最終更新日：2025/6/4

メットライフ生命保険(株) 長崎本社／神戸サイト

正社員

業種

生命保険
外資系金融

基本情報

本社: 東京都、長崎県

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募集コース
募集対象
採用フロー
採用後の待遇

仕事紹介記事

アクチュアリー職とは、保険や年金、金融などの多彩なフィールドで活躍する“数理業務のプロフェッショナル” です。数字を分析・考察しながらsolutionを考えます。アクチュアリー資格試験対策として、会社から学習時間を提供する「アクチュアリー教育制度」があり、受験サポートも充実しています。

: アクチュアリー職とは、保険や年金、金融などの多彩なフィールドで活躍する“数理業務のプロフェッショナル” です。数字を分析・考察しながらsolutionを考えます。

: アクチュアリー資格試験対策として、会社から学習時間を提供する「アクチュアリー教育制度」があり、受験サポートも充実しています。

募集コース

コース名	職種限定募集：金融系専門職・アクチュアリーアクチュアリー職とは、保険や年金、金融などの多彩なフィールドで活躍する“数理業務のプロフェッショナル” です。
雇用形態	正社員
配属職種	専門職・アクチュアリー【仕事の内容】アクチュアリー職とは、保険や年金、金融などの多彩なフィールドで活躍する“数理業務のプロフェッショナル” です。将来の不確実性を保険数理等の技術を用いて評価し、経営の意思決定に提言していく重要な役割を果たします。 ■商品開発 - 新商品の発生率作成・保険料率の設定・収益性検証 - 金融庁への商品認可申請 ■数理 - 決算における責任準備金等の各種準備金の算定および分析 - 将来収支予測・予実分析(JGAAP/USGAAP、EV) ■リスク管理 - 経済価値ベースでの資本の評価・リスク量（Economic Capital 等）の計測とモニタリング - ALMの推進 - 社内の各部門に向けて、リスク管理計画の提案・交渉 ※入社後、2-3年ごとに上記3部門をローテーションし、様々なアクチュアリーの経験を積むことができます ※アクチュアリー試験合格後も、“数理業務のプロフェッショナル”として、活躍できます。　【仕事の魅力】数字を分析・考察しながらsolutionを考える面白さがあります。数字の面から現状をとらえて原因を探り、どうすれば改善されるのかを考えることが好きな人には純粋に面白い仕事だと思います。また、「ただ計算する人」ではなく、受け手の欲しい情報をわかりやすく伝える能力も磨いていくことができます。大学で数学を専門に学んできた人でなくてもチャレンジできます。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー会社説明会 WEBにて実施エントリーシート提出適性検査書類選考面接（個別）複数回実施予定内々定 ※エントリーシート提出と適性検査は並行して行います。 ※選考フローや内容は変更となる場合があります。予めご了承ください。エントリーいただいた方には、別途ご案内するMy Pageを通じ、選考に関する情報をお届けします。当社ホームページもご覧ください。 http://www.metlife.co.jp/
募集コースの選択方法	エントリーシートを提出いただくタイミングで選択
選考方法	書類選考（エントリーシート・WEB適性検査）、面接（人事・部門）
選考の特徴	選考でエントリーシートあり選考で筆記・適性検査あり選考でグループワーク・グループディスカッションなしグループ面接なし ※シンプルなエントリーシート ※個別面接でじっくり話をお聞きします。 ※面接は対面・オンラインのハイブリット形式で実施します
提出書類	・エントリーシート(写真付) ・成績証明書［以下の書類は内定後の提出をお願いしています］・卒業見込証明書
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生海外大生
募集人数	若干名
募集学部・学科	理系・経済学部系の方（院含む）
募集の特徴	専門職採用
説明会・選考にて交通費支給あり	最終選考（対面）は交通費支給（条件あり）

採用後の待遇

初任給

対象	支給額	基本月額	諸手当（一律）／月
専門職（アクチュアリー）4年大卒	（月給）245,000円	234,400円	10,600円

※諸手当（一律）は前払退職金

試用期間あり

※試用期間：3カ月
　雇用条件の変更なし

固定残業制度なし

諸手当

残業代、通勤手当など

昇給

年1回（4月）

賞与

年3回（6月・12月・3月）

年間休日数

122日

休日休暇

完全週休2日制（土日）、祝日、年次有給休暇（半日単位・時間単位の取得可能）、積立有休制度、特別連続休暇（5日間）、特別有給休暇（慶弔・育児・介護・ボランティア・リフレッシュ）など

待遇・福利厚生・社内制度

【福利厚生】各種社会保険完備、交通費支給、確定拠出年金（DC）、ReloClub、クラブ活動補助、親睦会費補助、ベビーシッター派遣割引、慶弔・災害見舞金、財産形成貯蓄、保険料補助、健康診断　など
【能力開発・キャリア】パフォーマンス評価制度（PDP）、キャリアコンサルティング、社内公募、能力開発償還プログラム、アクチュアリー教育制度、グローバル・レコグニション　など

実力主義の給与体系・評価制度を導入
年間休日120日以上
福利厚生が充実
教育・研修制度が充実
資格取得支援制度あり
時短勤務制度あり
産休・育児休暇取得実績あり
平均残業時間が月20時間以内
完全週休2日制
社宅・家賃補助制度あり
リモートワーク・在宅勤務（週に数日）
対面の研修あり
フレックス制度あり
副業可

就業場所における受動喫煙防止の取組

屋内禁煙

職場完全禁煙

勤務地

長崎

勤務時間

9:00～17:00

実働7時間／1日

こんな学生に会ってみたい

大学での学問に自信がある人
資格取得に積極的な人
学内活動の経験が豊富な人
学外活動の経験が豊富な人
個性をアピールできる人
チームワークを重視する人
こだわりや探究心の強い人
とにかく負けず嫌いの人
冷静に物事を判断できる人

採用情報提供方法の特徴

エントリー者には専用のWebコンテンツを提供

社内公募制度

社員個人のキャリア開発を支援する仕組みとして、社内公募制度があります。
1人1人の自律的なキャリア形成を実現するため、一定条件を満たせば、自身が興味ある部門へ応募・選考を経て、希望するポジションへの異動も可能。
しっかりと経験を積んでいただければ、さまざまなチャンスがあります。

職場環境

ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン（多様性、公平性、包括性）の実現に向けて取り組み：

メットライフ生命では、社員の多様性（ダイバーシティ/Diversity）を尊重し、誰もが個性とその能力を発揮して互いに協働できる包括性（インクルージョン/Inclusion）のある職場環境と文化の醸成に積極的に取り組んでいます。さらに、一人ひとりの違いを認識した上でツールやリソースへのアクセスに不均衡をなくし、誰もが平等の機会を得られるようにする「公平性（エクイティ/Equity）」の考え方を取り入れ、グローバルで推進しています。
たとえば社員の多様な働き方を支援するため、フレックスタイム、在宅勤務、育児・介護支援などの制度の整備やデジタル技術の活用がその一部です。

このような健康的で働きやすい職場環境づくりの取り組みが認められ、2019年以来、6年連続で、経済産業省と日本健康会議による「健康経営優良法人認定制度」において、「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定されました。

キャリアコンサルティング

国家資格を保有しているキャリアコンサルタントと1対1でカジュアルに1時間のキャリア相談セッションを受けることができます。セッションを通して、社員自身のキャリアビューをよりクリアにしたり、第三者の目線で自身が自覚しているキャリアビューについての意見をもらうことで、自身のキャリア形成を主体的に行うことができます。

アクチュアリー教育制度

アクチュアリー資格取得を目指す社員へのサポートプログラムがあります。制度適用となる社員には、年間120時間の勉強時間に加え、科目合格数に応じた手当および資格取得時の表彰金が支給されます。

問合せ先

問合せ先	メットライフ生命保険（株） TEL：0120-695-040（平日：9:00～17:30） ※メットライフ生命保険(株)は採用業務の一部をマンパワーグループ(株)に委託しております
URL	http://www.metlife.co.jp/recruit/
E-MAIL	recruitment@metlife.co.jp
交通機関	メディカルセンター駅から徒歩3分

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