セコムジャスティック(株)【セコムグループ】

こんにちは！
セコムジャスティック株式会社の採用担当です(^^ゞ
今回のテーマは『選考で学部・学科はどの程度重視される？』ですね！

ずばり！当社の警備業務において【学部・学科は不問】です！(/・ω・)/
必要なことは「何を学んだか」ではなく
「学習した経験から何を得られたか」です。
知識・技能は入社時研修や配属後のインターン、日々の業務で
身につけていきます。

現場には皆さんと同じ定期入社の先輩以外にも、様々な職歴を経験している
キャリア入社の先輩方もいます。蓄積された各現場のノウハウと、
そこに配属されている隊員たちの様々な経験が融合して、
１つのチーム（派遣隊）を作り上げていきます。

私自身の経験上、学生時代に得た知識は、お客様とコミュニケーションを
取る中で役に立つこともあるかもしれません。
それ以上に重要なことは、常にお客様や社会のニーズにアンテナを張り、
お客様からのご要望を引き出すために、様々な話題の引き出しを持つこと、
日々情報を更新していくことで、お客様に最適なサービスを提供することです(＠_＠)

以上のようにセコムジャスティックでは未経験の方でも、警備に関する知識が
全くない方でも、努力次第で活躍できる可能性があります。


「セキュリティの知識とか知らないし・・・」
「格闘技の経験とか必要なのかな・・・」


↑のように警備という仕事に二の足を踏んでいた方、
一度説明会に参加してみませんか？
まずは当社へのエントリーをお願いいたしますm(__)m

【まだ間に合う】セコムジャスティックの選考について【年内内定】


こんにちは！
セコムジャスティック株式会社の採用担当です(^^ゞ
セコムジャスティックでは１１月も積極的に選考を行っていきます！

セコムジャスティックの選考は【ESなし＆人物重視】！！　　
※性格的な向き不向きを確認するために、適性検査は実施します
大まかな選考の流れとしては、以下の通りです。


〈対面を希望する場合〉
１．説明会＆適性検査　→　２．一次面接　→　３．最終面接

〈オンラインを希望する場合〉
１．説明会　→　２．一次面接　→　3．適性検査＆最終面接（終面は対面のみ）


シンプルな選考過程のため、内定まで非常にスムーズです(・ω・)ノ
◆人の役に立つ仕事がしたい！
◆人と関わる仕事がしたい！
◆未経験でも大歓迎！
今後の選考日程は以下を予定しています。


◎１１月の選考日程（オンライン）
・１１月　５日(水)　　１４：００～１５：３０
・１１月１３日(木)　　１０：００～１１：３０
・１１月１９日(水)　　１４：００～１５：３０
・１１月２５日(火)　　１０：００～１１：３０

◎１１月の選考日程（対面）
・１１月　６日(木)　　１３：３０～１６：３０
・１１月１１日(火)　　１３：３０～１６：３０
・１１月１８日(火)　　０９：３０～１２：３０
・１１月２８日(金)　　０９：３０～１２：３０


上記日程では合わないという方は、個別での対応も可能です！
まずはエントリーをお願いいたしますm(__)m

こんにちは！
セコムジャスティック株式会社の採用担当です(^^ゞ

今回のテーマは『入社後の研修、フォロー体制が充実している会社が知りたい！』ですね！
手前味噌ですが、当社は入社後の研修、フォロー体制が充実している会社であると自負しています(｀・ω・´)
今回はその内容をチェックしていきましょう。

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入社後、まずはセコムの研修センターで５泊６日の研修を行います。
研修の内容は大きく分けて「座学」と「実技」に分けられ、警備員になるための基礎を学びます。

☆座学
お客様に最高の安全・安心を届けることができるようになるために、
根幹となる【セコムの理念（倫理観）】を学びます。
実践的な技能についても、まずは座学で基本的な知識や実施方法・注意点等を確認しますφ(..)メモメモ

他にも社会人としての基礎的な『ビジネスマナー』、業務に必要な『関連法規』等も含めて、
『セコムの理念』が透徹された業務を、全ての新入社員が現場で発揮できるように習得していきます。

★実技
座学で学んだことを実践形式で体得していきます(。-`ω-)
具体的には、施設警備における主要な業務の実施方法、警備業務上必要な基本動作・警戒棒操作訓練、
「地震」「火災」「傷病者発生」等の緊急対処時に必要なスキルetc…

その場で教官によるフィードバックを実施し、自身の課題を確認し修正を行うことで、
活きたスキルを身につけることができます。

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入社時研修の終了後は、配属先にて各現場における業務のノウハウを、配属先の上司・先輩からOJT形式で学びます。
インターン後も職場で質問しやすい環境を作り、社員が主体的に成長を続けていける環境を整えています。

入社から一定期間経過後にはフォローアップ研修を実施し、基本技能の強化と発展に加え、
自己成長に必要な知識、正しいことを遣り続ける心の強化を図ります(∩´∀｀)∩

以上のようにセコムジャスティックでは未経験の方も、警備に関する知識が全くない方でも、
安心して業務に邁進できる環境が整っています。
少しでも警備という仕事に興味が湧いた方は、是非当社へのエントリーをお願いいたしますm(__)m

こんにちは！
セコムジャスティック株式会社の採用担当です(^^ゞ

今回のテーマは『志望業種の広げ方を教えて』ですね！

皆さんは今まで志望業種をどのように選んできたでしょうか(‘ω’)?
・自分のやりたいこと
・自分に合いそうなこと
・ワークライフバランスがとれること
色々なアプローチの仕方があると思います。


私自身、振り返ると「自分の好きなこと」を中心に就職活動を行っていましたが、
どうしても業種が偏りがちになったり、範囲が狭まったりしてしまいます(-_-;)

そこで一度原点に立ち返り、
〈自分にとって仕事のモチベーションはなんだろう〉ということを考えてみました。
「好きなことをしていればモチベーションにつながる」と考えていたところを、
〈何をすればモチベが上がるのか〉〈仕事をすることで得たいもの〉を省みてみたのです。

その結果〈〈どんな形でもいいから人の役に立つ仕事がしたい〉〉という
１つの結論に達し、面接でも志望動機を語りやすくなりました(・∀・)ヤッタネ!


警備業は【人々の安全・安心を守る仕事】であり、
まさに【人の役に立つ仕事】【人と関わる仕事】がしたいという方に向いた仕事です。
施設警備においては、警備対象施設の縁の下の力持ちとして、
雑踏警備や身辺警備では人の表に立って力を発揮することもあります( ｀―´)ノ

また突発的な緊急対処もありますが、基本的には１日のなかで【決められたことをきっちりと行っていく仕事】です。
そのため真面目にこつこつとタスクをこなしていける方に、向いている仕事でもありますφ(.　．)

・・・話が脱線してしまいましたが「どんな理由で仕事を選ぶのか」からもう一度立ち返ってみること、
それが『志望職種の広げ方』に繋がるのではないかと考えます。

今回の話を聞いてみて、少しでも警備という仕事に興味が湧いた方・
魅力を感じたという方は、是非当社へのエントリーをお願いいたしますm(__)m

こんにちは！
セコムジャスティック株式会社の採用担当です(^^ゞ

今回のテーマは『専門知識は事前に勉強しておくべき？』ということですが、
セコムジャスティックでは事前に絶対に勉強しておかなければいけない知識
というものはございません(*’▽’)
ただし、警備という仕事は様々な知識が必要となる職業でもあります。

そこで鍵になるのが、入社後、約１週間かけて行われる「入社時研修」！
研修では警備に関する知識、必要な技能をしっかりと身につけてもらいます。
例を挙げて、見ていきましょう。


『（前略）警備員は（中略）特別に権限を与えられているものではない（後略）』
警備業法第15条に明記されているこの一節は、警備員になると口酸っぱく言われる文言です(´・ω・`)
警備員はあくまで一般私人の許される範囲内でしか行動できないのです・・・
では『特別に権限を与えられていない』警備員が、
法律上で許されている行動ってどういったものがあるのでしょう？
詳しい内容は研修で行う「警備業法・関連法規」で学んでいきます(@_@)

研修では技能についても盛り沢山です。
【CPRの実施方法】【AEDの使い方】【消火器・消火栓の使い方】etc…
研修ではこれらの技能について「基礎的な知識」「留意点」「実施方法」等に
沿いながら、教官が付いて指導を行います。

入社時研修の終了後は配属先にてOJTが実施されます。
各現場における業務のノウハウを、配属先の上司・先輩から学び、
業務への理解を深めていきます。

以上のように、セコムジャスティックでは、最初は全く知識が無くても、
入社後の研修・教育制度によって、仕事をしていくうえで必要な知識・技能が
身につけられます。
説明会ではさらに詳しいお話をしていきますので、
まずはエントリーをお願いいたしますm(__)m

こんにちは！
セコムジャスティック株式会社の採用担当です(^^ゞ


◎セコムジャスティックでは９月も積極的に選考を行っていきます！

セコムジャスティックの選考は

　【ESなし＆人物重視】！！　　

※適性検査は実施します

◎選考フローは以下の通りです。

　　　　　　　　～対面～　　　　　　　　 ～オンライン～

STEP.１　 会社説明会＆適性検査　　　　　 　 会社説明会
　　　　　　　　　 ↓　　　　　　　　　　　　　 ↓
STEP.２　　　　 一次面接　　　　　　　　　　 一次面接
　　　　　　　　　 ↓　　　　　　　　　　　　　 ↓
STEP.３　　　　 最終面接　　　　　　　 　最終面接＆適性検査


◎９月の選考日程（オンライン）

・９月３日(水)　　１０：００～１１：３０
・９月４日(木)　　１４：００～１５：３０
・９月８日(月)　　１４：００～１５：３０
・９月９日(火)　　１０：００～１１：３０
・９月２２日(月)　１０：００～１１：３０
・９月２９日(月)　１４：００～１５：３０

対面での説明会を希望される方のために、他の日程も公開中です！
また上記日程では合わないという方は、個別での対応も可能です！
まずはエントリーをお願いいたしますm(__)m

こんにちは！
セコムジャスティック株式会社の採用担当です(^^ゞ

セコムジャスティックは警備会社であり、警備という仕事は
お客様からの信頼で成り立っています。
そのため信頼される人柄が重視されるのです！

では信頼される人柄とは(。´・ω・)?
当社が面接において、重きを置くポイントを見ていきましょう(@_@)

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「身だしなみ」
　警備員は制服を着る仕事です。そのため、実は思っている以上に
　周囲から注目されやすいのです(。-`ω-)
　清潔感があり、周囲に不快感を与えない身だしなみは、
　良い印象を与えるきっかけになります。
　
「返事と挨拶」
　一般的に、コミュニケーションの第一歩と言われるものです。
　警備という仕事においても、日常的に行われます(^^)/
　気持ちの良い返事と挨拶は、お客様の心を開き、
　円滑な意思疎通の基礎になります。

「時間を守る」
　就業時間、お客様との打ち合わせの時間等の、仕事において
　守るべき時間だけではなく、友達との待ち合わせ等の
　プライベートにおける守るべき時間・・・
　公私にわたり時間を正確に守る意識は、時間へのルーズさをなくし、
　「お客様との約束を守る」という最も大切なことにもつながっていきます。
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如何だったでしょうか？
「こんな簡単なことでいいの？(^^;)」
と思われた方もいるかもしれません。

しかし、これらのことが【誠実】な人柄につながり、
誠実さこそが信頼性の裏付けであり、お客様ひいては社会から信頼される
セコムジャスティックが求める人物像なのです。

皆様のエントリーをお待ちしておりますm(__)m

こんにちは！
セコムジャスティック株式会社の採用担当です(^^ゞ


◎セコムジャスティックでは８月の採用を積極的に行っていきます！
↓こんな方は当社の説明会を是非チェックしてみてください(^_^)↓

◆他の業界も見てみたい！
◆人の役に立つ仕事がしたい！
◆人と関わる仕事がしたい！


◎セコムジャスティックの選考は

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　　　ESなし＆人物重視！！　　
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※適性検査は実施します


◎８月の選考日程（オンライン）
・８月６日(水)　　１４：００～１５：３０
・８月７日(木)　　１０：００～１１：３０
・８月１３日(水)　１４：００～１５：３０
・８月１５日(金)　１０：００～１１：３０
・８月２０日(水)　１４：００～１５：３０
・８月２１日(木)　１０：００～１１：３０
・８月２６日(火)　１４：００～１５：３０
・８月２７日(水)　１０：００～１１：３０
・８月２８日(木)　１０：００～１１：３０

対面での説明会を希望される方や、上記日程では合わないという方のために
他の日程も公開中です！
まずはエントリーをお願いいたしますm(__)m