(株)ププレひまわり【スーパードラッグひまわり】

ひと言で言うと、患者様から選ばれる薬局づくりです。より多くの方に薬局を知ってもらい、
継続して利用してもらう為に、色々な施策を考えたり、それを現場に落とし込んだりします。
様々な取り組みを通じて、スタッフがやりがいをもって楽しく働けるような組織作りを目指しています。

スタッフの成長を感じる瞬間にやりがいを感じます。経営者視点での意見が出てきたり、リーダーシップを
発揮したりと、これまでは自分のことしか考えていなかったスタッフが、人のこと、会社のことを考えて
行動出来るようになれば、職場が活性化しますし、人の成長が企業の成長に繋がると考えています。

地域に根差した企業だったこと、また調剤併設ドラッグで、医療に携わりながら、セルフメディケーション
にもしっかり関わっていけると感じたから。

店舗拡大に向けて、人の育成、組織の構築に力を入れたいと考えています。強い組織と、それを運営する
若い力を育てていくのが今の目標です。

メリハリを持って仕事をしている人が多く、忙しい時などはみんな真剣に仕事をしているので、殺伐と
した印象を受けるかもしれませんが、一旦仕事を離れると、プライベートでも食事に行ったり、楽しく
おしゃべりしたりと和やかな雰囲気になります。仕事での連携はこういったコミュニケーションが大事だと感じます。