最終更新日:2024/6/3

(株)三橋製作所

業種

  • 機械
  • その他電子・電気関連
  • 精密機器
  • 機械設計

基本情報

本社
京都府
資本金
1億円
売上高
36億6500万円(2023年12月)
従業員
106名(2024年1月現在)

夢は自社ブランドを世界へ!この夢へ突き進む人と世界に誇る技術が「財産」の京都発グローバルメーカー

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会社紹介記事

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80年の歴史を有する技術者集団。仕事にマジメですが、社風は穏やかでアットホーム。若手社員と管理職の距離も近く、先輩に気軽に相談できる風通しのよい職場です。
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地域の特性を生かして高い付加価値を創出していると評価され、地域経済をリードする「地域未来牽引企業」にも選出。京都に根ざした知られざる優良企業です。

ニッチな業界のトップ&オンリーワンな存在を目指す!

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\社員食堂完備/ 温かい食事を提供することで社員のモチベーション向上につなげています!

【京都発の技術者集団】
もともと当社は、京都の大手精密機械メーカーの協力会社として技術を磨いてきました。しかしこれからの時代、それだけでは成長していけないと自社製品の開発をスタート。今では「包装関連装置」と「コンバーティング関連機器」の2つの分野と「PACK」「LPC」「AIREX」「UE」の4つの事業で、国内はもちろん、アジア、ヨーロッパ、アメリカ、アフリカまで世界各国のものづくりを支えています。

【グローバルニッチトップを目指す企業へ】
そんな当社の強みは、ニッチな業界で国内トップクラスのシェアを誇っていること。2つの分野はそもそも競合他社が少なく、大手企業もまだ参入していません。
今後も「MITSUHASHIブランド」を広げ、ニッチな分野でグローバルなシェアを獲得していく。それが技術者集団である当社の展望です。
例えば、「包装関連装置」を使って製造されるインスタントラーメンは全世界で年間1000億食以上も消費されています。そのうち日本の消費量は5.5%ですが、中国の消費量はなんと45%。このデータだけ見ても、海外を視野に入れると、市場の将来性はまだまだあると言えるでしょう。

【仕事は明るく楽しく!がモットー】
今後さらなる新製品を開発していくにあたり、私たちは人材育成や社内の環境づくりにも力を入れています。チーム力を高めるHPU活動の他、社員同士が交流できる社内イベントも多彩。
私のモットーは「仕事は明るく楽しく!」ですから、社員みんなが笑顔で働ける環境をつくり、仕事とそれぞれの人生を楽しんでもらいたいと考えています。
(代表取締役 三橋 宏)

【入社7年目・機械設計担当の社員より】
私は、インスタントラーメンの製造に使われる「パウチ投入機」(スープの小袋を1袋ごとに切断し、ライン上に正しく置いていく装置)の機械設計を行っています。自分で描いた図面が実際に機械というカタチになり、動いているのを見られるのが一番のやりがいですね。特に印象に残っているのは、2年目で海外のお客様のところに出張に行ったこと。インスタントラーメンのメーカーへ当社の装置を70台も納入するという仕事だったのですが、初めて工場のラインで動く装置を見て感激しました。この経験から、設計する際にはお客様のご要望をいかに組み込むか、“現場の目線”をより心がけています。
(パッケージング技術開発センター 若山 裕太)

会社データ

事業内容
◆包装関連装置
PACK
 パウチディスペンサー(小袋自動投入機)
 パウチローダー(連包小袋整列箱詰機)
 パウチワインダー(連包小袋巻取機)
 カードディスペンサー(カード自動投入機)

◆コンバーティング関連機器
LPC  :ウェブガイドシステム(蛇行修正装置)
AIREX :エアーシャフト
UE  :しわ取りロール

を中核事業として、日本を含む世界各地において営業活動を行っております。

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「MITSUHASHIブランドを世界のブランドに」

本社郵便番号 615-0082
本社所在地 京都市右京区山ノ内赤山町1番地
本社電話番号 TEL:075-316-3284
設立 1944年(昭和19年)2月
資本金 1億円
従業員 106名(2024年1月現在)
売上高 36億6500万円(2023年12月)
事業所 本社・工場/京都府京都市右京区山ノ内赤山町1
東京営業所/東京都台東区駒形2-4-11 ヨシクニ駒形ビル9F
九州営業所/福岡県福岡市博多区博多駅南4-2-10 南近代ビル6F
関連会社 三橋サンブリッジ(株)
上海蜜橋貿易有限公司
主な取引先 食品・薬品等生産関連各社、包装機械関連各社、
紙・フィルム加工関連各社等世界各国1,000社以上

日清食品(株)、東洋水産(株)、サンヨー食品(株)、明星食品(株)、まるか食品(株)、徳島製粉(株)、寿がきや食品(株)、(株)永谷園、旭松食品(株)、マルコメ(株)、ヤマキ(株)、(株)ヒガシマル、ヤマサ醤油(株)、オタフクソース(株)、(株)大森屋、ニコニコのり(株)、(株)白子、味の素ゼネラルフーズ(株)、キューピー(株)、日本ハム(株)、伊藤ハム(株)、(株)テーブルマーク、明治乳業(株)、雪印乳業(株)、第一屋製パン(株)、(株)ユーハイム、(株)坂角総本舗、(株)たねや、(株)三幸製菓、岩塚製菓(株)、グンゼ(株)、東レエンジニアリング(株)、日東電工(株)、ユニチャーム(株)、トヨタ自動車(株)、パナソニック(株)、凸版印刷(株)、大日本印刷(株)、他多数
沿革
  • 1944年
    • 創業者三橋要が精密機械部品の生産を開始
  • 1946年
    • (株)三橋製作所と社名変更
  • 1950年
    • (株)島津製作所の協力会社となり、医療用X線装置、材料試験機を製作。
  • 1953年
    • シート耳端制御装置を製作。
  • 1963年
    • コンバーティング分野(フィルム・紙・ゴム加工業界、印刷業界)へ進出。
  • 1971年
    • 小袋自動投入機を開発。
  • 1976年
    • エアーシャフトを開発。
  • 1986年
    • 東京営業所を開設。
  • 1988年
    • 現社長(三橋宏)が代表取締役に就任。
  • 1993年
    • 九州営業所を開設。
  • 2005年
    • しわ取りロールの製作・販売を開始
  • 2012年
    • (公財)京都高度技術研究所より「オスカー認定企業」として認定。
  • 2014年
    • 創立70周年を迎える。
  • 2014年
    • 京都府より「京都中小企業優良企業(ものづくり部門)」として表彰。
  • 2017年
    • 経済産業省より「地域未来牽引企業」として選定。
  • 2021年
    • 京都府より「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス推奨企業として認証。
  • 2023年
    • 令和4年秋の叙勲で、代表取締役社長 三橋宏が旭日単光章を受章。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 20.3
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 4.5時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.5
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 0 1
    取得者 1 0 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修
設計職:社外研修(包装学校・メカトロニクス研修、その他)

自己啓発支援制度 制度あり
◎資格・技術・知識取得制度(但し、会社が認定した研修や資格試験)
  ※研修や試験費用等の全額を会社が負担しています
  ※社員のスキルアップを応援します
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
京都工芸繊維大学、立命館大学、龍谷大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、大阪産業大学
<大学>
京都工芸繊維大学、富山大学、福井大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、京都産業大学、関西大学、近畿大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、梅花女子大学、九州産業大学

採用実績(人数)      2022年 2023年 2024年
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院了   -名   -名    -名
大卒   -名   -名    -名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 0 0 0
    2023年 0 0 0
    2022年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 0 0 0%
    2023年 0 0 0%
    2022年 0 0 0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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