藤沢市では、公務員試験は行わずSPIを導入しており、選考日程も民間企業と同様です。なぜこのような選考にしているかというと、公務員志望、民間志望を問わず、できるだけ多くの方々に挑戦していただきたいからです。
藤沢市は人口が伸び続けている全国でも珍しい市町村です。しかし少子化が進む今、50年後、100年後には減少していくこと見込まれるため、その時に備えて私たちは今から動き、より良い方向へと変革していきます。このチャレンジを遂行すべく、変革への意欲とチャレンジ精神を持ち、柔軟で新しい発想のできる皆さんに仲間になっていただきたいのです。
藤沢市には、100を超える部門があります。皆さんが興味のある分野の仕事は全て網羅されているといっても過言ではありません。ぜひ各々の場で、皆さんの強みを発揮してください。ジョブローテーションの中で自分の意外な強みに気づき、新しい世界が開けることもあるでしょう。市役所内だけでなく、中央省庁や県、そして民間企業へ出向して視野をさらに広げていただくことも可能です。
市民の方々と近く、44万人の声を直接聞いて施策を行っていく醍醐味、その取組44万人に還元されるやりがいを感じてください。まちづくりのグランドデザインというスケールの大きな仕事に携わるチャンスもあります。市民の皆さまの生活の中に、仕事の成果を、しっかり目にすることができます。
(採用担当)