みなさん、こんにちは！FIDIA SOLUTIONS株式会社の採用担当です。このページをご覧いただき、ありがとうございます(*^-^*)今回のテーマは『この時期だからこそ選考で見ているポイントは？』就活ももう終盤、うまいこと進まないと焦りますよね・・・(´・ω・`)今回はそんなあなたへ！選考を通してどこを見ているかについて、ずばりお答えします！学歴？有名企業でのインターン？部活での実績？もちろん、それらがあるに越したこと・・・

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＊＊日本SE 採用チームより＊＊選考ポイントに変化はありません！面接ではコミュニケーション・お人柄を重視しております。「面接合格できるように答えなきゃ、、、！」と考えてしまうこともあるかと思いますが、大事なことは“完璧な答え”よりも、自分の言葉で誠実に向き合おうとする姿勢です。あなたらしさが伝わるよう、リラックスして面接に臨んでくださいね！

日研トータルソーシング株式会社　製造エンジニア職　採用担当です♪この時期だからという理由でマイナスなことは特にありません！そのため気負いせず、自身の魅力をアピールしてほしいです(*'▽')WEB説明会を聞いて、よかったと感じたポイントや、あなたが選考に進もうと思ったきっかけを是非教えてください♪それだけで、OKです！もしかしたら・・・中々内定がでず焦っている方も居るかもしれません・・・当社では1回の面談、最・・・

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こんにちは。東洋機械の金子と申します。”どんな会社で何がしたいのか”を考えて活動していくと、自然に絞り込まれると思います。難しく考えず、学生時代に何が楽しかったか、自分はどんな事が好きなのかを知っているだけで、就職活動が変わってきます。当社は皆様にご希望頂いた部門での選考・採用・配属を行っております。説明会等で当社の仕事内容をご理解頂き、ご希望の職種を探してください。理系学部専門の職種はありますが・・・

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こんにちは横浜環境保全株式会社　採用担当です。弊社では冬以降も今まで通り採用活動を継続して参ります。これからも一貫して人柄重視で選考を行います。どういった点をみているかというと、どれだけ弊社で働きたいかという熱意が伝わる方に入社していただきたいと考えております。具体的には業界研究をしているか、どんな経験をして志望に繋がっているかという点だと思います。まずご自身の今までの経験や考え方から志望理由が決・・・

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就職活動を進めるうえで、「これだけは譲れない」という自分なりの軸を持っているかどうかは、とても大切なポイントだと考えています！明確な軸が定まっている人は自分のやりたいことをしっかりと理解し、企業選びにも真剣に向き合っている印象を受けます。一方でまだ就職活動の軸が定まっていない方も、ご安心ください！選考前に行う人事面談では、皆さまの考え方や想いをお聞きしながら、就職活動の軸について一緒に考えていきま・・・

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▼N高等学校などを運営する角川ドワンゴ学園は、ICT教育とリアル体験を融合し、これからの人材を育てる学校法人です。▼選考時期によって、見るポイントが変わることはありません。私たちが知りたいのは、あなたがどんな人なのかということです。これまでどんな経験をして、どんな選択をしてきたのか、その背景にある思いや理由をぜひ聞かせてください。12月以降の応募だからこそ、進路を考える上でさまざまな葛藤や判断があったは・・・

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こんにちは！株式会社グッドコムアセット 採用担当の山本です！採用時期によって評価の基準が変わるとお考えの方もいらっしゃるかもしれませんが、当社では年間を通じて一貫した基準で採用活動を行っています。どの時期でも、採用基準に変動はございませんのでご安心ください！面接では、これまでの選考と同様に、基本的なマナー（言葉遣いや身だしなみなど）に加えて、皆様のこれまでの経験や成し遂げたこと、長所・短所について・・・

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弊社は通年採用をしているため、時期によって評価のポイントが変わることはありません。営業職でも事務職でも、人間関係の構築が必要です。そのために必要なことは２つです。・相手の目を見て話す・元気に挨拶をするこれができているかが重要な評価ポイントとなります。学業や研究、部活動との両立を優先していたなど、様々な理由で就活を継続しておられると思います。そういった方に対しては、2つほどお聞きすることもあります。・・・

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こんにちは！株式会社アーキテクトコア採用担当です(*^_^*)『この時期だからこそ選考で見ているポイントは？』について回答します！弊社では春採用・秋採用・冬採用、時期問わず学生の皆様の「成功しても、失敗しても何か一つの事をやり遂げたことはあるか」というところに期待をしています。部活動や趣味など分野は問わず、皆様のご経験や、体験したこと、成功、失敗、全て貴重なお話です。面接で是非聞かせてください！もし、IT・・・

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就職活動が長期化し、不安を抱える学生も少なくありません。しかし、弊社の選考では、この時期だからこそ評価されるポイントがあります。単なる「車が好き」ではなく、ブランド価値を理解し、顧客にどんな体験を届けたいかを語れることが重要です。まず重視されるのはホスピタリティと顧客志向。輸入車ディーラーは「商品を売る」だけでなく、信頼関係を築き、期待を超えるサービスを提供する仕事です。面接では「人に喜んでもらっ・・・

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バイトでも、学業でも、サークルでも、自分が自信もってアピールできるものであれば、なんだっていいと思います。逆に自信がないのに無理してアピール材料にする方が、うまくいかないと思いますよ。アピールできるものとしては、自分が実際に経験した生きた体験であること、他の人にはない独自化・差別化できるようなものであること、それが自身の大きな成長につながっていること、の３つがそろっていれば万全でしょう。もしも可能・・・

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こんにちは！株式会社コジマの採用担当です。26卒の皆さまの就職活動もいよいよラストスパートですね。私たちも現在、冬採用を継続中です！「この時期だからこそ、選考で見ているポイントは？」というご質問についてお答えいたします！私たちは、【これまでの経験をどのように振り返り、次にどう活かそうとしているか】【当社に入社後、どのようなキャリアを描いていきたいか】といった、これからの皆さんの成長を期待できる考えや・・・

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こんにちは。サンテクノ株式会社　採用担当　小島です(^^)12月に入り、冬らしい寒さになってきましたね。就職活動を続けている皆さんの中には、「なかなか決まらない…」「納得がいっていない…」と不安を感じている方もいるかもしれません。そんな皆さんに、当社が選考で特に見ているポイントをお伝えしたいと思います。　この時期の面接で最初にお伺いすることは、【今も就活を続けている理由】です。スタートが遅れた、もっと自・・・

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この時期になると、「まだ決まっていなくて大丈夫かな…」と不安になる学生さんも多いと思います。でも正直に言うと、この時期の選考で私たちが見ているのはスキルや華やかな実績よりも、その人自身です。●ここまでの就活をどう振り返っているか● 何に悩み、何を考えてきたのか●それでも「働きたい」「前に進みたい」と思っているかこうした考え方や向き合い方を大切にしています。就活が順調だった人だけが評価されるわけでは・・・

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就職活動が長くなってくると、「今さら受けても大丈夫かな」「もう出遅れているのでは」と不安になる方も多いと思います。でも丸市倉庫では、この時期だからこそ見えてくる大切なポイントがあると考えています。この時期の選考で特に見ているのは、経験やスキルの多さよりも、その人の考え方や向き合い方です。うまくいった話よりも、「なぜ今も就活を続けているのか」「どんなことを大事にして会社を選ぼうとしているのか」を、自・・・

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さっくばらんにお話をさせていただきたいです！皆さんが将来実現したい事や当社だと何が実現できるのかを面接の中でお話をさせていただきます。皆さんの将来像に当社が合うのか、合わないか赤裸々にお話できればと思います。

NEXUSでは、これまでと変わらずその人自身を大切にしています。どんなことを頑張ってきたのか、これから何をしたいのかといった人物面を重視しています♪そのうえで、この時期だからこそ、志望度や実際に働ける条件については、より丁寧に確認しています。入社後のミスマッチを防ぎ、お互いに納得した形で選考を進めるためです！NEXUSでは会社説明会を実施しており、理解を深めたうえで選考へ進める「一次選考直結枠」も用意してい・・・

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こんにちは。株式会社ノットグローバルホールディングスの採用担当です！この時期での選考参加になった理由を教えてほしいと思います！・勉強や部活に全力投球だった・留学に行っていた・就職か進学かで迷っていた・・・など、理由はさまざまだと思います。遅いから悪い、早いから良いという考えはありませんので、素直に理由を教えてください！選考でお会いできるのを楽しみにしています！

こんにちは。ロジスティードケミカル採用担当です。当社では先日より、「事務系総合職」の募集を再開しております。背景としては増員のための複数名募集となり、当社としても強い採用意欲を持って募集を行っています。なお、今回はエントリーシート選考を実施せず、動画説明会をご視聴いただいた皆様にWEB一次面接についてご案内いたします。さて、今回のテーマの『この時期だからこそ選考で見ているポイントは？』についてです。・・・

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イートランド株式会社の新卒採用担当です！『この時期だからこそ選考で見ているポイントは？』イートランドは人柄重視採用を実施しております☆この時期だからこそ、というわけではありませんが人となりを重視して選考をしております。”どのような人なのか””当社に合いそうか””長く働いてくれるだろうか”～イートランドが求める人物像～☆衛生を第一に考えられる方（安心・安全の給食提供には必要不可！）☆同僚、お客様、地・・・

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はじめまして！日本タクシー株式会社採用担当です。この時期まで就職活動を続けている学生の皆さんだからこそ、アピールできる強みがあります！★この時期だからこそ重視している3つのポイント★1. 「粘り強さ」と「学び続ける姿勢」長期間の就職活動を通じて、何度も選考に挑戦し続けてきた経験そのものが評価対象です。・どんな工夫や改善をしてきたか・失敗から何を学び、どう行動を変えたか・困難な状況でどう前向きに取り組ん・・・

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こんにちは！エフティコミュニケーションズ採用担当の林です。もうすぐクリスマス！気づいたら今年も残りわずかで、あっという間に年末ムードですね！ 今回のテーマは『いまの時期で内定なしだと印象は悪いですか？』についてお話しします。 いまの時期に就職活動をしていると、「自分だけ内定がない…」「この時期だと印象が悪いのかな…」そんなふうに不安に感じる方もいると思います。 でも、内定がある内定がないだけで印象が・・・

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当社が今期に重視するのは「入社後に伸びる根拠」です。見るポイントは１．現場理解に基づく意思（3K環境の理解、安全最優先、国内外出張への許容）２．資格取得への意欲(成長意欲)３．チームでの役割発揮（報連相・助け合い）４．素直さ上記、ひとつで構いません。ひとつ強くアピールできれば評価は上がります！

長く就活を続けている学生の皆さんには、この時期だからこそ見える“姿勢”や“考え方”を注目して見ています。就活が後半に差し掛かると、「焦りや不安のなかで動く」のではなく、“自分はどうなりたいか”をもう一度見つめ直して応募してくれている方が多い印象です。だからこそ、ZEN PLACEでは以下のポイントを丁寧に見ています。この時期だからこそ、選考で見ているポイント● 自分の軸を整理し、丁寧に選んでいるか「なんとな・・・

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"""こんにちは！アドバンテック株式会社 採用担当です。当たり前のことですが、説明会やHP記載の内容をしっかりと理解していたり、お話の内容（志望動機や就活の軸、就活状況）に一貫性がある方は、熱意があるなと感じます。当社では「研究や実験で手を動かすのが大好き」「学生時の経験を生かしたい」「研究で社会貢献をしたい」という方にぜひご入社いただきたいと思っていますので、これまでの研究活動などをもとに面接でお話を・・・

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学生の皆さん、こんにちは。株式会社トーテックの採用担当です。就職活動が長引いているのは、様々な理由が背景にあると思います。そして、高確率でなぜ今も継続して就職活動をしているのかを聞かれることが多いでしょう。長期の就職活動を逆手にとって、下記のことをぜひアピールしてみてください！・続けてきた中で得た学びや成長・自分の軸がどのように変化し、どのように確立したか・就職活動で改善してきたことを含む自己分析・・・

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就職が長引いて、周りには内定承諾をして春からの進路が決まっている人がいて・・・今の時期に就職活動をしている学生さんの中には、不安や焦りがある方も多いかと思います。カンダグループでは、選考時期によって選考基準が変わることはありません。当社の事業や理念に共感してくださる方、当社の社風に合う方、当社で成長したいという意欲のある方を募集しています。とはいっても、周囲が就職活動を終えているからという理由で就・・・

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こんにちは！Enrich MR Holdings採用担当です！今回は『この時期だからこそ選考で見ているポイントは？』という質問に回答させていただきたいと思います。この時期、多くの企業では、学生の成熟度や入社後の即戦力としての可能性を重視した選考が行われています。そのため、自己分析を深めると同時に、志望企業への理解をさらに深めておくことが重要です。弊社では、特に「企業理念への共感と理解」と「主体性と挑戦意欲」を重視し・・・

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こんにちは！ファーストスタッフィング採用担当です！今回は『この時期だからこそ選考で見ているポイントは？』という質問に回答させていただきたいと思います。この時期、多くの企業では、学生の成熟度や入社後の即戦力としての可能性を重視した選考が行われています。そのため、自己分析を深めると同時に、志望企業への理解をさらに深めておくことが重要です。弊社では、特に「企業理念への共感と理解」と「主体性と挑戦意欲」を・・・

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