最終更新日：2025/5/5

アイシン北海道(株)【(株)アイシン 100%出資】

正社員

業種

自動車・自動車部品

基本情報

本社: 北海道

資本金: 4億9000万円

売上高: 134億1000万円　（2023年度実績）

従業員: 528名　（2024年12月1日現在）

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【オープン・カンパニー実施中/転勤なし】“移動”に感動を、未来に笑顔を。　We Touch the Future

2026卒　新卒採用のエントリー受付を開始しました！（2025/03/01更新）

伝言板画像

2026卒向けのエントリーを開始しました。

会社説明会、オープン・カンパニーも受け付けておりますので、
たくさんのご応募お待ちしております！！

やりがい

複数部門と連携し、製品を造り上げていく喜びと社員が協力し合い結果を導き出すことにやりがいを感じます。
キャリア

教育制度を通して個の成長、昇格制度の中で上司と将来像を明確にし、キャリアアップを目指せます。
安定性・将来性

アイシングループの一員として、技術力を生かした自動車部品製造をこれからも継続していきます。

会社紹介記事

北海道苫小牧で「“移動”に感動を、未来に笑顔を。」を経営理念とし、若手社員が大いに活躍中！会社と社員が一体となって働きやすい職場づくりにも注力している。モニターを見ながらチェックをしている風景。立場や年次に関わらず、誰もが対等な目線で意見をやり取りできる社風がお客様に喜ばれる製品の提供に繋がっている。

: 北海道苫小牧で「“移動”に感動を、未来に笑顔を。」を経営理念とし、若手社員が大いに活躍中！会社と社員が一体となって働きやすい職場づくりにも注力している。

: モニターを見ながらチェックをしている風景。立場や年次に関わらず、誰もが対等な目線で意見をやり取りできる社風がお客様に喜ばれる製品の提供に繋がっている。

自分が携わった部品が搭載された自動車を街中で見掛けることも！働きやすさも魅力です

「社員食堂があり、手作りのメニューがリーズナブルに味わえます」と坂本さん(左)。「ビジネスカジュアルOKで、ワイシャツとチノパンが私の定番です」と石田さん(右)。	―現在の仕事内容を教えてください。【坂本】鋳造分野の生産技術を担当しています。鋳造に必要となる金型の設計、仕様決め、製作の指示、また実際に鋳造する際の条件設定等が主な業務内容となります。【石田】鋳造された製品の切削加工や部品の組付け工程を担当しています。生産にあたってラインの工程を企画したり、ラインに合わせた設備の検討や調達業務等が私の役目です。 ―仕事のやりがいは？【坂本】案件によっては、製品の形状に対してこちらからお客様に提案することもあります。自分の想いや考えが部品という形となって、自動車に組み込まれることがあるのもこの仕事の醍醐味だと思います。【石田】一筋縄ではいかない場面もありますが、トライ&エラーを繰り返し、いろんな技術を組み合わせて新しい工法を具現化できた時の喜びは非常に大きいですね。 ―職場環境について聞かせてください。【坂本】現在、技術室全体は25名ほど。面倒見がいいメンバーばかりで、溶け込みやすい環境ですよ。【石田】一体感のある職場で、若手社員も伸びのびと活躍しています。風通しが非常に良く、何でも言いやすい点も気に入っていますね。 ―働きやすさについて教えてください。【坂本】土日休みの完全週休2日制で、年間休日は120日以上。GW・夏季・年末年始には長期休暇(平均10連休)もあり、有給休暇も各自の取りたいタイミングで気兼ねなく消化できます。プライベートを思いおもいのスタイルで満喫し、仕事への英気が養えますよ。【石田】状況に応じてリモートワークで働くことも可能で、2025年からは新たにフレックスタイム制(コアタイムなし)が導入されました。子育て中の私は子どもを送ってから出社できるので、嬉しいですね。技術だけでなく、働きやすさもどんどん進化している会社です。 ―アイシン北海道の魅力とは？【坂本】基礎の基礎から段階を踏んで学べる環境があるので、意欲さえしっかりしていれば余計な心配は不要。やりがいの大きさは、きっと想像以上だと思います。上司との距離感も良いです。【石田】コミュニケーションが盛んな職場なので、一緒に働くメンバーからいろんな刺激をもらえるのも当社の魅力だと思いますね。 (坂本正人さん／2016年入社、石田裕稔さん／2017年入社)

「社員食堂があり、手作りのメニューがリーズナブルに味わえます」と坂本さん(左)。「ビジネスカジュアルOKで、ワイシャツとチノパンが私の定番です」と石田さん(右)。

―現在の仕事内容を教えてください。
【坂本】
鋳造分野の生産技術を担当しています。鋳造に必要となる金型の設計、仕様決め、製作の指示、また実際に鋳造する際の条件設定等が主な業務内容となります。

【石田】
鋳造された製品の切削加工や部品の組付け工程を担当しています。生産にあたってラインの工程を企画したり、ラインに合わせた設備の検討や調達業務等が私の役目です。

―仕事のやりがいは？
【坂本】
案件によっては、製品の形状に対してこちらからお客様に提案することもあります。自分の想いや考えが部品という形となって、自動車に組み込まれることがあるのもこの仕事の醍醐味だと思います。

【石田】
一筋縄ではいかない場面もありますが、トライ&エラーを繰り返し、いろんな技術を組み合わせて新しい工法を具現化できた時の喜びは非常に大きいですね。

―職場環境について聞かせてください。
【坂本】
現在、技術室全体は25名ほど。面倒見がいいメンバーばかりで、溶け込みやすい環境ですよ。

【石田】
一体感のある職場で、若手社員も伸びのびと活躍しています。風通しが非常に良く、何でも言いやすい点も気に入っていますね。

―働きやすさについて教えてください。
【坂本】
土日休みの完全週休2日制で、年間休日は120日以上。GW・夏季・年末年始には長期休暇(平均10連休)もあり、有給休暇も各自の取りたいタイミングで気兼ねなく消化できます。プライベートを思いおもいのスタイルで満喫し、仕事への英気が養えますよ。

【石田】
状況に応じてリモートワークで働くことも可能で、2025年からは新たにフレックスタイム制(コアタイムなし)が導入されました。子育て中の私は子どもを送ってから出社できるので、嬉しいですね。技術だけでなく、働きやすさもどんどん進化している会社です。

―アイシン北海道の魅力とは？
【坂本】
基礎の基礎から段階を踏んで学べる環境があるので、意欲さえしっかりしていれば余計な心配は不要。やりがいの大きさは、きっと想像以上だと思います。上司との距離感も良いです。

【石田】
コミュニケーションが盛んな職場なので、一緒に働くメンバーからいろんな刺激をもらえるのも当社の魅力だと思いますね。

(坂本正人さん／2016年入社、石田裕稔さん／2017年入社)

会社データ

プロフィール	2007年操業以来、アイシン北海道はグループ統一の「“移動”に感動を、未来に笑顔を。」を経営理念として、アルミダイカスト製品を通じて、お客様に喜ばれる製品を提供して来ました。「安全と健康」「品質至上」はすべての基盤としてコミュニケーションを重視し、環境保全にも力を入れて地域の発展に貢献できる会社として従業員一丸となって努力しています。
事業内容	自動車用アルミ鋳造部品の製造・販売

プロフィール

2007年操業以来、アイシン北海道はグループ統一の「“移動”に感動を、未来に笑顔を。」を経営理念として、アルミダイカスト製品を通じて、お客様に喜ばれる製品を提供して来ました。
「安全と健康」「品質至上」はすべての基盤としてコミュニケーションを重視し、環境保全にも力を入れて地域の発展に貢献できる会社として従業員一丸となって努力しています。

事業内容

自動車用アルミ鋳造部品の製造・販売

本社郵便番号	059-1362
本社所在地	北海道苫小牧市字柏原32番地5
本社電話番号	0144-53-7111
創業	2007年4月23日
設立	2006年2月28日
資本金	4億9000万円
従業員	528名　（2024年12月1日現在）
売上高	134億1000万円　（2023年度実績）
事業所	北海道本社
売上高推移	売上高：125 億円（2021年度実績）売上高：142 億円（2022年度実績）売上高：134 億円（2023年度実績）
株主構成	(株)アイシン
主な取引先	トヨタ自動車北海道(株) トヨタ自動車東日本(株) (株)アイシン
関連会社	アイシングループ各社
平均年齢	37.9歳　（2024年11月1日現在）
沿革	2006年　２月アイシン北海道(株)設立 2006年　７月地鎮祭 2007年　３月竣工式 2007年　３月溶解炉火入れ式 2007年　４月操業開始　　バルブボディー生産開始 2007年　７月オープニングセレモニー開催 2007年　９月タイミングチェーンケース生産開始 2008年　２月ウォーターポンプ生産開始 2009年　４月 ISO１４００１（環境マネジメントシステム）取得 2009年 11月　アイシン北海道労働組合結成 2012年　４月操業５周年 2012年 12月タイミングチェーンケース組付生産開始 2013年　1月リアケース生産開始 2014年　1月Ｔ５熱処理設備稼働 2014年 9月 ISO９００１（品質マネジメントシステム）取得 2017年４月操業１０周年 2018年　4月 W-CVT　リアケース・バルブボディー加工生産開始 2022年 9月電動ウォーターポンプ用　サクションカバー生産開始 2024年　1月第5世代HV　リアカバー出荷式

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.6年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 32.1時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 17.8日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	11名	1名	12名
取得者	3名	1名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

27.3%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 5.6%
  （36名中2名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり・ABS（アイシンベーシックセミナー）研修　・アイシングループ共通教育等
自己啓発支援制度	制度あり・品質管理検定・自主保全士等の外部資格・会社が必要と判断する資格取得に要する費用負担（全額）
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞室蘭工業大学、北見工業大学、札幌大学、明治大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	大学院卒　　　　大学卒　　　　高専卒 2022年　　　 0名　　　　　　 0名　　　　　　0名　　 2023年　　　 0名　　　　　　 0名　　　　　　0名 2024年　　　 0名　　　　　　 0名　　　　　　0名
採用実績（学部・学科）	工学研究科、機械航空創造系学科、政治経済学科

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	0名	0名	0名
2023年	0名	0名	0名
2022年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	0名	0名	0%
2023年	0名	0名	0%
2022年	0名	0名	0%

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