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最終更新日：2025/4/15
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【明確なキャリアパス】 欲深く、長期のキャリアプランを描いてください。当社には、大きく分けて5段階のキャリアパスがあります。成長度合いをはっきりとキャリアパスで示すことにより、自分の今の立ち位置、伸ばしていくべき力が分かります。まずはトレーニーから始まり、システム構築のあらゆる工程に携わることにより、その後のスペシャリストの基盤となる力を築いていってください。[1] TR（トレーニー）職プログラマー。社会人としての基本を身につけ、上位者のサポートのもと、詳細設計～単体テストにおける作業を遂行できる能力を持つ。[2］ JSE（ジュニアシステムエンジニア）職プログラマー。担当業務における基本知識（業務、開発環境、ミドルウェア＜DBMS等＞）を習得し、詳細設計～単体テストを遂行できる能力を持つ。サポートを受けながら、自身で作業スケジュールを作成し、そのスケジュール通りに作業を進め完了できる。[3] SE（システムエンジニア）職プロジェクトサブリーダ、システムエンジニア。上位設計（要件定義、基本設計、結合テスト計画・設計、総合テスト計画・設計）を行う。必要に応じて5名程度のチーム管理（見積り管理、進捗管理、品質管理）を行う。担当業務における各種知識を深め、上位設計に発揮できる能力を持つ。また、部下指導・育成ができる能力を持つ。見積り管理、進捗管理・品質管理が行える知識・能力を持つ。顧客と担当業務に関する打合せができる。[4] AE（アドバンストエンジニア）職プロジェクトリーダ、システムエンジニア。10名程度のチーム管理（見積り管理、進捗管理、品質管理、機密管理、顧客折衝）を行う。担当業務における各種知識を深め、上位設計に発揮できる能力を持つ。また、部下指導・育成ができる能力を持つ。見積り管理、機密管理、進捗管理、品質管理、顧客折衝が行える知識、能力を持つ。スケジュールに従い、本番まで予定通り作業を遂行する能力を持つ。顧客業務を理解しコンサルティングを実施することもあります。[5] 上級職個人の能力や指向に合わせて5つのスペシャリストに分かれる。■プロジェクトマネージャー■セールススペシャリスト■業務スペシャリスト■テクニカルスペシャリスト■アプリケーションスペシャリスト
会社説明会
WEBにて実施
面接（個別）
1回実施予定
適性検査
内々定
※専門学校は、IT系専門卒（学位として専門士、高度専門士が取得できること）のみ対象とします。※正社員としての職歴がない方が対象となります
大学院（修士）了
（月給）266,000円
246,000円
20,000円
大学（学部）卒
（月給）260,000円
241,000円
19,000円
高専（専攻科）卒
高専（本科）卒
（月給）251,000円
232,000円
短大卒
専門（2年制）卒
専門（4年制）卒
固定時間外手当：20,000円（10時間相当分）含む （大学院）固定時間外手当：19,000円（10時間相当分）含む （大学・高専（専攻科）・専門（4年制）高専（本科）・短大・専門（2年制））※超過分の割増賃金は追加支給
試用期間3カ月。※その間の給与・待遇に変動はありません。
【保険】健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金保険【福利厚生】社員同好会、健保直営保養所（伊豆高原）、日本オーナーズクラブ保養所、スポーツクラブ法人会員、富士急FUJIYAMA倶楽部 他【その他諸制度】産前産後・育児・介護休業制度、財形貯蓄、社員持株会、各種社内表彰制度、資格取得一時金、団体扱い保険（生命・がん・火災・自動車等）、退職金制度（確定拠出年金）、定期健康診断 他
本社その他 ※プロジェクトにより東京近郊のお客様先での業務あり
■フレックスタイム制コアタイム：10：00～15：00(休憩60分含む)フレキシブルタイム：6：00～10：00／15：00～22：00
