(株)フィナンシャル・エージェンシー

アライアンス営業部にて、6～10名程度のメンバーのチームリーダーとして、主に顧客管理と配下の育成、お客様へ保険のコンサルティングを行っていました。
また、現在はアライアンス管理として、営業部に所属する従業員の管理を行っております。

【チーム全員で目標に向かって仕事を本気で「楽しめる」ところ】
チームの予算達成はもちろんですが、配下が成長している姿を見れた時や、配下の自己最高数字を出せた時に特にやりがいを感じます。
一人一人、配下の苦手なポイントや課題などは違うので、それぞれに合った指導や研修を行うことは難しさを感じることもありますが、その分、配下が研修した内容を実践できたり最高数字を出せた時に「やってきた内容は間違ってなかったんだ」と、とても嬉しく思います。
また、配下だけではなく自分の成長にも繋がると考えるようになり、昇格してからは今まで以上に仕事のやりがいを感じるようになりました。

【就活時に出会った先輩たちと一緒に仕事がしたいと思えた】
様々な企業があり不安や迷いも沢山ありましたが、その中で私は当社の人柄に惹かれて入社を決めました。保険の知識はほぼ０で不安が非常に大きかったのですが、当社の会社説明会に加えて、先輩社員の方と話をする機会を頂き、不安以上に「こんな人達と一緒に切磋琢磨しながら仕事をして、自身を成長させたい！」と思うことができました。

就活中は「何がやりたいのか」「どんな仕事がしたいのか」色々な会社を見るほど悩みが増えると思います。ただ、たくさんの企業に触れて色々な話を聞ける機会も就活中だからこそだと思います。私も沢山悩みました。そんな中で「ここで働きたい」と思える会社に出会うことが出来ました。
皆さんも焦らずに沢山の企業に足を運んで、沢山の人と触れ合う機会を作ってほしいです。
その中で「ここで働きたい」「この人と一緒に仕事がしたい」と思える会社を選んでほしいです。