(株)ショービ【PLAZA(プラザ)/crocs(クロックス)/SKECHERS(スケッチャーズ)/ LOVER’SROOM(ラバーズルーム)/RegettaCanoe(リゲッタカヌー)/ yogibo(ヨギボー)/DANIEL WELLINGTON(ダニエル・ウェリントン)】の2025年度会社概要

接客やお店づくりに正解はない。奥が深いこの世界で、あなただけのスタイルを見つけていかないか。

会社紹介記事

【わたしが、やる】若手もベテランも、社員もアルバイトも関係ありません。店舗で働く一人ひとりの意見が、直接、お店づくりに生かされます。【相互理解が、カギ】日頃から会話を重視し、それぞれの得意分野を活かしながら店舗運営をしています。採用活動においてのテーマも「相互理解」です。

: 【わたしが、やる】若手もベテランも、社員もアルバイトも関係ありません。店舗で働く一人ひとりの意見が、直接、お店づくりに生かされます。

: 【相互理解が、カギ】日頃から会話を重視し、それぞれの得意分野を活かしながら店舗運営をしています。採用活動においてのテーマも「相互理解」です。

とことん引き出してください。お客様の買いたい欲。

ゼロから考えてつくりだす社員、とにかく行動力のある社員、周りを巻き込むのが得意な社員。ショービには様々なタイプの社員がいます。あなたの個性は何ですか？	ショービの社員は皆、「お客様の買いたい欲を引き出すプロ」。ここではその秘密を紹介します。 ◆買ってもらえるかどうかは、最初の3分で決まる？！店舗には日々たくさんのお客様が来店されますが、考えていることや求めているものは、10人いれば10通り。お客様の限られた時間の中で、出会ってほんの数分で心を掴み、本音を聞き出す必要があります。例えばお客様がスニーカーをご覧になっている場合。仕事用なのかプライベート用なのか。どういった仕事をしていて、通勤には何時間かかっているのだろうか。走ることもあるのかな。と相手に興味を持ち、頭をフル回転させて想像し、そして聞く。お客様を見た瞬間つい想像して考えてしまうようになれば、一人前の証。簡単なようで、とても難しいことです。接客って、奥が深いと思いませんか？ ◆接客のプロになれる環境、ショービにあり日本では毎年、接客の技術を競うロープレ大会が行われるのですが、実はショービには、30,000店もの接客スタッフの中から「全国第2位」に輝いた社員がいます。しかし、ロープレ大会はゴールじゃない。大会を通して得た気づきを、普段の接客はもちろん、店長として、社内の研修講師として、後輩の育成に活かしています。接客・販売のノウハウや手段があるから、人が育つ。現場で活躍してもらいながら、店長などのポジションをどんどん任せる。そして次の代を育てていく。ショービには、そんな文化が根付いています。 ◆接客だけじゃない。お店づくりも買いたい欲を引き出すカギ。店舗経営では、どの商品をどのくらい仕入れ、どんな販促物・イベントをすると売れるのか、すべて自分たちで考えます。もっとお客様に喜んでもらうために、売上を上げるために。できることを自分たちで考え、社内に提案し、実践する。深く、そして多様な視点で考える力や、人を巻き込んで進める力が問われる仕事です。若手のうちから店舗経営にかかわることで、着実に力をつけることができます。接客だけでなく、社員一人ひとりの創意工夫でつくられる「売れる仕組み」がお客様の買いたい欲を引き出しています。

ゼロから考えてつくりだす社員、とにかく行動力のある社員、周りを巻き込むのが得意な社員。ショービには様々なタイプの社員がいます。あなたの個性は何ですか？

ショービの社員は皆、「お客様の買いたい欲を引き出すプロ」。
ここではその秘密を紹介します。

◆買ってもらえるかどうかは、最初の3分で決まる？！

店舗には日々たくさんのお客様が来店されますが、考えていることや求めているものは、10人いれば10通り。
お客様の限られた時間の中で、出会ってほんの数分で心を掴み、本音を聞き出す必要があります。

例えばお客様がスニーカーをご覧になっている場合。
仕事用なのかプライベート用なのか。どういった仕事をしていて、通勤には何時間かかっているのだろうか。走ることもあるのかな。と相手に興味を持ち、頭をフル回転させて想像し、そして聞く。
お客様を見た瞬間つい想像して考えてしまうようになれば、一人前の証。
簡単なようで、とても難しいことです。

接客って、奥が深いと思いませんか？

◆接客のプロになれる環境、ショービにあり

日本では毎年、接客の技術を競うロープレ大会が行われるのですが、実はショービには、30,000店もの接客スタッフの中から「全国第2位」に輝いた社員がいます。

しかし、ロープレ大会はゴールじゃない。
大会を通して得た気づきを、普段の接客はもちろん、店長として、社内の研修講師として、後輩の育成に活かしています。

接客・販売のノウハウや手段があるから、人が育つ。
現場で活躍してもらいながら、店長などのポジションをどんどん任せる。
そして次の代を育てていく。
ショービには、そんな文化が根付いています。

◆接客だけじゃない。お店づくりも買いたい欲を引き出すカギ。

店舗経営では、どの商品をどのくらい仕入れ、どんな販促物・イベントをすると売れるのか、すべて自分たちで考えます。

もっとお客様に喜んでもらうために、売上を上げるために。
できることを自分たちで考え、社内に提案し、実践する。
深く、そして多様な視点で考える力や、人を巻き込んで進める力が問われる仕事です。
若手のうちから店舗経営にかかわることで、着実に力をつけることができます。

接客だけでなく、社員一人ひとりの創意工夫でつくられる「売れる仕組み」が
お客様の買いたい欲を引き出しています。

会社データ

事業内容	「中部エリアで出店するならショービさんで」と各方面からお声をいただける度、社員のことを誇らしく感じます。 ■ブランドストア事業部「crocs by fam」「fam by aleir」「RegettaCanoe」「SKECHERS」「yogibo」「DANIELWELLINGTON」の運営・取扱い商品：crocs（クロックス）/RegettaCanoe（リゲッタカヌー）/Re:getA（リゲッタ）/SKECHERS（スケッチャーズ）/yogibo（ヨギボー）/DANIELWELLINGTON（ダニエルウエリントン）・店舗数：25店舗 ■セレクトストア事業部「PLAZA」「LOVER'S ROOM」の運営・取扱い商品：インテリア/雑貨/アパレル/シューズ/バッグ/バラエティ雑貨/化粧品/お菓子/食品・店舗数：12店舗 ■ｅコマース事業部「楽天市場」「YAHOO!ショッピング」「amazon」内での運営・取り扱い商品：シューズ（crocs/RegettaCanoe/Re:getA/SKECHERS/UGG/インポートシューズ）、アパレル（THE NORTH FACE（ザノースフェイス））/ NEW ERA（ニューエラ）など ※2023年10月現在小売業を志望している方はもちろん！アパレル、化粧品、食品、ホテル、旅行、観光、航空、自動車関連、学校（学校法人）、教育、広告、スポーツ、、、様々な業界に興味がある方が弊社の説明会に参加しています。まずはお気軽にご参加ください。

事業内容

「中部エリアで出店するならショービさんで」と各方面からお声をいただける度、社員のことを誇らしく感じます。

■ブランドストア事業部
「crocs by fam」「fam by aleir」「RegettaCanoe」「SKECHERS」「yogibo」「DANIELWELLINGTON」の運営
・取扱い商品：crocs（クロックス）/RegettaCanoe（リゲッタカヌー）/Re:getA（リゲッタ）/SKECHERS（スケッチャーズ）/yogibo（ヨギボー）/DANIELWELLINGTON（ダニエルウエリントン）
・店舗数：25店舗

■セレクトストア事業部
「PLAZA」「LOVER'S ROOM」の運営
・取扱い商品：インテリア/雑貨/アパレル/シューズ/バッグ/バラエティ雑貨/化粧品/お菓子/食品
・店舗数：12店舗

■ｅコマース事業部
「楽天市場」「YAHOO!ショッピング」「amazon」内での運営
・取り扱い商品：シューズ（crocs/RegettaCanoe/Re:getA/SKECHERS/UGG/インポートシューズ）、アパレル（THE NORTH FACE（ザノースフェイス））/
NEW ERA（ニューエラ）など
※2023年10月現在

小売業を志望している方はもちろん！

アパレル、化粧品、食品、ホテル、旅行、観光、航空、自動車関連、学校（学校法人）、教育、広告、スポーツ、、、

様々な業界に興味がある方が弊社の説明会に参加しています。

まずはお気軽にご参加ください。

本社郵便番号	435-0048
本社所在地	静岡県浜松市中央区上西町57-26
本社電話番号	053-463-0035
設立	1994年
資本金	1,000万円
従業員	304名（内正社員86名／アルバイト218名）※2023年10月現在
売上高	36億2,126万円(2023年1月期)
売上高推移	2022年1月期　32億7,651万円 2021年1月期　27億3,453万円 2020年1月期　30億9,576万円 2019年1月期　27億5,681万円 2018年1月期　25億5,663万円 2017年1月期　23億9,622万円
事業所	【office】・静岡県浜松市【LOVER'S ROOM】・静岡県（浜松市/磐田市）・京都府京都市【crocs by fam】・静岡県（浜松市/磐田市）・神奈川県（平塚市／海老名市）・埼玉県（富士見市/三郷市/羽生市）・愛知県（長久手市/愛知郡）・三重県津市・奈良県橿原市【fam by aleir】・埼玉県久喜市・三重県員弁郡・愛知県蒲郡市【RegettaCanoe】・静岡県浜松市・愛知県長久手市・奈良県橿原市【PLAZA】・群馬県太田市・埼玉県（さいたま市/川口市）・神奈川県平塚市・岐阜県各務ヶ原市・愛知県一宮市・京都府京都市・奈良県橿原市【SKECHERS】・愛知県愛知郡・三重県員弁郡【yogibo】・愛知県名古屋市・静岡県浜松市【DANIELWELLINGTON】・京都府京都市・大阪府大阪市 ※詳しくは、オフィシャルHPもご覧ください！ https://syohbi.co.jp/shoplist/
主な取引先	crocs japan 合同会社 deckers japan 合同会社 (株)RegettaCanoe SKECHERS JAPAN合同会社 (株)スタイリングライフ・ホールディングスプラザスタイルカンパニー Daniel Wellington Japan(株) (有)トリコ Freitag lab.Japan イオンリテール(株) イオンモール(株) 三井不動産(株)
平均年齢	30.9歳

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 5.9時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.2日
2022年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2022年度
対象者	3名	4名	7名
取得者	2名	4名	6名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2022年度

男性

66.7%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度ありこれはほんの一例です。その他階層別研修や、全社員が集まる行事などを通して、個々のスキルアップはもちろん、社員同士のコミュニケーションも深めていきます。【内定者・新入社員向け】 ■研修・内定者研修／新入社員研修（社内・社外）・入社2カ月後フォローアップ研修・入社1年後フォローアップ研修・2年目研修【全社員向け】 ■研修・販売スキルアップ研修 ┗接客ロープレで実績をあげた社員による研修の他、外部研修の機会も豊富です。・マーケティング・経営数字の基本・プロジェクトマネジメント・状況対応リーダーシップ・小売業の基本と店長の役割・マーチャンダイジング・経営後継者育成講座・ビジョンメイキング・トップマネジメント研修 ■制度・14連休取得制度 →入社から1年6か月以上経過した社員は1年に一回は必ず14連休を取得しなければいけない制度です。 14連休を取得するために上司や部下、他事業部との連携を強化することで、個人に頼った組織からの脱却と組織強化をはかるために制度化しました。・社内インターンシップ制度 →社内の他事業部へ14日間インターンシップを行える制度です。ご自身の成長と受け入れ店舗側への新たな気付きを促すために制度化しました。 ┗参加した社員の声普段なかなか直接目にすることのない他店舗・他事業部の良いところや改善点を間近に感じ、2週間で改善の実践・定着まで出来たのは大きな成果でした。他の事業部ではどんなことを考えながらどのように働いているのかを感じる機会にもなり、視野が大きく広がりましたね。事業部を超えた関係性を構築できる機会にもなりました！社内インターンシップは社員個々だけでなくショービ全体が活性化するいい機会になるので、今後もぜひ続いてほしい制度です。・個人面談制度・外部研修支援制度・表彰／報奨金制度・人事評価制度
自己啓発支援制度	制度あり・資格支援制度 →会社が推奨している資格を取得する際に、交通費、受験料を全額サポートする制度です。【対象資格】・販売士検定1級～3級・オフィス・スペシャリスト・インテリアコーディネーター ※その他の資格も相談受け付けます。
メンター制度	制度あり・OJT制度 →新入社員には必ず上司がつき、1年間のOJT計画をもとに、指導をしていきます。・若手サポート（メンター）制度 →新入社員には必ず先輩社員がつき、成長をサポート。また直属の先輩社員とは別に、もう1名の先輩社員がいつでもなんでも相談にのります。半年に一度、人事担当者との面談や事業部マネージャーとの人事考課面談も設けております。ショービでは、新入社員が配属された店舗の中だけでなく、様々なスタッフと交流、相談できる環境を用意しております。
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知淑徳大学、上野学園大学、桜花学園大学、桜美林大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大妻女子大学、嘉悦大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、神田外語大学、関東学院大学、北九州市立大学、九州産業大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都先端科学大学、共立女子大学、近畿大学、久留米大学、甲南女子大学、神戸芸術工科大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、相模女子大学、産業能率大学、静岡文化芸術大学、四天王寺大学、城西大学、椙山女学園大学、駿河台大学、成安造形大学、成蹊大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、中京大学、中部大学、帝京大学、帝塚山大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、同志社大学、同志社女子大学、東北芸術工科大学、東洋大学、常葉大学、獨協大学、長岡造形大学、名古屋外国語大学、名古屋学芸大学、名古屋女子大学、南山大学、二松学舎大学、日本大学、福岡大学、明海大学、明治学院大学、名城大学、目白大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学（茨城）、麗澤大学＜短大・高専・専門学校＞京都文教短期大学、奈良芸術短期大学、文化服装学院、武庫川女子大学短期大学部 Florida State University もっと見る
採用実績（人数）	15名（2023年入社） 17名（2022年入社） 10名（2021年入社） 9名（2020年入社） 9名（2019年入社）

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知淑徳大学、上野学園大学、桜花学園大学、桜美林大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大妻女子大学、嘉悦大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、神田外語大学、関東学院大学、北九州市立大学、九州産業大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都先端科学大学、共立女子大学、近畿大学、久留米大学、甲南女子大学、神戸芸術工科大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、相模女子大学、産業能率大学、静岡文化芸術大学、四天王寺大学、城西大学、椙山女学園大学、駿河台大学、成安造形大学、成蹊大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、中京大学、中部大学、帝京大学、帝塚山大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、同志社大学、同志社女子大学、東北芸術工科大学、東洋大学、常葉大学、獨協大学、長岡造形大学、名古屋外国語大学、名古屋学芸大学、名古屋女子大学、南山大学、二松学舎大学、日本大学、福岡大学、明海大学、明治学院大学、名城大学、目白大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学（茨城）、麗澤大学
＜短大・高専・専門学校＞
京都文教短期大学、奈良芸術短期大学、文化服装学院、武庫川女子大学短期大学部

Florida State University

採用実績（人数）

15名（2023年入社）
17名（2022年入社）
10名（2021年入社）
9名（2020年入社）
9名（2019年入社）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）