(株)あつまる

あつまるを選んだ理由はあつまるの未来にワクワクしたからです。あつまるの説明会は一般的な「会社紹介」「事業紹介」「募集要項」「福利厚生」みたいな話はほとんどなく、社長、社員が登壇し、ビジョンを語ります。これまで見てきた多くの大人とは異なり、自分のこと、会社のこと、ビジョンのことを楽しそうに語る大人に初めて出逢い、「この人たちと一緒に働きたい」「自分もこんなかっこいい大人になりたい」と説明会で心が躍るような感覚になったのを今でも覚えています。ここで働いたら自分の人生はどんな未来になるのか、どこまでいけるのか、この環境で挑戦してみたいと思い、あつまる以外の企業は応募せず、無事に内定をいただきました。
ちなみに当時の説明会の企画は「オーディション優勝でハワイ旅行？！」という企画でした！
当時から今も変わらずぶっ飛んだ企画をやってます笑

高校教員を目指して、教育学部に入学。
結果的には小中高の教員免許を取得しました。（結局教員にはなりませんでしたが）
要領良く単位を取り、遊びとバイトばかりの学生時代でした。

お客さまから感謝の言葉をいただいたときに大きなやりがいを感じます。
お客さまの業績向上のために、本気でお客様のことを考えて、それを形にしていく。
これだけでも大変やりがいを感じますが、それが結果に繋がり、さらにお客さまから「ありがとう」をいただくととても嬉しいです。

また最近では、エンジニア領域にも片足突っ込んで、業務効率化をやったり、自社の営業管理も任せていただいています。
新しい領域にどんどんチャレンジできるあつまるの環境にもやりがいを感じます。

直近の目標は、まず3年以内に年収を1,000万円まで引き上げることです。そのためには、実績や肩書きだけでなく、「あつまるフィロソフィ」を軸に、本質的なリーダーに成長することが不可欠だと考えています。そして、あつまるのビジョンを実現するためには、渦の中心でリーダーシップを発揮し、組織を強化していくことが必要です。あつまるが日本トップのリーダーを育成する企業になったとき、そのリーダーを育てる教育者になることが私のビジョンです。

あつまるは、「全従業員の物心両面の幸福を追求するとともに、出逢った人たちに無限の可能性を伝え続ける集団である」という企業理念を掲げています。この企業理念に少しでも共感した方はあつまるの話を聞いてみてほしいです。
成長したい人、挑戦したい人には、チャンス・環境を提供する会社です。そして、そのチャレンジを応援し合う会社です。自分はこんなもんじゃない！自分を変えたい！何かを成し遂げたい！と思っている方はぜひあつまるで一緒に成長しましょう！