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最終更新日：2026/1/9
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【賛育会】12月26日以降に選考に参加できる企業はある？(2025年12月26日)
こんにちは！賛育会採用担当です。今回のテーマは『12月26日以降に選考に参加できる企業はある？』です。賛育会では引き続き、26卒採用を行っています。卒論が終わって今から本格的に就活に臨みたいという方必見！賛育会は面接1回。説明会参加後最短2週間で内々定となります。また、説明会は個別日程でのご案内も可能ですので、1月中旬ごろまでに内々定が欲しい！という方は是非ご希望くださいね。お待ちしています。
【賛育会】平均的な残業時間や、残業を減らすための取り組み(2025年12月19日)
こんにちは！賛育会採用担当です。今回のテーマは「平均的な残業時間や、残業を減らすための取り組み」です。賛育会の平均残業時間は月約7時間です。年間休日130日以上ある中で、この残業時間はかなり少ないのではないでしょうか？残業を減らす取り組みとしてはチームワークを大切にすることを法人全体として心掛けていることです。定時で退勤するために、チームで助け合うことが自然とできている。声を掛け合えるそんな風とおりの良い環境があるからこそだと思います。どのような雰囲気で働くのかなとは是非、説明会や個別見学会で見ていただければと思います。ご参加お待ちしています。
【賛育会】この時期だからこそ選考で見ているポイントは？(2025年12月12日)
こんにちは！賛育会の採用担当です。今回のテーマは『この時期だからこそ選考で見ているポイントは？』です。いわゆる後期に就活を行っている学生を見るポイントは「何故？」です。・何故今の時期に就活を続けているのか・（もし業種などを変更した場合）何故変更したのか・賛育会に入職して何がしたいのか（どうなりたいのか）特に上記3点をしっかりと自分の言葉で話せるとことを期待しています。綺麗な言葉で話そうとしなくても良いので是非想いを自分らしく伝えてみてくださいね！
【賛育会】面接ですぐ答えられない時、どのように対応すればいい？沈黙や考える時間があっても大丈夫？(2025年12月5日)
こんにちは！賛育会採用担当です。今回のテーマは…『面接ですぐ答えられない時、どのように対応すればいいですか？沈黙や考える時間があっても大丈夫？』です。沢山練習をしても、緊張で飛んでしまうことなどありますよね。また、すぐに答えられないと減点されるのではないかと思われる方もいると思います。賛育会の面接でもそういった方が多くいますが、特に減点されることはありません。自分の考えを整理して話せることはその人にとっての強みでもあります。過去には「少し考える時間をください」と堂々と話された方もいました。その学生に対して面接官は高評価を付けていました！沈黙は焦らず、自分の考えてみてくださいね！
【賛育会】仕事でつらいことや楽しいこと(2025年11月28日)
こんにちは！賛育会採用担当です。本日のテーマは『仕事でつらいことや楽しいこと』です。私は現在人事部として働いていますが、以前は介護員をしていました。そこで感じた辛いこと、楽しいことをお伝えします。まず、辛いこと、特に1年目はどのお仕事でも同じですが、覚えることが多く、慣れないことばかりで大変でした。だからこそ、休日が多かったり、フォロー体制がしっかりしている法人を選んでよかったなと思えることが多くありました。また、私は大学では福祉を専門的に学んでいませんでしたので、ご利用者への声掛けなども最初は全くなれませんでした。特に認知症の方に対して、どのように接すればよいのかわからないこともありました。その際にも先輩職員を頼り、アドバイスを受けながら少しずつ接するうちにご利用者も少しずつ心を開いてくださることも増え、それが大変ですが、やりがいにも繋がっていました。楽しいことも沢山あります。季節を感じられるイベントを計画し、ご利用者が楽しそうにしている姿を見ると関わった職員全員で喜びました。また、私が好きなシーンの1つがその日の就寝介助中、ご利用者が「今日は楽しかったね。またやりたい」と話してくださることもあり、そういった言葉を聞くと、やってよかったなと思いました。仕事は楽しいことばかりではないですが、その大変、辛いという想いでさえも、やりがいに繋がっていきます。是非1度賛育会の説明会にお越しいただき、賛育会がどのようにご利用者に寄り添っているのかを覗きに来てくださいね。お待ちしております。
【賛育会】アットホームな雰囲気の会社で働きたい！という方必見！(2025年11月21日)
こんんちは！賛育会採用担当です。今回のテーマは『アットホームな雰囲気の会社で働きたい！』です。就活で「アットホーム」と話す企業はブラックだと言われているため、少し言い難いのですが、賛育会は「温かい」「柔らかい」「優しい」といった言葉が似あうそんな法人だと感じます。私も１年目は介護員からスタートしましたが、大学で介護を専門的に学んでいませんでしたので全く知識がありませんでした。しかし、OJT制度や同期と一緒に学べる環境があったので、とても安心しましたし、上司、先輩も不器用な私を根気強く教えてくださったのを今でも覚えています。新人を施設、法人全体でサポートする雰囲気があるので、わからないことも聞きやすく、先輩、後輩関係なく皆が意見を言いあえて仲の良い職場であると思います。文章でお伝えしてもお伝えしきれないと思うので、よろしければ見学、説明会におこしくださいね！お待ちしています。
【賛育会】いまの時期に応募する学生に対して、期待すること(2025年11月14日)
こんにちは！賛育会採用担当です。今回のテーマは『いまの時期に応募する学生に対して、どんな期待を持っていますか？』です。就活で焦る気持ちもあるかと思いますが、今回は学生の皆様に私たちが何を求めているのかをお伝えいたします。期待することの１つとして挙げるのが「経験」です。たとえば実習後に就活をしている方、他社の内々定を所有していたが迷って就活を再開している方などもいると思います。実習を経験した方であれば、その実習施設で学んだこと、経験したこと、気づいたこと、またそれらを通してどうして応募に至ったのかが自分の言葉で話せると良いなと思います。また、他社を蹴って就活に挑んでいる方は、どのような点でその想いに至ったのか、どうしていきたいか（どうなっていきたいか）という理由と将来のビジョンなどが伝えられると良いのかなと思います。きっとその経験を活かせる方と一緒に働きたいと思っています。
【賛育会】『11月7日以降に選考に参加できる企業はある？』(2025年11月7日)
こんにちは！賛育会採用担当です。今回のテーマは『11月7日以降に選考に参加できる企業はある？』です。賛育会では、現在も積極的に採用を行っています！選考フローは以下の通りです。説明会→一次選考→二次選考→内々定説明会ののスケジュールは以下の通りです。ご都合のよい日時にぜひご参加ください。＝＝＝2026卒向け法人説明会開催＝＝＝【今後の法人説明会】☆日程が合わない場合はご都合の良い日程で調整します☆11月19日（水）14:00～（墨田区：オンライン型）11月28日（金）14:00～（江東区：オンライン型）※保育園12月3日（水）10:00～（町田市：オンライン型）12月12日（金）10:00～（墨田区：対面型）12月22日（月）10:00～（江東区：オンライン型）※保育園12月26日（金）14:00～（墨田区：対面型）
【賛育会】『ユニークな社内制度があれば教えて』(2025年10月31日)
こんにちは、賛育会の採用担当です！今回のテーマは『ユニークな社内制度があれば教えて』です。賛育会では多様な研修を行っています。特に1年目は同期と一緒に成長出来る環境にあります。またOJT研修では一人ひとりのペースに合わせて教えてもらえます。詳しくは説明会でご説明しますので、ぜひご参加ください。
【賛育会】あと何名採用枠はありますか？(2025年10月24日)
こんにちは！賛育会採用担当です。今回のテーマはあと何名採用枠はありますか？（10月24日時点）です。賛育会では引き続き26卒採用を行っています。2027年秋に新病院・新施設開設予定のため、募集を増やしていますので、まだまだチャンスあり！入職して約1年後には新しい施設で働ける！そんなメリットがあります。☆賛育会は創立107年を迎えた歴史のある安定した法人です。 ”その人にとっての最善”を考え続け「医療」「高齢」「保育」の事業を行う法人です。☆年間休日130日以上、月平均残業約7時間、医療費助成制度や産休育休制度など働く職員にとって働きやすい環境です。☆未経験からも大歓迎！入職後に同期と一緒に参加する研修が様々な用意されています。また、OJT制度などがあり先輩職員からのフィードバックをもらえるため自分の成長を感じながら働くことができます。資格取得支援制度もあります！説明会ではより詳しくお伝えしますので、よろしければご参加くださいね。
