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最終更新日:2025/5/2
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仕事内容人事給与業務
当日のスケジュールや優先的に処理すべきタスクを確認、あわせてメールチェックを実施。
顧客や社内関連部署からの依頼・問い合わせ対応を行う。
近くのお店でランチ
給与チェックを行う。当月処理すべきものはすべて処理できているか、正しく計算が回っているか等をチェックする。
本日期限のタスクがないか確認。あわせて、マニュアルの作成等、業務改善や効率化に向けた作業に取り組む。
中小規模のお客様の給与計算業務を担当しています。毎月の給与計算業務や、年末調整などの年次業務、顧客や関連部署からの依頼・問い合わせ対応が主なお仕事です。毎月の基本的なスケジュールはほぼ固定で決まっており、繁忙期と閑散期がしっかり分かれています。繁忙期には給与業務をひたすらこなしつつ、閑散期になるとどうすればもっと業務の効率化が図れるか。運用の見直しやマニュアルの作成等に着手します。
顧客と直接関わる部署ということもあり、お悩みやご要望を聞く機会が多いです。それらに対して、どう対応すべきか検討しているときに一番やりがいを感じます。対応策を考えるためには、給与の知識はもちろん必要になりますが、給与システムの計算定義を読み解いたり、運用手順を考えたりと、知識と経験が求められることがあるので日々勉強中です。。
興味があったのが事務系のお仕事とシステム系のお仕事で、どちらにするか迷っていた中、どちらの仕事もできそうだと感じたのがエイチアールワンでした。実際に今は業務(事務系のお仕事)を担当していますが、顧客からの要望や法改正があった際は、給与システムの計算定義を見直したり、手作業の業務をツール化したり、システムっぽいお仕事も対応することがあります。また、面接や座談会にてお会いした先輩社員が穏やかで優しい方たちばかりだったのも安心でき、長く働ける会社だと感じたのも理由の一つです。