)ミロク情報サービス
関連会社	(株)ホクタテ (株)アトラスシー (株)アトラスエンジニアリング (株)クリエイション (株)クリシマ
平均年齢	44.8歳（2025年1月現在）
沿革	1984年9月創立登記（渋谷区）　資本金1,000万円 1985年4月大阪営業所・名古屋営業所開設 1986年2月本社移転（台東区） 1986年7月札幌営業所開設 1987年5月資本金2,000万円 1990年6月資本金4,000万円 1993年2月本社移転（台東区） 1995年10月資本金6,400万円 1998年7月資本金7,275万円 1999年5月大阪営業所移転 2000年8月介護事業認定（台東区） 2001年5月介護事業所移転（浅草） 2002年5月本社移転（中央区） 2008年3月 ISO9001:2000認証取得（登録番号04476） 2009年4月名古屋営業所移転 ISO9001:2008認証取得（登録番号04476） 2010年5月プライバシーマーク認定取得（JISQ15001:2006第10823620(01)号） 2014年6月一般労働者派遣事業許可取得（許可番号:般13-305571） 2014年9月創立30周年　ホームページ更新株式会社デンサンの株式を取得（子会社化） 2016年6月本社移転（新宿区） 2017年3月札幌営業所移転 2018年3月 ISO9001:2015認証更新（登録番号04476） 2018年4月株式会社デンサンを吸収合併 2019年1月ホームページリニューアル 2020年5月介護事業部を事業譲渡

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.8年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 16.3時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15.6日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり入社時だけでなく、成長フェーズに合わせた研修をご用意！ワード、エクセルからじっくり学べます！【社内研修】 ◇新入社員研修 ◇各種技術研修 ◇プロジェクトリーダー研修 ◇管理者研修【社外研修】 ◇eラーニング ◇動画学習サービス ◇オープンセミナー参加支援このように、技術スキルはもちろんの事、スキマ時間にも活用できる動画学習や、ヒューマンスキル向上のための社外研修も導入しています☆
自己啓発支援制度	制度あり各種資格の取得をサポート特に情報処理技術者試験は、取得奨励をしています。＊合格時には受験料・報奨金を支給＊本試験1カ月前には、模擬試験を実施（本試験に向けて軌道修正できるようしています。）
メンター制度	制度あり ★丁寧に成長をバックアップ「新人研修」で2カ月間基礎を学習した後、配属先で設計書作成、プログラム作成等を実施。＊配属後は、あなた専属の相談係があなたをサポートします。
キャリアコンサルティング制度	制度あり【挑戦したいこと】を実現可能当社の「職業能力開発体系」に則り、自己実現に向けて目標達成できる制度があります。
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞東邦大学、富山大学、立命館大学＜大学＞亜細亜大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪電気通信大学、小樽商科大学、関西大学、大阪商業大学、関西学院大学、神田外語大学、京都外国語大学、近畿大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、札幌市立大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、実践女子大学、城西大学、駿河台大学、成蹊大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、千葉工業大学、千葉大学、千葉商科大学、中央大学、中部大学、帝京大学、帝京平成大学、帝京科学大学（東京）、東海大学、東京工科大学、東京国際大学、東京女子大学、東京情報大学、東京電機大学、東京農業大学、立教大学、明星大学、大阪市立大学、法政大学、日本女子大学、関西外国語大学、阪南大学、高千穂大学、龍谷大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024卒　2025卒（予） -------------------------------------------------- 大卒　　　 4名　　　3名　　　1名専門卒　　 ―　　　 ―　　　 ―

採用実績（学校）

＜大学院＞
東邦大学、富山大学、立命館大学
＜大学＞
亜細亜大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪電気通信大学、小樽商科大学、関西大学、大阪商業大学、関西学院大学、神田外語大学、京都外国語大学、近畿大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、札幌市立大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、実践女子大学、城西大学、駿河台大学、成蹊大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、千葉工業大学、千葉大学、千葉商科大学、中央大学、中部大学、帝京大学、帝京平成大学、帝京科学大学（東京）、東海大学、東京工科大学、東京国際大学、東京女子大学、東京情報大学、東京電機大学、東京農業大学、立教大学、明星大学、大阪市立大学、法政大学、日本女子大学、関西外国語大学、阪南大学、高千穂大学、龍谷大学

採用実績（人数）

　　　　2023年　2024卒　2025卒（予）
--------------------------------------------------
大卒　　　 4名　　　3名　　　1名
専門卒　　 ―　　　 ―　　　 ―

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	1名	0名	1名
2023年	2名	2名	4名
2022年	3名	1名	4名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%

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