最終更新日:2025/7/17

三恵工業(株)

  • 正社員

業種

  • 自動車・自動車部品
  • 金属製品

基本情報

本社
滋賀県
残り採用予定人数
4

仕事紹介記事

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当社の総合事務職は机上での事務ばかりではありません。現場に足を運んで人やモノの管理も行います。
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営業課員の基本はデスクワーク。電話やメールで代理店様や各取引先様と日常業務としています。国内海外出張もあります。期間や頻度は担当エリアによって異なります。

募集コース

コース名
総合事務職
事務系の部署を対象とした職種になります。
雇用形態
  • 正社員
配属職種1 生産管理

生産計画作成、生産指示、外注管理などに従事していただきます。
営業が注文を取り、納期や生産状況を勘案して生産計画を作成し、これに基づき製造は生産を行います。それでも計画通りに全て上手く動くわけではなく、設備トラブルや生産の遅れにより計画の修正が随時必要です。日々の営業や製造とのコミュニケーションが要となります。

配属職種2 購買

部品調達、入荷・在庫管理、貿易事務に従事していただきます。
主に購入品管理をしています。社内からの購入申請に基づき手配をかけ、入荷したものをフォークリフトを利用して決められた場所に移動して保管します。事務仕事も多くありますが、現場に出て在庫管理をするのもマスト業務です。社内のモノの流れを止めないように不足無く必要在庫数を維持する重要な仕事です。

配属職種3 営業

国内外の営業・販売促進、営業事務に従事していただきます。
国内営業、海外営業に分かれます。業務内容は同じで営業先、言語が異なるだけです。
当社の営業スタイルは法人向けのルート営業です。当社の製品を購入して使用されるお客様との間に
商社を挟んでいます。当社の営業マンは商社の方と日々メールや電話で納期や在庫確認をしたり、
生産状況の進捗を逐一製造現場に確認したりと主にデスクワークとなります。
勿論外部の関連各所へご挨拶や新規ルート開拓、市場調査のために出張をすることもあります。

配属職種4 総務

人事、労務管理、経理、経営管理などに従事していただきます。
総務の仕事は多岐に渡ります。来客電話応対、従業員の管理、給与計算、各社への振込業務、人事評価など大小様々で業務の幅が広く深いです。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. 1次面接

  3. 2次面接、筆記試験

  4. 最終面接

  5. 内々定

WEB説明会参加者は選考中で工場見学を実施予定

募集コースの選択方法 説明会予約時に各コースに分けて掲載しますので、ご希望のコースをお選びください。
内々定までの所要日数 1カ月以内
大型連休挟む場合は少々長くなる場合がございます。
選考方法 面接3回(2次選考にて筆記試験併せて実施)
推薦応募の方は面接2回になります。
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートあり
  • 選考で筆記・適性検査あり
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

提出書類 エントリーシート、履歴書、成績証明書、卒業見込み証明書
募集対象
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 専門学校生

募集対象は2026年3月卒業予定の新卒の方に限ります。

募集人数 1~5名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科


募集の特徴
  • 総合職採用
  • 転居を伴う転勤なし

説明会・選考にて交通費支給あり 2次選考以降
キャリアアップ 人事制度に基づき勤続年数関係なく上等級へのジャンプアップ、チャレンジができる制度があります。自己申告もしくは上司からの推薦が制度利用の条件で、期間内で高評価を挙げれば昇進、給与増となります。
メンター制度 新入社員は各職場の若手~中堅先輩社員とペアになり、定期的に時間を取って意見交換をする場を設けています。その後、新入社員らの意見が上司へ共有され、
より良い労働体制の形成を図ります。
資格取得支援制度 従業員が資格試験や外部講習などに受講する際の費用を会社が全額負担します。
回数制限もなく、自己啓発のため多くの方が幅広く受講されています。

採用後の待遇

初任給

(2025年04月実績)

対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

大学院了(修士)

(月給)247,800円

238,200円

9,600円

大卒

(月給)235,700円

226,100円

9,600円

専門学校卒

(月給)215,700円

206,100円

9,600円

短大卒

(月給)215,700円

206,100円

9,600円

入社から2年間 毎月一律9,600円の教育手当支給

  • 試用期間あり

期間:6か月
社内就労規定に準ずる

  • 固定残業制度なし
諸手当 時間外手当、家族手当、通勤手当、子育て支援手当、出張手当、休日出勤手当、深夜割増手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
年間休日数 123日
休日休暇 ・土日曜日(完全週休2日制)、祝祭日、年末年始休暇、夏期休暇
※当社カレンダーに基づく
・有給休暇、特別休暇など
待遇・福利厚生・社内制度

食堂・食費補助あり、各種社会保険完備、退職金制度、産休・育児休暇制度、介護休暇制度、リフレッシュ休暇制度、労働組合、社員駐車場、社員食堂、同好会制度、誕生日プレゼント配布、社員旅行、永年勤続表彰制度

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内禁煙

屋外喫煙スペース有り

勤務地
  • 滋賀

転勤無し、本社工場のみ

勤務時間
  • 8:10~17:20
    実働8時間/1日

    休憩時間:70分

こんな学生に会ってみたい
  • 資格取得に積極的な人
  • 個性をアピールできる人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
採用情報提供方法の特徴
  • 会社見学・工場見学あり
教育制度 新入社員研修、新入社員フォロー研修、宿泊研修他
階層別教育研修(職制別)
外部講習支援制度(外部講習受講費全額負担)
技能講習(アーク溶接、ガス溶接、フォークリフト免許、その他)
改善活動、OJT活動など
同好会制度 フットサル、ゴルフ、ボードゲーム 等
社員旅行 毎年1回 10月下旬頃実施
 2015年 金沢方面
 2017年 城崎温泉
 2018年 鹿児島方面
 2019年 広島方面
 2023年 岐阜方面
 2024年 静岡方面
ワークライフバランス ・育児参画を支援(有休の効果的活用、育児計画書の提出)
・産休、育休後の職場復帰支援(職場復帰前講習、短時間勤務)
休憩時間 計70分

問合せ先

問合せ先 三恵工業(株)
総務課 採用担当:上野
〒520-3045 滋賀県栗東市高野305
TEL:077-553-0555
FAX:077-553-2408
URL 会社HP→ http://www.sankei-555.co.jp/jp/
YouTube→ https://www.youtube.com/c/555THREEFIVE
E-MAIL jinji@sankei-555.co.jp
交通機関 JR草津線・手原駅より徒歩で20分
JR琵琶湖線・守山駅よりタクシーで10分
名神高速 栗東ICより国道1号線を水口方面へ約2.0km

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