最終更新日:2024/11/15

(株)かんぽ生命保険(日本郵政グループ)

  • 上場企業

業種

  • 生命保険

基本情報

本社
東京都
資本金
5,000億円
経常収益
6兆7,441億円(2024年3月期 連結)
従業員
18,427名(2024年3月31日現在)

進化するぬくもり。

会社紹介記事

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かんぽ生命は「わたしの仕事が、あの人の安心でありますように。」をモットーに、お客さまから選ばれる真に日本一の保険会社を目指しています。
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日本郵政グループの一員であるかんぽ生命エリア基幹職。全国623局に広がる保険コンサルタントコース、82支店の企画管理・法人営業コースでサービスを提供しています。

私たちはこんな事業をしています

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生命保険のプロとして、高い専門性と機動力を地域の皆さまのために。

私たちかんぽ生命は「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、全国に広がる郵便局ネットワーク(20,348の郵便局)とかんぽ生命の拠点(623のかんぽサービス部と82のかんぽ生命支店)を通じて、約1,807万人の個人・法人のお客さまに養老保険・終身保険を中心とした簡易で小口な商品と各種サービスをご提供しています。
日本郵政グループの一翼を担い、全国津々浦々、どんな地域にも押し並べて生命保険商品を提供し続けるかんぽ生命は、CXの向上を目的としたビジネスモデルの転換や、新商品の開発・販売、保険の枠組みを超えた「お客さまの人生に寄り添うサービス」の提供などを通じて、常に進化を続けています。
これからも、すべてのお客さまに分かりやすい商品とあたたかいサービスを提供しながら、「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指してまいります。

会社データ

事業内容
■(株)かんぽ生命保険
保険商品・サービス(養老・終身・定期・学資保険、災害関係・入院関係特約等)の提供、新商品・サービスの企画・提供など
本社郵便番号 100-8794
本社所在地 東京都千代田区大手町2-3-1
本社電話番号 下記メールよりお問い合わせください。
E-mail jp-saiyo2026@disc.co.jp
設立 2006年9月1日に設立、2007年10月1日に「(株)かんぽ」から商号変更
代表者 取締役兼代表執行役社長 谷垣 邦夫
資本金 5,000億円
従業員 18,427名(2024年3月31日現在)
経常収益 6兆7,441億円(2024年3月期 連結)
経営理念 いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。
事業所 本社/〒100-8794 東京都千代田区大手町2-3-1
エリア本部/13カ所、支店/82カ所、かんぽサービス部/623カ所、サービスセンター/5カ所
会社HP https://www.jp-life.japanpost.jp/
平均年齢 43.9歳
※2024年3月31日時点
平均勤続年数 男性:19.7年 女性:14.3年
※2024年3月31日時点
戦略・ビジョン かんぽ生命は、「お客さまから選ばれる真に日本一の保険会社を目指す」という経営方針のもと、全国津々浦々の直営店と郵便局ネットワークを通じて、お客さまに「保険」という安心をお届けし、お客さま一人ひとりの人生を「保険」の力で守り続けています。これからもすべてのお客さまに分かりやすい商品とあたたかいサービスを提供し、これまで以上に、ひと肌の感じられるあたたかみのあるコミュニケーションを日々実践することで、すべての人生を守り続けてまいります。
事業・商品の特徴 【健康応援アプリの提供】
お客さまが健康づくりを気軽に始められ、かつ楽しみながら続けることができる健康応援アプリ「すこやかんぽ」を提供しています。
健康診断結果を読み取って健康状態の表示などを行う機能、スマートフォンのカメラで食事を撮影するだけで摂取カロリーなどを算出する機能など、健康づくりをサポートする多彩なメニューを提供することで、“健やかな毎日でありたい"というお客さまの思いにお応えしています。
事業・商品の特徴 【お客さまのニーズにお応えする商品開発】
平均寿命の延伸により、長生きリスクに備えつつ、健康で豊かな老後生活を送ることへのニーズが今後も高まっていく想定を踏まえ、2022年4月には、低廉な保険料で手厚い医療保障を提供する新医療特約「もっとその日からプラス」を発売しました。今後も、青壮年層のお客さまニーズに応える低廉な保険料でバランスのとれた保障の提供や、人生100年時代を踏まえた高齢・中高年層の保障などのニーズに応える商品の拡充のほか、お客さまの健康づくりをサポートする商品の研究に取り組んでいます。
沿革
  • 1916
    • 簡易生命保険事業
  • 1928
    • 国民保険体操(旧ラジオ体操)の開始
  • 1951
    • 現在のラジオ体操第一を制定、放送開始
  • 2006
    • 郵政民営化法に基づき、(株)かんぽを設立
  • 2007
    • 日本郵政グループ発足
      生命保険業の開始に伴い(株)かんぽ生命保険に商号変更
  • 2015
    • 東京証券取引所市場第一部へ上場
  • 2016
    • 簡易生命保険事業誕生100周年
  • 2017
    • かんぽ生命保険誕生10周年(民営化10周年)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 18.5
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 9.2時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 18.9
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 206 185 391
    取得者 206 185 391
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 10.0%
      (1979名中198名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、階層別研修(2年目・3年目・5年目研修等)、役職別研修(中堅マネジメント研修、管理職登用前研修等)、ダイバーシティ研修 等
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得奨励制度(会社が求める資格を取得した際に助成金の支給)、通信教育講座(受講料の一部を助成金として支給)、eラーニングライブラリ
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
キャリア面談(上司が社員の希望を把握するとともに期待する姿や必要な経験スキル等を伝える面談)
社内検定制度 制度あり
終活・相続アドバイザー(終活・相続領域の知識や実践的なスキルを習得)

採用実績

採用実績(学校)

国公立・私立問わず幅広い採用実績があります。

採用実績(人数) ●2024年4月採用
 ・総合職   :(男性) 25名、(女性) 4名
 ・エリア基幹職:(男性) 156名、(女性) 56名

●2023年4月採用
 ・総合職   :(男性) 71名、(女性) 19名
 ・エリア基幹職:(男性) 169名、(女性) 100名

●2022年4月採用
 ・総合職   :(男性)55名、(女性)26名
 ・エリア基幹職:(男性)35名、(女性)51名
 ・一般職   :(男性) 0名、(女性)17名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 181 60 241
    2023年 240 119 359
    2022年 90 94 184
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 241 - -%
    2023年 359 - -%
    2022年 184 - -%

先輩情報

お客さまの「助かった、ありがとう」がやりがい
S.Y
2011年入社
かんぽサービス部
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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