| 初任給 |
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大学院了（総合職）
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（月給）240,600円
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240,600円
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大学院了（一般職）
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（月給）207,500円
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207,500円
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大卒（総合職）
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（月給）239,200円
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239,200円
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大卒（一般職）
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（月給）206,100円
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206,100円
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短大・専門卒（総合職）
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（月給）223,900円
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223,900円
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短大・専門卒（一般職）
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（月給）202,200円
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202,200円
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初任給は2026年卒の方の金額です。
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| モデル月収例 |
＜総合職・大卒＞
東京勤務：244,200円（地域手当5,000円含む）
大阪勤務：239,200円 |
| 諸手当 |
社宅・寮：家賃の8割補助※家賃上限あり
住宅手当：単身独立生計者（会社規定に適合する者）18,000円～32,000円
自宅を有する世帯主 20,000円～36,000円
地域手当：関東地区の事業所に勤務する社員 5,000円
家族手当（子ども手当）：扶養を有する世帯者 8,000円～12,000円
通勤手当：上限1カ月50,000円
役職手当
その他 |
| 昇給 |
年1回（7月） |
| 賞与 |
年2回（7月・12月） |
| 年間休日数 |
105日 |
| 休日休暇 |
年末・年始、夏季、祝日を含め年間105日（月7日～10日程度）
有給休暇・特別休暇制度あり |
| 待遇・福利厚生・社内制度 |
【保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、団体保険制度
【育児休業・短時間勤務制度】
産休は産前6週間、多胎妊娠においては14週間・産後8週間、育児に関してはお子様が満1歳になるまで本人の希望があれば育児休業あるいは勤務時間の短縮が可能
【ナガセグループ間での社員子弟割引】
社員の子どもが入学する場合、ナガセグループ会社間で以下の割引制度があります。
（1）入学金全額免除（2）授業料・講習会授業料50%割引
イトマンスイミングスクール、東進ハイスクール、四谷大塚、早稲田塾、東進こども英語塾、ヒューマレッジ（木村塾）、イトマンスポーツスクール、イトマンスポーツウェルネス、東進四国、東進育英舎
【その他】
年1度の健康診断実施
インフルエンザの予防接種（年2回）
- 実力主義の給与体系・評価制度を導入
- 福利厚生が充実
- 教育・研修制度が充実
- 資格取得支援制度あり
- 時短勤務制度あり
- 産休・育児休暇取得実績あり
- 平均残業時間が月20時間以内
- 社宅・家賃補助制度あり
- 対面の研修あり
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| 就業場所における受動喫煙防止の取組 |
敷地内すべて禁煙
屋内禁煙
教育事業という観点からグループ全体で喫煙を禁止しております。 |
| 勤務地 |
- 北海道
- 宮城
- 茨城
- 千葉
- 東京
- 神奈川
- 静岡
- 愛知
- 三重
- 京都
- 大阪
- 兵庫
- 奈良
- 福岡
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| 勤務時間 |
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| こんな学生に会ってみたい |
- 大学での学問に自信がある人
- 資格取得に積極的な人
- 海外経験や語学力に自信がある人
- 学内活動の経験が豊富な人
- 学外活動の経験が豊富な人
- インターンシップなどの就業体験がある人
- 学生時代に起業の経験がある人
- 個性をアピールできる人
- 将来は経営者になりたいと考えている人
- チームワークを重視する人
- こだわりや探究心の強い人
- とにかく負けず嫌いの人
- 冷静に物事を判断できる人
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| 採用情報提供方法の特徴 |
- エントリー者には専用のWebコンテンツを提供
- 会社見学・工場見学あり
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| 全社員研修 |
社員が仕事の原点に立ち返り、ミッションの確認と情報を共有する、社内で最も重要な研修です。年に3回実施され、社長の研修、成績優秀者の表彰、業績を挙げた部門担当者からの発表などで構成されています。 |
| 新入社員研修 |
内定段階では社員との交流を重ねて具体的な仕事内容のイメージを出来るよう、月ごとのテーマに沿って研修をします。新入社員には月ごとの綿密かつ段階的なOJT研修プログラムを実施、職場先輩がサポート役を務めます。OJT研修に加え、配属前の集合研修があり、同期とともに切磋琢磨しながら社員として必要な知識・スキルを身につけ、一人前の社員へと成長し、大活躍できるようにサポートしています。 |
| コーチ資格取得支援 |
コーチの指導力向上のため、日本水泳連盟・日本体育協会が認定した基礎水泳指導員、公認水泳コーチ、公認水泳上級コーチの資格取得に対する支援をしています。 |
| 自己申告制度 |
個人の能力が本当に発揮されるためには、適材適所という原則が重要です。自らやりたい仕事を申告できるよう、全社員対象に年2回定期的に自己申告をしていただきます。全ての希望が叶うわけではありませんが、定期人事異動や新規事業発足などに反映されます。 |
