(株)日本海水

　総務の仕事は、規程の整備や社内報の作成があります。規程の整備は、主に法律の改正や会社組織変更に伴う改訂作業を行います。規程は、会社のルールを定めたものであり、判断の根拠となります。正しい内容で運用する必要があるため、改正の際は不備がないよう十分注意します。社内報の作成では、伝えたい情報が正しく伝わるよう記事のレイアウトや構成を工夫しています。
　人事の仕事は、採用業務や給与関連業務、健康経営があります。採用業務では、会社説明会やインターンシップの準備と実施を行います。学生の皆さんに、当社のことを正しく知っていただくため、プログラムや資料を工夫しています。また、採用担当は、学生の皆さんにとって、日本海水の社員の中で一番に接する社員であるという自覚を持ち、良い印象をもっていただけるよう心掛けています。給与関連業務では、勤務表の取りまとめや、年末調整の確認等を行っています。給与の仕事は、法律や規程など、多くの決まり事の中で正確に行わなければならず、緊張感があります。健康経営では、マイ健康チャレンジや、セミナーの企画・運営等、社員の健康促進のための取り組みを行っています。

会社説明会やインターンシップなどのイベントが無事に終わった時や、社内報を発行した時、とても嬉しいです。総務と人事の仕事は、どちらも社員の方と関わることが多く、また、協力いただくことが多いと感じます。協力のお願いからはじまり、打ち合わせを重ねて意識合わせを行い、無事にやり遂げた時は、達成感があります。

事業内容や会社の雰囲気を魅力に感じたためです。「食に関わる仕事」という視点で就職活動をしていたため、塩事業や食品・農業事業を行っている当社の事業にとても惹かれました。会社説明会では、製塩業界国内トップシェアを誇る塩事業のほかにも、環境・電力・食品・農業・水事業など、多彩な分野への事業展開を行っていること知り、学生ながら将来性を感じたとともに、今後、この会社で働きたいという思いを強く持ちました。また、説明会や面接などで、会社の雰囲気と人を知り、この会社でなら仕事を続けていけると感じました。

就職活動は、自分とじっくり向かい合えるいい機会です。自己分析の際は、小学校から現在までの自分の趣味や性格などを書き出してみると、自分の意外な一面や変わらない点が見えてきます。自分を改めて知った上で仕事を探すことで、自分に本当にあった業界、職種が見えてくると思います。就職先が決まるまで時間がかかる方もいると思いますが、焦らず、好きなこと、やりたいことを大切に、多くの会社の説明会や面接に足を運んでみてください。