最終更新日:2025/4/15

大坪電気(株)

  • 正社員

業種

  • 設備工事・設備設計
  • 建設
  • 建築設計
  • 住宅
  • プラント・エンジニアリング

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
92億5630万円(2024年度6月期実績)
従業員
180名
募集人数
6~10名

電気設備工事のプロフェッショナル!「明るい」未来創りに貢献します。

【文理不問!】エントリーはこちら! (2025/02/12更新)

伝言板画像

皆さん、こんにちは! 大坪電気株式会社 採用担当の高橋です!

当社では学生の皆さんを””””積極的に””””募集中です。

「人とコミュニケーションを取るのが好き」、「多くの仲間と大きなプロジェクトを成功させたい」、そこのあなた!!
文系理系は問いません!ぜひエントリーだけでもお願いします!

皆さんにお会いできるのを楽しみにしております。

大坪電気株式会社/採用担当:高橋

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    JR・都営「両国駅」から徒歩1~3分の場所に、8階建ての近代的な新本社オフィスビル完成!

  • 安定性・将来性

    大手電力会社を超える給与制度を改革中!社員に成果を還元する仕組みを整えています。

  • 制度・働き方

    入社2年目以降もOJTトレーナー制度が継続!上司や先輩の支援で安心して一流技術者を目指せます!

会社紹介記事

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お客さまへの提案などの”営業”やご要望を図面にする”設計”、仕様書や図面をもとに工事予算を算出する”積算”など、総合職として幅広いキャリアを築くことができる。
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職人さんたちや多くの仲間と連携しながら進めていく施工管理の仕事。皆と一体となってモノづくりに取り組めることはこの仕事ならではの醍醐味だ。

「敷かれたレールではなく、自らレールを敷いていくことができる」そんな社風です。

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「当社では新人を一人きりにすることは決してありません。先輩が傍におり、分かりやすい言葉で社会人としての基本から丁寧に教育するので安心してください。」(齋藤社長)

\3分程度の動画を限定公開中/
◎「建設業界とは」が分かる!
https://www.youtube.com/watch?v=1ERYz0tHJak
◎大坪電気の会社紹介もぜひご覧になってください!
https://www.youtube.com/watch?v=ryY3H36Qibs

■幸福度No1企業の実現へ
私は社長に就任して以来、社員一人ひとりが心から「この会社で働いて良かった」と思える会社づくりに取り組んできました。

企業として利益を追求することは重要ですが、それ以上に大切なのは、社員や協力会社の皆さんが喜びを分かち合い、一体感を持てる事業を行うこと。長年現場に関わってきた私にとって、社員の皆さんは同じ夢を共有する仲間です。

正直にお伝えをすると、幸福度No.1企業の実現には、まだまだたくさんの壁があります。現在、大手にも負けない給与制度の実現に向けて社内制度の改革を進め、新しい自社ビルの建設も進行中です。

(代表取締役社長 齋藤 衛)

■2025年7月、大坪電気は創業100周年を迎えます!
より良い会社に向けて、現在社内で取り組んでいる3つのプロジェクトをご紹介します。

◎2025年3月、新本社に移転!
都営両国駅から徒歩1分の場所に、8階建て・全フロア合わせて5,500平米(一般的なサッカーコート程度の広さ)の近代的な自社オフィスビルに移転!

◎大手電力会社を上回る給与制度に改革予定!
給与制度を見直し、社員に成果を還元できる仕組みを整えています。中小企業ながら、大手に負けない待遇を実現するため、社内制度を一から改革しています。

ある個人にかかる負担を削減中!IT設備への投資額は年間1億円!
社員の働き方を改善するため、役員から会社の若手に対して「会社からどんな支援があれば働き方を良くできるか」をヒアリングする機会や、最新のiPhoneやiPadを支給するなど、会社として働き方の改善に本気で取り組んでいます。

(新卒採用担当 高橋 優介)

会社データ

プロフィール

●創業から100周年!2025年3月に近代的な新本社ビルに移転!

大坪電気は1925年の創業以来、マンション・オフィスビル・工場・学校など、建物の電気設備工事を主体として事業を展開しています。

電気設備だけでなく、情報・通信設備、空調設備、内装工事などの幅広い技術を活かし、既にある建物全体のリニューアル工事も手がけ、多彩なサービスを提供することによって、現在と未来の豊かな社会に貢献中!

個人にかかる負担を削減しており、IT設備への投資額は年間1億円!
会社の若手に対して役員から「会社からどんな支援があれば、働き方を良くできるか」を月一回ヒアリングする機会や、最新のiphoneやipadを支給し、効率的な働き方を常に目指しています!

事業内容
●電気設備工事における施工管理業

 当社はこれまで、マンション・オフィスビル・工場・学校などを始めとした電気設備工事を手掛けており、新築工事・リニューアル工事を含め、
「年間2,500件」もの工事を行ってきました。
 高い技術力と積み上げたノウハウで、お客様一人ひとりのニーズに真剣に向き合いお応えする体制を整えています。
 
 ※施工実績につきましては、下記 [施工実績] よりご覧ください。

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新築の建物や、老朽化したビルやマンションの改修など 、建物の電気設備の工事を手掛けています。人々の安全な生活や暮らしを支えるのが私たちの使命です。

本社郵便番号 130-0021
本社所在地 東京都墨田区緑1-11-2 両国M-1Garden
本社電話番号 03-3625-7111
創業 1925(大正14)年6月
設立 1943(昭和18)年6月
資本金 1億円
従業員 180名
売上高 92億5630万円(2024年度6月期実績)
事業所 ■東京本社

■営業所
西東京営業所(武蔵野市)/神奈川営業所(横浜市)/栃木営業所(宇都宮市)/千葉営業所(船橋市)/大阪営業所(大阪市)

■事務所
木更津事務所(千葉県袖ケ浦市)/日本橋事務所(東京都中央区)
/両国事務所(東京都墨田区)
主な取引先 清水建設(株)、(株)奥村組、大成建設(株)、鹿島建設(株)、(株)大林組、(株)竹中工務店、三井住友建設(株)、東急建設(株)、(株)熊谷組、(株)吉野工業所、第一三共(株)、吉野石膏(株)、(株)クボタ、ニチバン(株)、国土交通省、文部科学省、法務省、農林水産省、東京都、(株)三菱地所設計、(株)久米設計、(株)構造計画研究所、(株)日建設計など
施工実績 ●アーバンドック パークシティ豊洲
●国立代々木競技場
●成田山別院深川不動堂
●多摩サンリオピューロランド
●シーバンス
●東京芸術劇場
●墨田区役所リバーサイド
●墨田区総合運動場
●武蔵野市庁舎
●小平市立学校給食センター
●すみだトリフォニーホール
●学校法人成蹊学園
●学校法人亜細亜学園
●MEGAドン・キホーテ成増店
●国立印刷局王子工場
●三井アウトレットパーク木更津
他、事務所ビル・ホテル・デパート・大手工場・病院・マンション・劇場等、多数
平均年齢 男性:39.0歳
女性:37.0歳
年代別人員構成比率 20代:26.8%
30代:29.1%
沿革
  • 1925年
    • 東京都墨田区で創業、電気工事業を開始
  • 1943年
    • (株)に改組
  • 1983年
    • 海外(シンガポール)工事に参加
  • 1985年
    • トータルリニューアル事業に進出
  • 1990年
    • 社員厚生のため、千葉県船橋市に独身寮建設
  • 2008年
    • 日本最大級の超大型・超高層集合住宅(52階建て)
      豊洲プロジェクト 電気設備工事竣工
  • 2013年
    • 西東京営業所を現在の武蔵野市中町に移転
  • 2013年
    • 当社として初めてのメガソーラーを福島県相馬市に竣工
  • 2013年
    • 本社ビルの耐震化工事
  • 2014年
    • 安全・技術研修センター「考動館」を千葉県船橋市に開設
  • 2015年
    • 創業90周年を迎える
  • 2015年
    • 日本橋事務所開設
  • 2017年
    • 14MWのメガソーラーを千葉県夷隅郡大多喜町に竣工
  • 2017年
    • 両国事務所開設
  • 2020年
    • 大阪営業所開設
  • 2025年
    • 8階建て新本社ビルに移転/JR・都営「両国駅」から徒歩1~3分

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 3.7%
      (27名中1名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
OJT研修、新入社員研修、階層別勉強会
自己啓発支援制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
茨城大学、神奈川大学、金沢工業大学、関東学院大学、工学院大学、国士舘大学、デジタルハリウッド大学、帝京平成大学、駒澤大学、埼玉工業大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、信州大学、城西大学、玉川大学、第一工業大学、千葉工業大学、中部大学、東海大学、東京工科大学、東京国際大学、東京情報大学、東京電機大学、東京都市大学、東洋大学、日本大学、日本工業大学、日本文化大学、八戸工業大学、福岡大学、武蔵野大学、明治大学、明星大学、ものつくり大学、横浜市立大学、中央学院大学、多摩大学、東京経済大学
<短大・高専・専門学校>
国際情報ビジネス専門学校、日本工学院専門学校、日本電子専門学校

採用実績(人数) 2024年     大卒7名
2023年     大卒7名
2022年     大卒7名
2021年     大卒7名
2020年     大卒3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 7 0 7
    2023年 7 0 7
    2022年 7 0 7
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

先輩情報

一生懸命やっているときは楽しい!
S.Y
2012年入社
東海大学
工学部 電気電子工学科
リニューアル事業部
電気設備工事施工管理
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取材情報

建物に命を吹き込む電気工事のプロとして成長中!
経験ゼロからプロを目指せる4年間の研修期間
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