最終更新日：2025/3/3

日本弁護士連合会【日弁連】

正社員
既卒可

業種

財団・社団・その他団体
サービス（その他）

基本情報

本社: 東京都

エントリー	エントリーはこちらから！
セミナー／説明会	人のため、社会のための原動力になる！！♪説明会受付中♪ 人のため、社会のための原動力になる！！♪説明会受付中♪【障がい者採用コース】

募集コース
募集対象
採用フロー
採用後の待遇

仕事紹介記事

多数のイベント・シンポジウムを開催しており、これらの運営、広報に関わる業務も職員の仕事の1つです。若手の頃から大型イベントの担当に抜擢されることもあります。若手の職員が多く、穏やかながらも活気ある職場です。日常的に弁護士と連絡を取って仕事にあたるので、知識の向上は必須。面倒見の良い先輩がお待ちしています！

: 多数のイベント・シンポジウムを開催しており、これらの運営、広報に関わる業務も職員の仕事の1つです。若手の頃から大型イベントの担当に抜擢されることもあります。

: 若手の職員が多く、穏やかながらも活気ある職場です。日常的に弁護士と連絡を取って仕事にあたるので、知識の向上は必須。面倒見の良い先輩がお待ちしています！

募集コース

コース名	総合職 6部17課において、様々な業務を経験します。将来的に、日弁連の活動に関連する公益財団法人等に出向する可能性もあります（東京勤務）。
雇用形態	正社員
配属職種	総合職 6部17課において、様々な業務を経験します。各部署の主な業務は、次のとおりです。 ●総務部：総務、会計、ITシステム、人事等に関する業務 ●審査部：弁護士の登録や資格審査、綱紀・懲戒に関する業務 ●法制部：司法制度に関する委員会の運営および各種折衝に関する業務 ●人権部：人権問題に関する委員会の運営および各種折衝、人権救済申立てに関する業務 ●業務部：弁護士の業務拡大、弁護士過疎・偏在対策、弁護士対象の研修等に関する委員会の運営および各種折衝に関する業務 ●企画部：日弁連の意思を決定する会議の運営、広報業務、国際活動に関する業務日弁連には課題ごとに100を超える委員会があり、全国から弁護士が集まって会議を開き、議論を行います。委員会担当の職員は、国会の動向や社会情勢を踏まえ、審議に必要な情報の収集、資料作成、会議の議事や報告書のとりまとめなどの会議運営を行います。また、関係官庁や役員との連絡・意見調整、シンポジウムや集会の運営、マスコミへの広報活動等を担うことにより、会議の運営を補佐し、政策の実現を果たします。その他、登録や懲戒などの審査に関する業務、外国の法曹団体との交流など国際活動に関する業務なども担当します。 3年程度で異動があり、幅広く様々な知識や経験が身に付きます。法改正の動きを間近で見て、専門の弁護士による最先端の議論に触れるため、日々、成長の機会があります。将来的に、日弁連の活動に関連する公益財団法人等に出向する可能性もあります（東京勤務）。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリーまずは、マイナビからエントリーをお願いします。詳細およびエントリーシートについては、エントリーいただいた方にメールにて順次ご案内します。エントリー受付期間：3月1日（土）～4月11日（金）正午エントリーシート提出締切日：2025年4月13日筆記試験面接（個別） 3回実施予定内々定 ▼書類選考　エントリーシート兼履歴書（My Career Box）　受付期間：　3月3日(月)～4月13日(日)必着　 ▼筆記試験：　5月10日(土)オンライン　※小論文あり。法律に関する問題ではありません。 ▼一次面接：　5月31日(土)オンライン　 ▼二次面接：　6月9日(月)また6月10日(火)対面　　※二次面接と最終面接の間に、希望される方には先輩職員との懇談会を開催する予定です。 ▼最終面接：　6月16日(月)対面 ▼内定 ※対面による面接の会場は全て弁護士会館内を予定しています。
内々定までの所要日数	1カ月半程度筆記試験から約40日
選考方法	書類選考・筆記試験（小論文含む）・面接
選考の特徴	選考でグループワーク・グループディスカッションなしグループ面接なし
提出書類	エントリーシート兼履歴書、成績証明書
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生既卒者 2026年3月大学卒業・大学院修了見込みの方卒業後3年以内で就業経験のない方は、ご応募可能です。 ※障がい者採用コースを設けての選考も実施します。詳しくは下段をご覧ください。
募集人数	1～5名
募集学部・学科	全学部・全学科学部・学科は問いません。法学部卒以外の職員も、半数近く在籍しています。採用や選考にあたり、法律の知識は必要ありません。
募集の特徴	総合職採用エリア限定勤務（エリア限定職採用）あり転居を伴う転勤なし
説明会・選考にて交通費支給あり	最終面接のみ都内交通費として1,000円支給
障がい者向けコースあり	障がい者採用コースを設けての選考を実施します。業務内容・処遇は「障害のある方、ない方」による違いはありません。障害のある職員が業務において能力を十分に発揮できるよう、配慮やサポートを行います。 ◆応募資格応募資格は2026年3月に大学卒業・大学院修了見込みの方卒業後3年以内で就業経験のない方　という条件に加え、障がい者手帳をお持ちの方で公共交通機関での通勤が可能な方はご応募可能です。 ◆選考スケジュール選考スケジュールについても「障がいのある方、ない方」による違いはありません。追ってご提出いただくエントリーシートが異なります。まずはエントリーいただきまして、障がいの状況や配慮事項などを可能な範囲で応募書類にご記載ください。
求める人材	◆人のため、社会のための原動力になる　日弁連は、声なき人の声を聴き、人権を守るという使命の下、司法制度の改善に力を尽くしています。その中で事務局は、日弁連の活動がスムーズに展開するようコーディネートすることが求められます。業務としては、会議運営、国会対応、イベントの企画・運営や広報、出版物の発行、システム運用など、非常に幅広く経験することができます。日々変化する社会の動きの中で多様な業務に携わることは、日弁連で勤務する一つの醍醐味でもあります。臨機応変にスピーディーかつ好奇心を持って、前向きに仕事に取り組める方に期待します。また、文書の起案や、意見書を取りまとめて内容を精査する等の作業もあり、高度な集中力も必要です。職員間だけでなく、多数の弁護士や官公庁、政党、国会議員、関係諸団体との調整が必要になりますので、コミュニケーションをとるのが好きな方歓迎です。 ●困難な障害があっても諦めずに対策を考え、全うしようと取り組む方 ●周囲の人と協力し、ときに粘り強く説得・交渉しながら、物事に取り組むことが得意な方 ●社会問題に関心が高く、より良い社会のために力を尽くしたい方日弁連は、以上のような方にとって、その能力を最大限に活用できる職場です。日弁連の活動を通じて、より良い社会の構築に取り組みたい方のご応募をお待ちしています。
具体的な職員の業務例	委員会担当の職員の業務について、もう少し詳しくご紹介します。 ■会議の開催委員会は活動内容を決めるために会議を開催するので、その準備は重要な業務です。国会の動向や社会情勢を踏まえた情報収集のほか、議題案を作成したり、開催案内を発信したり、会議室を設営したり、資料を作成して準備する細かな事務作業もあります。会議が開催される当日は、会議に同席して弁護士からの様々な手続やスケジュールに関する質問に答え、議事録を作成します。 ■決定事項の実現加えて重要なのは、開催した会議で決まったことを実現できるように具体化していく業務です。例えば、ある課題について、新たな法制度を求めることが決まったとします。すると、それを実現するための方法として、日弁連は　1 意見書を提出する　2 イベント（シンポジウム、フォーラムなど）を開催する　3 関係省庁との意見交換を実施する　4 パンフレットなどの広報のための宣伝ツールを作成するなど、あくまで一例ですが、様々なアプローチを取ります。その全てについて、職員は、実際に具体化するための計画を立て、実現していく役割を果たします。 ■例えば「イベントを開催する」なら？・イベントの目的や内容について会議で議論し、企画書として取りまとめる・会場や予算について検討する・開催について関係者へ説明を行い、必要な手続をとる・登壇者との連絡、配布資料の取りまとめを行う・会場レイアウトについて、会場担当者と打ち合わせる・ウェブサイトへの掲載、チラシの郵送・配布、記者会見等で、広報を行う・当日は受付、誘導、進行管理を行うなど、イベントの成立にかかる全ての行程を担当します。検討すべき事項も多く、企画を形にしていくまでの準備は大変ですが、その分、成功した時の達成感は格別です。
個人情報の利用目的	ご提供いただいた個人情報は、当連合会が実施する職員採用試験の受験者の管理および採用業務のために利用します。また採用内定者の情報については当連合会の人事情報として引き続き利用します。なお、不採用者の応募書類については返却せず、採用業務終了後6カ月以内に適切な方法により廃棄・削除します。

採用後の待遇

初任給

対象	支給額	基本月額	諸手当（一律）／月
総合職（大卒）	（月給）213,860円	213,860円
総合職（大学院了）	（月給）220,860円	220,860円

試用期間あり

採用の日から2カ月（※ただし給与の変更はありません）

固定残業制度なし

諸手当

交通費全額支給（バスは利用区間が2キロ以上の場合）、職制手当、
扶養家族手当、住宅手当、保育施設等利用料補助　など
残業手当は別途全額支給

昇給

年1回（4月）

賞与

年2回（6月、12月）

休日休暇

週休2日制（土・日　※ただし月1回程度、土曜日に13:00までの勤務あり）
祝日、年末年始（12月29日～1月3日）、
有給休暇、夏期特別休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、子の看護休暇、
介護休暇、病気休暇、リフレッシュ特別休暇　など

待遇・福利厚生・社内制度

社会保険完備

育児休業、育児のための時差出勤・勤務時間短縮、
介護休業・介護のための時差出勤・勤務時間短縮制度　など

■育児のための時差出勤・勤務時間短縮制度を利用して働く職員多数
■女性だけでなく、男性の育休取得実績もあります

退職金制度、運動施設等の利用補助制度、資格取得奨励制度、
職員旅行、財形貯蓄制度、テレワーク勤務制度　など

実力主義の給与体系・評価制度を導入
福利厚生が充実
ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
教育・研修制度が充実
資格取得支援制度あり
時短勤務制度あり
産休・育児休暇取得実績あり
平均残業時間が月20時間以内
社宅・家賃補助制度あり

就業場所における受動喫煙防止の取組

屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）

屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

勤務地

東京

勤務時間

9:30～17:30

実働7時間／1日

こんな学生に会ってみたい

大学での学問に自信がある人
資格取得に積極的な人
海外経験や語学力に自信がある人
学内活動の経験が豊富な人
学外活動の経験が豊富な人
インターンシップなどの就業体験がある人
個性をアピールできる人
チームワークを重視する人
こだわりや探究心の強い人
とにかく負けず嫌いの人
冷静に物事を判断できる人

採用情報提供方法の特徴

先輩社員との質問会・懇談会あり

配属先について

■ジョブローテーション
司法に関する様々な業務に携わり、幅広い視野で継続して日弁連の活動を支え、担うことのできる職員を目指し、おおむね3年ごとに部署転換を行うジョブローテーション制を採用しています。

■配属先の決定
配属先は、ご本人の希望や適性を踏まえて決定します。
定期異動の時期に当たっては希望を出すことが可能です。最終的な決定は、個々の希望や適性を踏まえて、各部署の欠員状況や年代構成、業務量等によって判断されます。

問合せ先

問合せ先	〒100-0013 住所　東京都千代田区霞が関1-1-3　弁護士会館15階部署　総務部人事課 TEL　03-3580-9980
URL	https://www.nichibenren.or.jp/
E-MAIL	saiyou@nichibenren.or.jp
交通機関	東京メトロ　丸ノ内線・日比谷線・千代田線「霞ヶ関駅」 ※丸ノ内線・日比谷線は、B1-b出口から地下1階に直結（徒歩1分） ※千代田線から弁護士会館までは少し歩きます。　C1出口から一旦外に出て人事院（西幸門前交差点の手前）を左折し、　中央合同庁舎第5号館（厚生労働省）に添って歩き、　霞門の交差点を過ぎたところです。 https://www.nichibenren.or.jp/jfba_info/organization/map.html

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