最終更新日：2025/4/28

(株)サン・プランナー

正社員

業種

人材派遣・人材紹介
サービス（その他）
各種ビジネスサービス・BPO
イベント・興行
専門コンサルティング

基本情報

本社: 静岡県

エントリー	エントリーはこちら！
セミナー／説明会（全2件）	【オンライン実施！】会社説明会個別企業説明会～選考前参加必須～開く他1件

募集コース
募集対象
採用フロー
採用後の待遇
このコースで入社した先輩

仕事紹介記事

サン・プランナーの合言葉は【情熱・素直・謙虚】　高度なスキルや知識より大切なことを忘れず、クライアントのベストに寄り添うのがサンプラ流。【どんな時でも相手に好感を与える挨拶や返事ができる】こんな社員ばかり！お客様に幸せになってもらうには、まずは自分から幸せオーラを発信することがサンプラ流。

: サン・プランナーの合言葉は【情熱・素直・謙虚】　高度なスキルや知識より大切なことを忘れず、クライアントのベストに寄り添うのがサンプラ流。

: 【どんな時でも相手に好感を与える挨拶や返事ができる】こんな社員ばかり！お客様に幸せになってもらうには、まずは自分から幸せオーラを発信することがサンプラ流。

募集コース

コース名	総合職コース
雇用形態	正社員
配属職種	総合職 ●クライアントの課題解決業● 顧客の課題に対して、自社にあるリソース（サービス）で解決を目指します。お客様ごとに、悩みや課題は違うのでヒアリングを丁寧に行い、ベストな商材をご提案していくのが、私たち営業スタッフのミッションです。＜業務の具体例＞・求職者の面接や職場見学同行・関係書類の作成（契約書、提案書等）・入社フォローや労務管理・社員教育研修の企画、営業、運営・提案書や企画書の作成・採用プレゼンテーションなど

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー会社説明会 WEBにて実施個別企業説明会面接（個別） 1回実施予定役員面接内々定 1次選考時に、【自己分析に使える、適性検査】を実施！ ※ご希望により、受験結果をプレゼントいたします★
募集コースの選択方法	内定後に配属先決定のため、コースによる選考の違いはございません。
内々定までの所要日数	3週間以内
選考方法	2回の面接により、合否の判定をいたします。 ●1次面接（オンライン実施） ●役員による最終面接（基本対面型、ご来社いただきます）
選考の特徴	選考でエントリーシートなし選考で筆記・適性検査なし
提出書類	現時点ではございません。
募集対象	理系学部生文系学部生募集対象は、2026年3月卒業見込みの学生に限ります。 ※留学生、外国籍の方の採用実績なし
募集人数	1～5名
募集学部・学科	全学部・全学科学歴、学部、学科は問いません。
募集の特徴	総合職採用

このコースで入社した先輩

C.O/役職

M.U/役職

N.K/１年目

採用後の待遇

初任給

対象	支給額	基本月額	諸手当（一律）／月
総合職、大卒	（月給）221,000円	169,000円	52,000円

※固定残業代52,000円(40時間相当/超過した場合は都度支給)

試用期間あり

3カ月
※条件に変わりはありません。

固定残業制度あり

固定残業代　 52,000円
(固定残業/40h　※超過分は別途支給)

モデル月収例

モデル1：25歳一般職　
　　　　　総支給 250,000円(固定残業40時間分55,000円含む)

モデル2：28歳リーダー職　
　　　　　総支給 305,000円(固定残業代40時間分70,000円含む)

モデル3：31歳マネージャー職
　　　　　総支給 410,000円(固定残業代40時間分93,000円含む)

※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
※上記モデル2、モデル3は役職手当も含む
リーダー職一律：10,000円　　マネージャー職一律：15,000円

★2年目以降は年齢や社歴関係なく、【総合評価】によって、給与が決まります。
社歴が浅いから・・・年齢が若いから・・・なんて関係ありません！
成果を出せば、昇給昇格のチャンスがすぐそこに！

諸手当

●時間外手当（超過分）
●通勤費（当社運用基準により支給）
●役職手当　
●職能手当　など

昇給

●給与改定：年2回（6月・12月）

賞与

●年2回（6月・12月）

年間休日数

120日

休日休暇

●土曜・日曜・祝日　　※年2回土曜出勤あり
●年末年始休暇（9日間）
●一斉年次休暇取得日（年5日）
●年次有給休暇
●慶弔休暇
●特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇等）
※年間休日120日

待遇・福利厚生・社内制度

●保険関係
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労働保険
・労災保険

●制度関係
・慶弔見舞金制度
・給与改定　年2回制
・社内表彰制度
・年間MVP制度
・産前産後、介護休暇制度（実績あり）
・有給休暇付与（前日までの申請で取得可能！）
・再雇用制度
・退職金制度

●設備・環境関係
・社用PC、タブレット端末貸与
・社用携帯貸与
・社用営業車利用可
・通勤車用無料駐車場あり
・分煙スペース設置
・フリーアドレス
・バーカウンター付オフィス

実力主義の給与体系・評価制度を導入
年間休日120日以上
教育・研修制度が充実
資格取得支援制度あり
産休・育児休暇取得実績あり
対面の研修あり

就業場所における受動喫煙防止の取組

屋外喫煙可（喫煙スペースでの業務が発生するため、募集対象は20歳以上のみ）

勤務地

静岡

沼津オフィス：静岡県沼津市高島本町16-16　高島本町ビル3F
富士宮オフィス：静岡県富士宮市大宮町31 澤田ビル1F
藤枝オフィス：静岡県藤枝市田沼3-11-1 青島ビル1F

勤務時間

8:30～17:30

実働8時間／1日
- 変形労働時間制
1年単位

実働40時間以内／週平均

こんな学生に会ってみたい

個性をアピールできる人
将来は経営者になりたいと考えている人
チームワークを重視する人
こだわりや探究心の強い人
とにかく負けず嫌いの人

採用情報提供方法の特徴

採用公式X(旧Twitter)あり
会社見学・工場見学あり
先輩社員との質問会・懇談会あり

新入社員研修

入社式後、約1か月間外部研修に参加して頂きます！
社会人の心構えやビジネスマナーの基本を学ぶことは勿論のこと、
営業職に必要なスキルや、ビジネスパーソンとしての思考変革など、
これから自社の中核人財になって頂くために必要学びを実施します。

次世代マネージャー研修

入社1年から2年経ったメンバーには、
これから必要な「マネジメントスキル」を学んでいただく機会を設けています。
「憧れる上司とは？」「頼られる先輩とは？」をテーマに、
理想と現実のGAPを理解し、いざ役職についたときに理想とする
立ち居振る舞いができるように準備をしていきます。

SPN通信

「人材のことなんて、何も知らないけど大丈夫かな・・・」と心配している方、
安心してください！
弊社では、毎月「Sunpla Partner News」という社内報を発信しており、
そこで「法律について」「必要な知識について」など、
自己学習できる機会を設けています。
実務と並行しながら学ぶ事で更なるスキルアップが見込めます。

サンプラ会

月に一度開催する「全社会議」です。
会社の業績や、目標達成率の共有などを行い、皆で意識を高めていきます。
時には、コンテンツにスポーツや懇親会も混ぜて、
仲間との交流をはかったりと、縦と横のつながりを大切にしていくイベントです。

サンプラ流文化

●ネイル、アクセサリーOK
　┗清潔感のある身だしなみ重視

●社員旅行
　┗国内外の実績あり！
　┗毎年5月～6月頃実施

●各種社内勉強会
　┗役職別やオフィス別
　┗もちろん全社員が対象！

●リファラル制度
　┗社員が社員候補を推薦する制度！賞金あり！
　┗昇格実績もあり

問合せ先

問合せ先	(株)サン・プランナー　採用担当：遠藤 Mail：recruit@sunplanner.co.jp Tel：055-920-5020
URL	https://www.sunpla.info
E-MAIL	recruit@sunplanner.co.jp
交通機関	【沼津本社】 JR沼津駅から北へ徒歩15分程度

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