最終更新日:2025/5/7

チャンスメーカー(株)

  • 正社員

業種

  • 広告
  • インターネット関連
  • 広告制作・Web制作

基本情報

本社
東京都、福井県
資本金
3,300万円
売上高
2023年度 63億円 2024年度 80億ペース
従業員
社員数:256名(女性:145名、男性:111名)※2025年2月現在
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

チャンスの、その先をつくり出す。

  • My Career Boxで応募可

お客様に販促サービスを提供し、 ビジネスチャンスの創出、 売り上げ拡大の手助けをする!! (2025/02/12更新)

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現在、会社説明会の予約を受付中です!!
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説明会で当社の事を知っていただく前に…
少しだけお話しさせていただきます!

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チャンスの、その先を作り出す。
チャンスは待つものではなく、自らつくり出すもの。
タイミングを逃さずアクションを起こせば、ビジネスは動き出します。
『チャンスメーカー』は、販促サービスを提供するスペシャリスト。
チャンスを作りたいと考える企業の企業のパートナーとなり、
新たな商機を生むお手伝いをしていきます。
「広告を打つ予算がない」「販促のやり方がわからない」「販促の効果がでない」。
そんな課題を抱える企業の力となることが、私たちの使命。
小さなチャンスを、大きな成功へとつなげていきます。


あなたも当社で「チャンスメーカー」になりませんか?
ご応募お待ちしております。

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会社紹介記事

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1910(明治43)年から創業して年々売上を伸ばしています。平均年齢33歳と若い力を中心に、切磋琢磨しながら日々邁進しています。
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セールスプロモーション営業の得意先は、大手の広告代理店や印刷会社が中心。お客様が求めることをしっかり把握し、ビジネスチャンスの創出をお手伝いしています。

変わることを恐れずチャレンジを続け、新たなチャンスを作り出していく。

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お客様のビジネスチャンスを創出し、売り上げ拡大の手助けをするべく、日々挑戦をしています。福井から「みんなでHAPPY!」

市場のニーズにあわせて、印刷業から情報通信業へ業態変更。また会社のグループ化により、組織の活性化を図っています。2020年11月には、事業拡大のため移転をしました。

【100億円企業を目標に、未来への飛躍を志すチャンスメーカー】

当社は創業は古いものの、若手社員の熱意で飛躍的な成長を遂げている会社で、
特に人材の採用や育成に力を注いでいます。
成果を出した人を評価する社風が息づいており、意欲のある人ならチャンスを掴んで活躍していただけます。
また、ジョブローテ制度により、いろいろな職種を経験できるのも特色です。
一つの職種だけでなく、いろいろな業務のスキルを身につけることで、スキルの幅を広げ、キャリアの成長を促進します。
さらに、各種研修制度や勉強会など、社員が学ぶ機会も積極的に設けています。

企業も人も、同じことを繰り返しているだけでは成長はあり得ません。変化を楽しみ、チャレンジを恐れない姿勢が、新たなチャンスの創造につながります。その積み重ねが企業のパワーとなり、未来への発展につながると私たちは信じています。

代表取締役 平林 満

会社データ

プロフィール

今や企業がプロモーション活動を行う際、欠かせない存在となっているノベルティグッズやダイレクトメール。
そんなセールスプロモーション(販売促進)市場で脚光を浴びているのが、チャンスメーカーです。
「お客様のビジネスチャンスの創出、売り上げ拡大の手助けをする」
この経営理念をモットーに、お客様である企業のブランドや製品の認知を拡大し、ビジネスシーンで成功を収めていただくためのお手伝いをしております。

「この商品をどうやって売っていこうか?」
「どのような事をすればお客様に響くのだろうか?」

このようなお客様のお困りごとを一緒に解決し、企業のセールスプロモーションをトータルサポートしている会社です。
今では、大手企業様や、アイドルや歌手、アニメ・ゲームのキャラクター、YoutuberやVtuber、タレントやお笑い芸人など、様々なお客様のセールスプロモーションをお手伝いするまでに成長しました。

そんな当社は、福井の小さな印刷会社からスタートし、市場のニーズにあわせて、印刷業から情報通信業へ業態変更。また、2つの会社を合併し、組織の活性化を図っています。
2020年11月には、事業拡大のため福井本社を移転。2023年6月に東京本社も大手町に移転しました。
現在は福井と東京に拠点を設け、対面営業とインターネットを活用して販路を拡大し、大きく業績を伸ばしています。

しかし、弊社はまだまだこれからも成長し続けていく会社です。

新しいことに挑戦したい!
人の喜ぶことがしたい!
仕事を通してスキルアップしたい!

そんな前向きなチャレンジ精神をお持ちのみなさんを、チャンスメーカーは全力でバックアップします!

事業内容
チャンスメーカーでは「ノベルティ事業」「ダイレクトメール事業」の2つの事業を柱に展開しています。
お客様の用途や目的に合った商品を提案するビジネスモデルを確立し、企業の販促パートナーとなり、新たな商機を生み出し、日本全国をフィールドに事業を展開しています。


■ノベルティ事業
ノベルティという"モノ"を販売するだけでなく、販促計画のサポートや販促ノウハウを提供することで、小さなチャンスを大きな成果へとつなげていきます。
なかでも当社がメインターゲットと考えているのは、中小・零細企業です。
これまで販促の予算やノウハウがなくビジネスチャンスを逃していたお客様にも、小ロット・短納期で最善の提案ができるのが強みです。
「販促花子」をはじめとするECサイトを窓口に豊富なノベルティ商材を取り揃えております。

■ダイレクトメール事業
単にダイレクトメールを印刷するだけでなく、制作・印刷・圧着加工・宛名印字・発送代行まで、一貫したワンストップサービスを提供しているのが特色です。
なかでも短納期・少ロット対応を強みとしており、15時までのデータ入稿で翌日には投函完了というサービスも展開しています。


大手有名企業との取引実績も豊富にあります。
いずれも当社の提案から実現しました。

【EX1】大手検索エンジン会社
 └上記企業が主催する外部研修の参加者に配布するノベルティーを制作
【EX2】大手ファーストフードチェーン
 └商品としてタンブラーを制作
【EX3】大手携帯電話キャリア
 └販促ツールとして、傘にブランドロゴをプリントしたものを制作

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提案力・ヒアリング力に磨きがかかり、成長できる場所。注文から発注までワントップで行うことにより、社員同士が深く関わり、一丸となって頑張っています。

本社郵便番号 919-0516
本社所在地 福井県坂井市坂井町福島8
本社電話番号 0776-67-2077
東京本社郵便番号 100-0004
東京本社所在地 東京都千代田区大手町1-5-1
大手町ファーストスクエア イーストタワー 17階
創業 1910(明治43)年
設立 1972年(昭和47年) 4月 1日
資本金 3,300万円
従業員 社員数:256名(女性:145名、男性:111名)※2025年2月現在
売上高 2023年度 63億円
2024年度 80億ペース
事業所 ■ 福井本社
■ 東京本社
主な取引先 ■ 情報通信関連
■ 自動車販売会社
■ 食品販売会社
■ 旅行業不動産会社
■ 全国の広告代理店
■ 全国の印刷会社
■ 官公庁等
平均年齢 33.5歳
運営サイト ・販促花子
・学校販促応援隊
・うちわダイレクト
・クリアファイルダイレクト
・タオルダイレクト
・カレンダーダイレクト
・ばらまきダイレクト
・HanakoLite
沿革
  • 1910年
    • 創業
  • 1972年 4月
    • 平林印刷(有)設立
  • 1995年 2月
    • 平林印刷(株)と改称
  • 2005年 4月
    • ノベルティサイト“販促花子”開設
  • 2005年 8月
    • 先進的IT技術導入による販促拡大推進事業の認定を受ける
  • 2006年 3月
    • 当社の新商品・新サービス開発などの取組みが、福井県経営革新計画として認められる
  • 2007年12月
    • 東京営業所(千代田区)開設
  • 2008年10月
    • 福井本社を福井市長本町(現住所)に移転
  • 2012年 4月
    • 物流センターを福井市開発(現住所)に移転
  • 2015年 4月
    • 資本金を3,300万円へ増資
  • 2017年 4月
    • DMクラスター(株) 子会社化
  • 2017年 6月
    • 働く女性を積極的に応援する企業として「ふくい女性活躍推進企業」に登録される
  • 2019年10月
    • 社名をチャンスメーカー(株)に改称
  • 2019年11月
    • 優良な取組みを行っているとして「社員ファースト企業」の宣言認証をもらう
  • 2020年 7月
    • ふくい女性活躍推進企業プラス+に登録される
  • 2020年
    • 創業110年を迎える
  • 2020年11月
    • 事業拡大により本社移転
  • 2023年 4月
    • DMクラスター(株)を吸収合併
  • 2023年6月
    • 事業拡大により東京本社を大手町に移転

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 5
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 11.5時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 4 5
    取得者 1 4 5
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 35.0%
      (20名中7名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
制度あり
<2024年4月入社新入社員スケジュール>
2024年3月ー社内研修
      宿泊研修
2024年4月ービジネス研修
2024年5月ー社内研修
2024年7月ー外部研修
2024年9月ー入社半年フォローアップ研修
2024年10月ー外部研修
2025年2月ー外部研修

【チャンスメーカー大学】
社内で月に1度行う全員参加の勉強会です。
テーマは月替りで、外部企業のトップや医療・デザインなど
多彩な分野のスペシャリストをスピーカーに招き、
普段聞くことのできない貴重な話を通して、社員の見聞を広げています。

【内定者研修】
新入社員が入社前に全員で一つの課題に取り組みます。
前回は「情報リテラシー」というテーマで、
SNSの危険性など既存社員に情報リテラシーについての研修を行いました。

【新入社員研修・OJT研修】
チャンスメーカーで働く上での基本的なオリエンテーションと、ビジネスマナー、挨拶、接遇など、社会人としての基礎を学びます。また、専門スキル向上のためのプログラムも用意。その後は各配属先でのOJT研修を行います。

【新入社員フォローアップ研修】
入社1ヶ月、半年で行う研修です。段階に応じて面談することで、
働く上での不安や疑問を払拭し、仕事への定着を図ります。

【社内・社外研修】
役職ごとに必要な能力や知識を身につけるためにステージにあったプログラムを用意し、
定期で研修を行っています。
「専門スキルの向上」「人間力の向上」を目的に、外部研修へも積極的に参加しています。

【ジョブローテーション】
営業からIT部門、WEBの制作から営業サポート部門など、一つの職種だけでなく、
いろんな業務のスキルを身につけることで、キャリアアップを促進しています。

【フォロー体制】
新人フォロー面談・異動・昇降格フォロー面談
自己啓発支援制度 制度あり
・会社負担にて各種外部研修の受講
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
■入社後面談フォロー
入社後は1週間・1カ月・3カ月と定期面談を人事より実施。

■現場上司とのコミュニケーション
毎週1回の業務ミーティングを個別で実施。
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
桜美林大学、上智大学、立正大学
<大学>
東京大学、大阪大学、早稲田大学、上智大学、広島大学、同志社大学、金沢大学、横浜市立大学、法政大学、愛知大学、愛知学院大学、桜花学園大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪成蹊大学、大阪電気通信大学、金沢工業大学、関西大学、近畿大学、金城大学、県立広島大学、甲南女子大学、神戸学院大学、産業能率大学、滋賀大学、城西国際大学、昭和女子大学、仁愛大学、信州大学、専修大学、大正大学、大同大学、拓殖大学、中京大学、中部大学、帝京大学、東海大学、東京家政大学、同志社女子大学、東北学院大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、鳥取大学、富山大学、名古屋商科大学、奈良県立大学、新潟大学、日本大学、日本体育大学、広島市立大学、福井大学、福井県立大学、福井工業大学、福山大学、文化学園大学、北陸大学、北海学園大学、武蔵大学、名城大学、明星大学、桃山学院大学、山口大学、立正大学、龍谷大学
<短大・高専・専門学校>
仁愛女子短期大学、福井県医療福祉専門学校、福井工業高等専門学校、天谷調理製菓専門学校、武庫川女子大学短期大学部、専門学校大阪デザイナー・アカデミー、大原ビジネス公務員専門学校福井校、日本外国語専門学校、専門学校大阪ビジュアルアーツ・アカデミー、東放学園専門学校、名古屋経営短期大学

【採用実績(学校)】その他
北京大学(中国)、UCA芸術大学(英国)

採用実績(人数)     2019年  2020年  2021年  2022年  2023年  2024年
 男性   2名    1名    3名   10名    7名    3名
 女性   6名    2名    3名    4名    3名    9名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 3 9 12
    2023年 7 3 10
    2022年 3 3 6
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 12 0 100%
    2023年 10 1 90.0%
    2022年 6 1 83.3%

先輩情報

笑顔で挑戦!成長を楽しむ営業マン
S・Y
2023年
普通科
インサイドセールス部
全国の顧客へノベルティ・DMを提案
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QRコード

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