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最終更新日:2025/3/14
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みなさん、こんにちは!!サンテックのテーマは、「ユニークなシステム開発企業を目指して!」そして、「人を大切にする経営」を行っています。このテーマに共感して、新卒者が毎年入社してきてくれます。会社説明会では、きっとみなさんに共感いただける私たちの考え方を伝えることができると思っています。みなさんにお会いできるのを楽しみにしています♪
日本を代表する工作機械のメーカーの開発業務や研究開発事業の中で、先進的な製品開発に携わっています
産業界での開発実績を基に、様々な分野へソリューションを提供。ワクワクする未来の可能性を発見します
年間休日120日、月平均残業時間11時間、愛知本社で転勤なしなど、より豊かな生活スタイルも実現しています
「一人ひとりがサンテックブランド」と語る青木社長。
■社会が求めるソリューションを開発。ビジョンは「オールラウンド - サンテック」IT・システムの業界では、世界中でものすごいスピードで様々なIoT・AI・ロボットなどのイノベーションが進められています。その中で、サンテックは、これまで培ってきた産業界でのシステム開発の実績を基に、様々な分野へのソリューション提供を行っています。大手機械メーカーの開発業務、それに関するIoT開発、さらには、自動販売機のソフト開発や、オフィスワーク用の業務ソフト開発など、その領域は、産業界全体に拡がっています。そして、そのほとんどが自社内開発。サンテックのテーマは、この全領域への挑戦と開発でワクワクする未来の可能性を発見、創造すること。これが「オールラウンド - サンテック」です。■メーカーのソフト開発から、システムソリューションまでユニークなシステム開発日本を代表する工作機械メーカーの開発業務や研究開発事業に携わり、先進的な製品開発で日本のものづくりに貢献しています。通信・OS・モーター制御などの基礎技術を基に、制御・通信技術を応用したサービスをも開発し、提供する企業へとアップデートします。そして各メーカーで生産の効率化を実現するための、様々なソリューションやサービスを提供していきます。もちろんAI分野の開拓も今後、注目のソリューション。これにより、高度なIoT、M2Mが実現され、世界の課題である生産性向上に貢献しています。■【充実のライフスタイル】優れた開発には、収入もスタイルのON/OFFも大切サンテックでは、未来の社会に貢献する開発を行っています。そのためには、一人ひとりのライフスタイルを充実させることも大切だと考えています。人事評価制度を導入し、年収で言えば、がんばりに応じて2年目で400万円以上。賞与は4ヶ月以上(2024実績)。毎年、社員への利益還元で充実した暮らしの実現をサポートしています。さらに年間休日120日に加え、有給休暇の取得(取得率実績82.9%)や残業時間(月平均11時間)など、より豊かな生活スタイルも実現しています。そして、チームでのアジャイルスクラムの導入等により協力しながらの成長も促進しています。 一人ひとりを尊重し、スキルアップと楽しさを応援します。
■【メカトロ、家電、自動車。開発ニーズをキャッチアップし、チームワークで実現】私たちのミッションはシステム開発を通して、暮らしや産業を支えることです。大きな成長が約束されるIT・システムの業界において、既存の概念にとらわれない、新たなニーズを捉え、開発に繋げていく柔軟な企業を目指します。毎日、世界で、数え切れないほどのチャンスが生まれており、これまでのメカトロや家電の制御技術、自動車の制御技術、情報通信技術を基盤として、それらを応用したサービスを開発し提供する様々なチャンスを捉えていきます。社会に役立つ開発を実現するのは、社員のチームワーク。サンテックでは、理系の出身者も文系の出身者も、これまでに学んだ内容にとらわれず、多くのシステムエンジニアが育ち、活躍しています。■【様々な産業をIT技術でリードします】大手機械メーカーの開発業務、研究開発から、生産メーカーへのIoT提供、業務系ソフトの開発、さらに将来は、モノとヒトを情報でつないで問題解決を実現するミドルウェアライブラリの提供も視野に入ってきました。サンテックは「組込み系ソフト」がまだ脚光を浴びていない時代から、未来を拓く情報技術としての可能性を信じ、業界のイノベータ(革新者)を目指して進んできました。これからも、新たな開発への挑戦と技術力の高さで日本の開発をリードしていきます。■【やりたいことを見つける、見つかる会社です】工作機械、自動販売機、自動車関連、業務システム、自社製品の企画など様々な開発分野があります。自身の希望・意欲次第で、ローテーションにより様々な経験を得ることができ、スキルアップに繋がります。■【社員のアイデアで会社を創ります】社員を尊重するスタイルで、社内インフラや会社の仕組み、制度も社員が考えて導入してきました。グループで毎年の目標と達成計画を相談しながらつくり、チームワークで実現します。
「一人ひとりの社員そのものが、サンテックブランド。イノベーションで人類の役に立つ開発を」がサンテックのテーマ。それが実現される日も近い。
男性
女性
<大学院> 愛知県立大学、愛知工業大学、高知工科大学、神戸大学、静岡理工科大学、大同大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学 <大学> 愛知学院大学、愛知県立大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛媛大学、大阪電気通信大学、金沢大学、金沢工業大学、岐阜大学、岐阜協立大学、神戸大学、静岡大学、静岡県立大学、静岡理工科大学、大同大学、中京大学、中部大学、東京電機大学、同志社大学、富山大学、長岡造形大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、日本大学、福井大学、福井県立大学、三重大学、名城大学、四日市大学 <短大・高専・専門学校> 愛知工業大学情報電子専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、名古屋工学院専門学校、HAL名古屋、日本工学院専門学校、名古屋情報メディア専門学校
国際情報パシフィック専門学校中部大学技術文化専門学校
https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp80551/outline.html 外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう! ※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。