最終更新日：2025/7/3

アキラ(株)

正社員
既卒可

業種

設備工事・設備設計
商社（機械・プラント・環境）
建設
ガス・エネルギー
プラント・エンジニアリング

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億円

売上高: 346億円（2024年9月30日実績）

従業員: 883名（2024年10月1日現在）

募集人数: 36～40名

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セミナー／説明会	【オンライン】履歴書不要！アキラ（株）WEB会社説明会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

日立製作所特約店/住宅手当8割支給/総合職初任給258,000円/技術職でも勤務地の希望提出可/完全週休2日制/年間休日125日/有給消化率13.6日/平均残業11.2時間

　水インフラについて「見る」「聞く」「体験する」仕事研究　受付中！（2025/06/11更新）

伝言板画像

みなさん、こんにちは！
アキラ株式会社の吉用です。
暑い日が増えてきましたが、いかがお過ごしでしょうか。

私たちは「社会インフラ」の礎とも言える、「水」の総合エンジニアリング会社。
浄水場設備、給配水設備、下水処理設備など、上下水道関連設備の工事全般を得意としています。

現在弊社では、会社説明会を開催しております。
説明会では仕事に関することだけでなく、就職活動に関することなど
なんでも質問してください！

皆さんのご応募お待ちしております！

※このたび、弊社の初任給が改定となりました。
改定後の金額は以下の通りです。

改定後
大学卒　総合職　258,000円
短大・専門卒　総合職　234,000円

※改定前
大学卒　総合職　228,000円
短大・専門卒　総合職　203,900円

制度・働き方

平均残業時間が月20時間以内で働きやすく、資格取得支援や研修制度があります。
製品・サービス力

先進技術と長年のノウハウを最大限に活かし、水と空気に関連する事業を展開しています。
安定性・将来性

官公庁案件主体で水の資源整備を手がけてきた当社は、確固たる経営基盤のもと順調に成長しています。

会社紹介記事

私たちアキラは上・下水道設備を中心に、設計・施工、保守点検を通じて、人々の生活を支え、守ることを使命としています。「水と空気に関わる技術を通じ、人々の生活、ひいては社会機能を支えていく」のがアキラでの仕事。やりがいの大きさは私たちが太鼓判を押します！

: 私たちアキラは上・下水道設備を中心に、設計・施工、保守点検を通じて、人々の生活を支え、守ることを使命としています。

: 「水と空気に関わる技術を通じ、人々の生活、ひいては社会機能を支えていく」のがアキラでの仕事。やりがいの大きさは私たちが太鼓判を押します！

“縁の下の力持ち”となり、「水」を通じて、人々の生活を支えるよろこび

官公庁からの案件を主体に、日本の社会基盤を司る事業を数多手がけてきた当社。安定した経営基盤を持ち、高いレベルで「水と空気」のニーズに応えられるのが強み。	■アキラの仕事■ 私たちのからだを維持する水、食物の生産に欠かせない水、そして日々の暮らしを司る水。その水を人々の生活や産業の発展に常に利活用できるよう、守り、浄化していくことが「水の番人」としての私たちの役目です。上下水道設備、治水設備、環境設備などの都市環境設備から、揚水ポンプ、排水ポンプ、水管理システム等の農地用楊排水設備、太陽光発電、風力発電、コージェネレーションシステム、燃料電池等のクリーンエネルギー関連設備まで、「水と空気」をキーワードに、最新技術と豊富なノウハウで人と環境の新しい調和社会の創造を行なっています。 ■災害復興・環境への配慮■ そうした「水」をキーワードとした技術と豊富な取り扱い設備は、東日本大震災の復興事業においても活かされています。被災地域における上下水道の補修工事や、ポンプ、浄水設備を用いた汚水対策など、ライフライン復旧を主とした工事を手がけたほか、再生エネルギーを利用した省電力型の水力発電機や太陽光発電、それに基づく自然エネルギーソリューションなど、より環境に優しく、省エネ効果の高い設備機器へのニーズの急速な高まりを受け、現在、グループの力を結集して全力でこれに応えています。 ■求める人材■ 「“縁の下の力持ち”となって、人々の生活を支える社会インフラを支えることによろこびを感じる人」それが当社の求める人材です。官公庁の案件を主体とし、1947年の設立以来、国土保全や社会環境整備の観点で水の資源整備を手がけてきた当社。確固たる経営基盤のもと、順調な成長曲線を描き続けることができていますが、現状に甘んじるだけではさらなる成長はありません。これからはより独自性の強い価値創造に努め、「アキラでなくては実現できない」という当社ならではの強みを生み出していくことがさらなる社会貢献へとつながっていくことになります。受け身ではなく、常に能動的なスタンスで考え・動いて価値創造に取り組んでいける人、責任をもって仕事に取り組み、粘り強さを持って仕事を完遂できる人、そしてなによりも「水を通じた技術」で人々に貢献してみたいと思う人。そんな人こそが、アキラに新たな価値を芽生えさせ、次なるステージへといざなってくれるものと信じています。

官公庁からの案件を主体に、日本の社会基盤を司る事業を数多手がけてきた当社。安定した経営基盤を持ち、高いレベルで「水と空気」のニーズに応えられるのが強み。

■アキラの仕事■
私たちのからだを維持する水、食物の生産に欠かせない水、そして日々の暮らしを司る水。その水を人々の生活や産業の発展に常に利活用できるよう、守り、浄化していくことが「水の番人」としての私たちの役目です。上下水道設備、治水設備、環境設備などの都市環境設備から、揚水ポンプ、排水ポンプ、水管理システム等の農地用楊排水設備、太陽光発電、風力発電、コージェネレーションシステム、燃料電池等のクリーンエネルギー関連設備まで、「水と空気」をキーワードに、最新技術と豊富なノウハウで人と環境の新しい調和社会の創造を行なっています。

■災害復興・環境への配慮■
そうした「水」をキーワードとした技術と豊富な取り扱い設備は、東日本大震災の復興事業においても活かされています。被災地域における上下水道の補修工事や、ポンプ、浄水設備を用いた汚水対策など、ライフライン復旧を主とした工事を手がけたほか、再生エネルギーを利用した省電力型の水力発電機や太陽光発電、それに基づく自然エネルギーソリューションなど、より環境に優しく、省エネ効果の高い設備機器へのニーズの急速な高まりを受け、現在、グループの力を結集して全力でこれに応えています。

■求める人材■
「“縁の下の力持ち”となって、人々の生活を支える社会インフラを支えることによろこびを感じる人」
それが当社の求める人材です。官公庁の案件を主体とし、1947年の設立以来、国土保全や社会環境整備の観点で水の資源整備を手がけてきた当社。確固たる経営基盤のもと、順調な成長曲線を描き続けることができていますが、現状に甘んじるだけではさらなる成長はありません。これからはより独自性の強い価値創造に努め、「アキラでなくては実現できない」という当社ならではの強みを生み出していくことがさらなる社会貢献へとつながっていくことになります。受け身ではなく、常に能動的なスタンスで考え・動いて価値創造に取り組んでいける人、責任をもって仕事に取り組み、粘り強さを持って仕事を完遂できる人、そしてなによりも「水を通じた技術」で人々に貢献してみたいと思う人。そんな人こそが、アキラに新たな価値を芽生えさせ、次なるステージへといざなってくれるものと信じています。

会社データ

プロフィール	アキラは、創業以来「水と空気に関連する技術による社会への貢献」を基本理念に、健全な水環境の創造と保全に取り組んでまいりました。事業を通して培われた先進の技術力は、環境やエネルギー、設備維持管理の分野で独自のポートフォリオを形成し、計画・設計・施工からアフターサービスまで一貫して手がける総合エンジニアリング会社として事業展開しております。社会が急速に多様化し、環境の整備が望まれている中、アキラはつねに「製品」と「お客様」の接点を見つめ、エンジニアリングを通じて、より豊かで快適な社会に貢献できるよう、努めてまいりました。お客様のニーズを的確に捉えた提案力、経験・実績に裏づけされた技術力を結集し、「人・環境に優しく、品質に厳しい」総合エンジニアリング会社として、着実な成長・発展をめざします。
事業内容	～上下水道のエンジニアリング・施工・維持管理～長年の経験とノウハウを活かし、上下水道に関わる電気計装、機械設備等の設計・施工・保守に取り組んでおります。また、それらの点検整備を定期的に行い、設備が常に安定して移動するよう努めています。　～民間施設の設備工事～学校や老人ホーム、オフィスビルといった民間施設内における電気設備や空調整備、給排水設備の設置工事や修繕を行います。～機器メンテナンス～ポンプなどは定期的なオーバーホールを実施し、安定した水の供給に貢献しております。また、浄水場の運転管理(委託業務)も行っており、人々の生活用水を24時間絶えず見守っております。～機器販売～ポンプ、モーター等の産業用機器、エレベーター等のビル設備機器のほか、空調・給排水機器、省エネ機器、日立製品の販売を行っております。トータルエンジニアリングサービスを提供する当社。設備の据え付けだけでなく、運転管理やアフターメンテナンスなど、設備に関する幅広い業務を行っています。

プロフィール

アキラは、創業以来「水と空気に関連する技術による社会への貢献」を
基本理念に、健全な水環境の創造と保全に取り組んでまいりました。
事業を通して培われた先進の技術力は、環境やエネルギー、
設備維持管理の分野で独自のポートフォリオを形成し、
計画・設計・施工からアフターサービスまで
一貫して手がける総合エンジニアリング会社として事業展開しております。
社会が急速に多様化し、環境の整備が望まれている中、
アキラはつねに「製品」と「お客様」の接点を見つめ、
エンジニアリングを通じて、より豊かで快適な社会に貢献できるよう、
努めてまいりました。
お客様のニーズを的確に捉えた提案力、経験・実績に裏づけされた
技術力を結集し、「人・環境に優しく、品質に厳しい」
総合エンジニアリング会社として、着実な成長・発展をめざします。

事業内容

～上下水道のエンジニアリング・施工・維持管理～
長年の経験とノウハウを活かし、上下水道に関わる電気計装、機械設備等の
設計・施工・保守に取り組んでおります。
また、それらの点検整備を定期的に行い、設備が常に安定して移動するよう
努めています。
　

～民間施設の設備工事～
学校や老人ホーム、オフィスビルといった民間施設内における電気設備や
空調整備、給排水設備の設置工事や修繕を行います。

～機器メンテナンス～
ポンプなどは定期的なオーバーホールを実施し、安定した水の供給に貢献して
おります。
また、浄水場の運転管理(委託業務)も行っており、人々の生活用水を24時間
絶えず見守っております。

～機器販売～
ポンプ、モーター等の産業用機器、エレベーター等のビル設備機器のほか、
空調・給排水機器、省エネ機器、日立製品の販売を行っております。

トータルエンジニアリングサービスを提供する当社。設備の据え付けだけでなく、運転管理やアフターメンテナンスなど、設備に関する幅広い業務を行っています。

本社郵便番号	103-0004
本社所在地	東京都中央区東日本橋3-3-11
本社電話番号	03-3663-2281（代表）
設立	1947（昭和22）年10月
資本金	1億円
従業員	883名（2024年10月1日現在）
売上高	346億円（2024年9月30日実績）
事業所	本社　　　　　（東京都中央区）東京支店　　　　　（東京都中央区）　八王子営業所　　（八王子市）茨城支店　　　（茨城県土浦市）　北茨城営業所　　（北茨城市）　日立営業所　　　（日立市）　ひたちなか営業所（ひたちなか市）　水戸営業所　　　（水戸市）　北関東支店　　（埼玉県さいたま市）　宇都宮営禦所　　（栃木県宇都宮市）千葉支店　　　（千葉県千葉市）　東葛営業所　　　（柏市）神奈川支店　　（神奈川県横浜市）　横須賀営業所　　（横須賀市）
主な取引先	各県水道局・下水道/各県企業局/各県市町村等
関連会社	アキラ工業(株)　　　　アキラ耕機(株)　　　アキラ機電(株)　　　　東実業(株)　　　　　アキラプロダクツ(株)
平均年齢	42.1歳
平均給与	総合職：315,714円アシスタント職：222,886円
沿革	1947年10月 (有)アキラ商会（現アキラ(株)）設立 1956年 6月仙台市に産業電機(株)（現アキラ機電(株)）設立 1957年 7月名古屋市に(有)日耕商会（現日耕機電(株)）設立 1961年 6月盛岡市に向洋電機商事（現向洋電機(株)）設立 1966年10月 (株)アキラ商会新潟支店を分社化しアキラ工業(株)を設立 1982年 4月東京都中央区に東実業(株)設立 1986年 5月柏市にアキラエンジニアリング(株)設立 1994年 1月八王子市にアキラメンテナンス(株)（現 AMC(株)）設立 2001年 1月東京都中央区にアキラプロダクツ(株)設立 2009年 6月アキラ(株)と東エンジニアリング（旧アキラエンジニアリング）が合併 2014年12月アキラ(株)とAMC(株)（旧アキラメンテナンス）が事業統合 2015年5月 ISO 14001認証登録 2016年9月東京都中央区に東京支店移転 2017年10月現コーポレートロゴマーク変更

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.1年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11.2時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.6日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	6名	6名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

33.3%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （883名中0名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、初級技術教育、専門技術教育、若手社員研修、中堅社員研修、マネジメント研修　等
自己啓発支援制度	制度あり資格取得費用等の助成制度（業務に資するとして会社が認めたもの）、改善実施表彰制度
メンター制度	制度なし無
キャリアコンサルティング制度	制度なし無
社内検定制度	制度なし無

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞亜細亜大学、茨城大学、学習院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、関東学院大学、杏林大学、慶應義塾大学、敬和学園大学、工学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、城西大学、専修大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、第一工業大学、大東文化大学、大同大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中部大学、帝京大学、東海大学、東京電機大学、東京農業大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、富山大学、新潟大学、新潟工科大学、新潟国際情報大学、新潟産業大学、日本大学、日本工業大学、ノースアジア大学、八戸工業大学、福井工業大学、福岡大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、立教大学、横浜商科大学、宇都宮大学もっと見る
採用実績（人数）	2021年　 2022年　2023年　2024年　2025年　 ──────────────────────────── 大卒　　27名　　　17名　　 20名 (男)　　 24名　　 11名　　 15名 (女)　　 3名　　　 6名　　　5名
採用実績（学部・学科）	工学部電気電子工学科/　工学部機械工学科/　工学部機械システム学科/　理工学部理工学科/　工学部生命環境化学科/　工学部生命環境科学科/ 理工学部物質応用化学科等