最終更新日：2025/3/10

大分航空ターミナル(株)

正社員

業種

空港サービス

基本情報

本社: 大分県

資本金: 4億9,500万円

売上高: 39億5,528万円(2023年度実績)

従業員: 150名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

＃福利厚生◎＃やりがい◎＃大分限定【おんせん県大分の空の玄関口「大分空港」を訪れるすべての人たちのために。

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【空港で働こう】2026年新卒採用エントリースタート（2025/03/10更新）

伝言板画像

多くの企業から当社のページをご覧いただきましてありがとうございます。　
2026年新卒の採用スケジュールにつきましては、決まり次第ご案内いたします。
大まかなスケジュール感については下記HPをご参照ください。

https://oat.oita-airport.jp/recruit/career/

＝＝＝2026年新卒採用募集コース＝＝＝

◆　一般職正社員
◆　専門職正社員（航空部旅客課）

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

説明会・選考会のお知らせはマイナビ上で行います。
興味のある方はまずはエントリーをお願いいたします。

制度・働き方

＼制度がいっぱい★／社宅家賃補助や退職金制度など福利厚生が充実！産休・育児休暇の取得実績あり
やりがい

＼大分の空の窓口★／国内外問わず、さまざまなお客様に「ありがとう」といっていただける笑顔を生むお仕事
戦略・ビジョン

＼地域貢献★／空港を訪れるすべての人たちのために、旅客・貨物ターミナルビルの管理運営

会社紹介記事

日本初の海上空港としても知られている大分空港。「日本一のおんせん県おおいた」の空の玄関口として各種サービスも充実。心を込めたおもてなしでお客様をお迎えします。 ANAカウンター業務も大切な仕事のひとつ。入社すると憧れのグランドスタッフへの道も開かれる。笑顔でテキパキと搭乗手続きを遂行する先輩社員たち。

: 日本初の海上空港としても知られている大分空港。「日本一のおんせん県おおいた」の空の玄関口として各種サービスも充実。心を込めたおもてなしでお客様をお迎えします。

: ANAカウンター業務も大切な仕事のひとつ。入社すると憧れのグランドスタッフへの道も開かれる。笑顔でテキパキと搭乗手続きを遂行する先輩社員たち。

一瞬の出会いを大切に、“空港の顔”として成長

休日のリフレッシュ方法は、大神さんはバドミントン。新婚の施さんは夫婦で愛犬とドライブ。シフトが合えば同期同士でご飯会を催しては会社を盛り立てている。	事業推進部　お客様サービス課大神　茉穂 2024年４月入社(大分大学経済学部経済学科卒) 飛行機と空港が大好きで、ずっと航空業界で働きたいと思っていたので地元大分で念願の夢を叶えることができて本当に良かったです。入社後はグループワークやマナー研修を受け、その後１ヶ月間は担当の先輩について仕事を覚えていきました。最初はわからないことばかりで余裕がなく、笑顔もぎこちなかったのですが、経験を積むとともに徐々にできることが増えていきました。お客様案内業務の中で最も難しい観光案内は、市町村のパンフレットやホームページ、地図アプリなどを駆使してお客様がより楽しく過ごせるようご案内をしております。現在韓国便が毎日運航となり、海外からのお客様も多くなりましたが、国内外のお客様関係なく「おもてなし」を意識したプラスアルファのご案内を心がけております。笑顔でご案内し、お客様に「ありがとう」といっていただけた時は嬉しくやりがいを感じます。これからもお客様が求めている以上のおもてなしができるよう、日頃から親切丁寧なご案内と情報収集を心がけていきます。商事部　レストラン課施　韋均 2024年4月入社(別府大学国際経営学部国際経営学科卒) 台湾から留学して大学で４年間学び、大分と台湾の架け橋になりたいとの思いで当社に就職しました。今は空港直営の「sky cafe azul」と「スカイライン」のシフトに入ってホールサービスを担当しています。入社したての頃はお客様が入店されたらすぐにお水を提供する、お釣りのお札は同じ向きに揃えるといった日本ならではのきめ細やかな礼儀作法や心遣いに戸惑いました。ですが、先輩方がその都度やさしく指導してくださるおかげで、丁寧にご案内できるようになりました。また最近は海外のお客様が多く、英語での接客を担っています。お互い外国人という安心感があるのか、喜んでいただけるのが嬉しいです。日本独自のおもてなしの精神を学び、日々実践するよう心がけています。将来は事業推進部で観光案内業務に携わるのが目標です。そしていずれは故郷である台湾便の誘致に繋げたいと考えています。台湾人の目線で大分をアピールし、ツアーを催したり、より多くの人へ魅力ある大分をもっと知ってもらいたいです。そのために日々経験を積み重ね、成長していきたいと思います。

休日のリフレッシュ方法は、大神さんはバドミントン。新婚の施さんは夫婦で愛犬とドライブ。シフトが合えば同期同士でご飯会を催しては会社を盛り立てている。

事業推進部　お客様サービス課
大神　茉穂
2024年４月入社(大分大学経済学部経済学科卒)
飛行機と空港が大好きで、ずっと航空業界で働きたいと思っていたので地元大分で念願の夢を叶えることができて本当に良かったです。入社後はグループワークやマナー研修を受け、その後１ヶ月間は担当の先輩について仕事を覚えていきました。最初はわからないことばかりで余裕がなく、笑顔もぎこちなかったのですが、経験を積むとともに徐々にできることが増えていきました。
お客様案内業務の中で最も難しい観光案内は、市町村のパンフレットやホームページ、地図アプリなどを駆使してお客様がより楽しく過ごせるようご案内をしております。
現在韓国便が毎日運航となり、海外からのお客様も多くなりましたが、国内外のお客様関係なく「おもてなし」を意識したプラスアルファのご案内を心がけております。
笑顔でご案内し、お客様に「ありがとう」といっていただけた時は嬉しくやりがいを感じます。これからもお客様が求めている以上のおもてなしができるよう、日頃から親切丁寧なご案内と情報収集を心がけていきます。

商事部　レストラン課
施　韋均
2024年4月入社(別府大学国際経営学部国際経営学科卒)
台湾から留学して大学で４年間学び、大分と台湾の架け橋になりたいとの思いで当社に就職しました。今は空港直営の「sky cafe azul」と「スカイライン」のシフトに入ってホールサービスを担当しています。入社したての頃はお客様が入店されたらすぐにお水を提供する、お釣りのお札は同じ向きに揃えるといった日本ならではのきめ細やかな礼儀作法や心遣いに戸惑いました。ですが、先輩方がその都度やさしく指導してくださるおかげで、丁寧にご案内できるようになりました。
また最近は海外のお客様が多く、英語での接客を担っています。お互い外国人という安心感があるのか、喜んでいただけるのが嬉しいです。日本独自のおもてなしの精神を学び、日々実践するよう心がけています。
将来は事業推進部で観光案内業務に携わるのが目標です。そしていずれは故郷である台湾便の誘致に繋げたいと考えています。台湾人の目線で大分をアピールし、ツアーを催したり、より多くの人へ魅力ある大分をもっと知ってもらいたいです。そのために日々経験を積み重ね、成長していきたいと思います。

会社データ

プロフィール	1956年設立。私たちは大分県の空の玄関口「大分空港」の旅客・貨物ターミナルビルの管理運営しています。お客様にとっての安心・安全な旅を支え続けて65年。私たちは常に「お客様に喜んで頂ける事を仕事の最大の喜び」として業務に取り組んでまいりました。これまでもおんせん県大分の魅力発信のために「足湯」の設置や、手荷物受取所は大分の海をイメージしてデザインするなど、大分の空港だからこそ出来ることを企画、実現してきました。これからも空港を訪れるすべての人たちのために社員一同努力研鑽していきます。
事業内容	運輸に附帯するサービス業／大分空港ビルの管理・運営・総合案内業務・ANA旅客サービス、ANAグランドハンドリング業務（大分地区総代理店）・飲食、物販業務・空港ビルの修理、営繕業務　など大分の空の玄関口。お客様が「大分に来てよかった」「また来たい」と思っていただけるような空間づくり、ご案内をスタッフ一同で提供しております。

プロフィール

1956年設立。私たちは大分県の空の玄関口「大分空港」の旅客・貨物ターミナルビルの管理運営しています。お客様にとっての安心・安全な旅を支え続けて65年。私たちは常に「お客様に喜んで頂ける事を仕事の最大の喜び」として業務に取り組んでまいりました。これまでもおんせん県大分の魅力発信のために「足湯」の設置や、手荷物受取所は大分の海をイメージしてデザインするなど、大分の空港だからこそ出来ることを企画、実現してきました。これからも空港を訪れるすべての人たちのために社員一同努力研鑽していきます。

事業内容

運輸に附帯するサービス業／大分空港ビルの管理・運営
・総合案内業務
・ANA旅客サービス、ANAグランドハンドリング業務（大分地区総代理店）
・飲食、物販業務
・空港ビルの修理、営繕業務　など

大分の空の玄関口。お客様が「大分に来てよかった」「また来たい」と思っていただけるような空間づくり、ご案内をスタッフ一同で提供しております。

本社郵便番号	873-0231
本社所在地	大分県国東市安岐町下原13番地（大分空港内）
本社電話番号	0978-67-3800
創立	1956年12月17日
資本金	4億9,500万円
従業員	150名
売上高	39億5,528万円(2023年度実績)

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20.0時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	0名	2名	2名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 29.4%
  （17名中5名）
- 2023年度
29.4%(17名中女性5名　2023年度実績)

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修、２年目フォローアップ研修、３年目フォローアップ研修・コンプライアンス研修・階層別研修・各種セミナー（UD/US講習、普通救命講習など）・通信教育
自己啓発支援制度	制度あり労務に資するとして会社が認めた資格について、取得費用の全額補填
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり年1回、自己申告書を作成し、キャリア等に関する相談を実施
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞大分大学、大阪成蹊大学、鹿児島大学、日本文理大学、別府大学、立命館アジア太平洋大学、愛媛大学、西南学院大学＜短大・高専・専門学校＞大分県立芸術文化短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年　　　 3名（大卒0名　短大卒0名　その他3名） 2023年　　 14名（大卒3名　短大卒1名　その他10名） 2024年　　 13名（大卒7名　短大卒1名　その他5名） 2025年（予）23名（大卒6名　短大卒3名　その他14名）