社会福祉法人福陽会

利用者様の入浴排泄、食事等生活全般の補助
リーダーとして新人職員の教育、指導等

利用者様からの笑顔や感謝していただける事での達成感ではないかと思います。
創意工夫してどうしたら利用者様の為になるかを考え、喜んでいただけたり生活の質を向上することが出来たりと結果が目の前に現れる事で達成感を得られ仕事へのやりがいにつながっています。

新人教育の一つとしてエルダーメンター制度というものを導入しています。
先輩職員が教育係としてつき、入職者の力量に合わせた指導を行ってくれるので、安心して働き出す事ができます。
また若手、中堅、ベテランもおり、若手に対しても積極的に活躍できる機会を与えていただけますので新人だからと委縮せずのびのびと働くことができます。

コロナ渦の中、感染防止対策を徹底した上でも「新しい生活様式を作ろう」を目標に、利用者様には楽しく笑顔が溢れるよう毎日が充実した生活を送れるよう努めています。

無資格、未経験の方でも働きながら同じ法人での学院で資格取得、スキルアップも目指せますので、向上心がある方や、長く働いていきたい方にもぴったりの職場です。