最終更新日:2025/5/2

(株)リオ・ホールディングス[グループ募集]

  • 正社員

業種

  • 専門コンサルティング
  • コンサルティングファーム
  • 不動産
  • 不動産(管理)

基本情報

本社
東京都

仕事紹介記事

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各分野に精通したプロフェッショナルと肩を並べて仕事ができる環境は刺激的。金融、不動産から税務、法務などの幅広い専門知識を早くから養うことができる。
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一人ひとりが常に上を目指し、己を磨き続ける。クライアントの資産価値向上というゴールに向かって、切磋琢磨し合える仲間の存在は心強い。

募集コース

コース名
総合職
雇用形態
  • 正社員
配属職種1 資産運用業務

クライアント所有不動産の有効活用を考えた賃貸管理、建物管理、設備管理などを通じ、収益を向上させます。例えば、テナント賃料の適正化、物件の稼働率向上、テナントトラブルの調整を行います。
また、法務、税務、建築、不動産鑑定等の専門家らと連携し資産運用コンサルティングを行います。
クライアントの所有不動産の収益向上に取り組んだり、将来の為に適切な運用戦略や事業継承スキームを考え、実行します。

配属職種2 不動産仲介業務

クライアント所有不動産に最適なテナント誘致(事務所、店舗、住居のリーシング)や資産売却・購入時のコンサルティング、アドバイス、売買仲介を担当します。例えば、テナント誘致に当たっては、不動産オーナーとテナントの間に入り、仲介会社としての調整を行います。

配属職種3 建築・設計業務

老朽化した不動産にリノベーションや耐震工事を施し、再生させることで収益力向上を図ります。バリューアップ工事のプランニングから施工までを行います。
例えば、地域の伝統や名産をデザインに取り入れ、その地域に根付いた不動産に仕上げています。

配属職種4 経理業務

運用している不動産の収支管理をし、クライアントへの送金手続き、テナントへの請求作業を行います。また、不動産ごとに当社の収支実績を計算し毎月全関連部署に共有することで、各担当部門においてPDCAサイクルを促しています。
さらに当社の業績を取りまとめて社内へ報告し、次の経営戦略立案の基礎となる情報提供も行っています。

配属職種5 バックオフィス業務

その他、財務、人事、法務、総務、広報等の管理部門業務を行います。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    WEBにて実施

  2. 面接(個別)

    1回実施予定

  3. 適性検査

  4. 社員面談

  5. 最終面接

  6. 内々定

募集コースの選択方法 セミナー参加後の選考前にご選択
選考方法 個別面談による、人柄重視の選考を行います。
適性検査はSPI試験(テストセンター利用)です。
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし

提出書類 ・写真付き履歴書
・SPIの結果送信(テストセンター利用)※未受験の方は選考希望されたのちに当社よりご案内致します。
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生

募集人数 21~25名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集の特徴
  • 総合職採用

採用後の待遇

初任給
対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

院了

(月給)360,000円

266,240円

93,760円

大卒

(月給)340,000円

251,520円

88,480円

<総合職>
院了:半年俸216万円(6ヶ月分)/月額36万円(基本給266,240円、固定残業代93,760円/45時間分)
大卒:半年俸204万円(6ヶ月分)/月額34万円(基本給251,520円、固定残業代88,480円/45時間分)

  • 試用期間あり

試用期間あり(3カ月)
給与・待遇に変動はありません。

  • 固定残業制度あり

院了:93,760円/45時間分
学卒:88,480円/45時間分
※残業時間が45時間を超えた場合は、超過分の割増賃金が支払われます。

諸手当 ・東京住宅手当(当社規定あり)
・通勤交通費(当社指定ルートにて全額支給)
※各社共通
昇給 年2回(7月、1月)
会社業績及び個人パフォーマンスを勘案し、査定面談の上決定

■昇給例
主任:480万円~600万円(入社2年目~)
課長:720万円~1080万円(入社5年目~)
部長:1260万円~1740万円(入社8年目~)

※各社共通
賞与 なし
※各社共通
年間休日数 120日
休日休暇 ・週休2日制(総合職正社員のみ休日当番あり )
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇(初年度試用期間満了後15日、その後勤続年数により最大25日付与)
・慶弔休暇
(年間休日:約120日)

■出産時に関する休暇
・産前産後休暇(産前6週間、産後8週間)
・育児休業(1歳未満の子を養育する正社員が対象、社内規定に該当する場合延長可能)

※各社共通
待遇・福利厚生・社内制度

<保険>
・健康保険(介護保険)
・厚生年金保険
・労災保険
・雇用保険

<福利厚生>
■自社保養所
逗子マリーナ・軽井沢 浅間ハイランド・熱海パサニアクラブ

■資格取得支援制度
当社指定の資格に合格された場合、受験料・登録料・年会費等の必要経費を負担します。
例)宅地建物取引士、一級建築士、管理業務主任者、賃貸不動産経営管理士、不動産鑑定士など

■企業型確定拠出年金

■従業員持株会

※各社共通

  • 30歳平均年収が600万円以上
  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
  • 対面の研修あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)

勤務地
  • 北海道
  • 宮城
  • 東京
  • 愛知
  • 大阪
  • 福岡

勤務時間
  • 9:00~18:00
    実働8時間/1日

    ※時差通勤制度有
    ※残業有

こんな学生に会ってみたい
  • 個性をアピールできる人
  • 将来は経営者になりたいと考えている人
  • こだわりや探究心の強い人
  • とにかく負けず嫌いの人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり
  • リクルーター制度あり
  • 説明会には社長が出席

問合せ先

問合せ先 〒100-0014
東京都千代田区永田町2-12-4 赤坂山王センタービル
TEL:03-5156-8787
人事部採用担当
URL https://www.rio-corp.co.jp/
E-MAIL recruit@rio-corp.co.jp
交通機関 ・東京メトロ銀座線/丸の内線「赤坂見附」駅 11番出口(プルデンシャルタワー前出口)徒歩3分
・東京メトロ千代田線「赤坂」駅 1a番、2番出口徒歩3分
・東京メトロ銀座線/南北線「溜池山王」駅 7番出口徒歩4分
・東京メトロ半蔵門線「永田町」駅 A番出口徒歩5分

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