(株)三橋製作所

私の就活軸は職場の人間関係でした。
学生時代にアルバイトをしていたころから職場の人間関係を重視していました。この就活軸は学生時代の野球部に所属していたことがきっかけとなりました。当時、限界を超えるまで毎日練習に励んでいましたがそれを乗り越えることができたのは信頼しあえる仲間がいたからです。その頃からどんな困難に立ち向かっても仲間と助け合えば乗り越えられると気づき、私の就活軸が人間関係となりました。そして弊社の会社説明会に参加させていただいた際に、社員同士はもちろん、経営陣と社員の距離の近さをも感じたことで私の就活軸と完全にマッチし、入社を決意しました。

私は総務部としてExcelやWord等、PCを使用する事務作業を行っております。学生時代にもExcelやWordに触れることはありましたが正直スキルはゼロといっても過言ではない状態で入社いたしました。しかしそんな時は先輩社員が親切丁寧に教えてくださり日々スキルアップしていることを実感します。またデスクワークだけではなく社員の職場についての要望を聞き入れ、設備の改善に取り組んだりと幅広い業務に携わらせていただいています。三橋製作所は「スキルがないからしない」ではなく、「できないことに挑戦して新たなスキルを身に付けよう」というスタイルであるため新たなことを学ぶのが好きな私はとても楽しく仕事を行っております。

社員同士の距離が近いことで互いに助け合いながら業務に取り組んでいます。また堅苦しい雰囲気のなかで業務を行っているわけではなく穏やかな雰囲気で業務に取り組むことができるためストレスを感じることがありません。その結果、平均勤続勤務年数は20年近くとなっており、社員全員が働きやすさを感じながら日々業務に取り組んでいることがわかりました。

現在、入社して約1か月ほどなので大層な仕事観はありませんが、今はとにかく社員の皆さんと信頼関係を築くためにたくさんコミュニケーションをとることが大切だと感じており、たくさんの方と会話する時間を大切にしています。

毎朝「仕事に行くことが嫌だと思わない」という言い方が正しいかどうかわかりませんがそれぐらいストレスを感じることがなく業務に取り組むことができています。これは職場の人間関係の良さが顕著に表れている証拠だと思います。就活軸は人それぞれだと思いますが、人間関係というのは本当に大切なものだと改めて感じることができました。