(株)東日本技術研究所

主な理由として、2つあげられます。
１つ目として、原則として転勤はないとあったことです。就職活動での条件の１つにしていた地元での就職の条件に最適であったためです。また、通勤のしやすさ(交通のアクセスが良い・駅に近いこと)も惹かれました。
２つ目として、研修が充実しているところです。新人として不安なことを払拭できる
ビジネスマナーやヒューマンスキルをはじめとした社会人の基礎のための研修、システム開発の知識を深める研修などが行われることが魅力的に感じたためです。

懇親会や親睦会などを通して、同じオフィスのメンバの方と飲みに行ったり、ボーリングをしたりと交流を行えたことです。コロナの影響でお酒を飲めるようになってからあまり外で飲むことがなかったことや業務外で先輩方と交流を行う機会がなかなかない中で、会社のイベントとして先輩方とお酒を飲んだりと交流することができたことはとてもうれしかったですし、楽しいかったです。

主に2つあります。
　1つ目は、「オンラインゲーム」です。休日や帰宅後にMMORPGやFPSなどをソロまたはマルチで行うことです。特に効率的にレベリングができた時、良いドロップ品を得た時、マッチで良い結果を得られたときなどゲームによりモチベーションが上がります。
　2つ目は、「食べる事」です。働く前までは、外食に連れて行ってもらっていた身でしたが、給料をいただくようになってからは、自分から外食に連れていくことができるようになり、様々な場所でおいしいものをいただくことがモチベーションアップにつながります。