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最終更新日：2025/5/2
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部署名人事給与業務
仕事内容・人事評価システム導入運用 ・人事データ開示支援
メールチェック今日のスケジュールを確認し、タスクの進捗と今日の実施タスクを整理する。朝一でチームMTGを実施して、部内の案件進捗状況を確認する。
顧客打合せ。先週と比較した進捗と、発生している課題事項を共有する。システム上で構築状況を共有し、その場でいただいたFBを元に、また設定変更を実施する。
会社近辺でランチ♪今日はカレーうどんをチョイス！エプロン付けていたのに、少しだけシャツにカレーが飛んでてテンションダウン↓
人事データ開示案件の効率化に向けて、直近で社内に導入した分析ツールを利用した運用トライアルを実施。効率化の先にある業務完全自動化が実現すると、工数が大幅に下がり、新規事業として顧客展開できるため、妥協せず頭を捻る。。。
社内複業の打合せ。社内のHP改訂PJに参画しているため、HPの改訂方針を複業メンバーで相談！
ズバリ人と企業風土！！！ありきたりな表現ですが、結局のところ誰と働くのかが一番のポイントだったりします。私が特に重要視していたのは、「高いプロ意識」「温和な空気感」「チャレンジ精神」です。人事部を始め、先輩社員との対話の中で上記3点を満たしていると感じたため、当社を選びました。
私が所属している部署は、大きく2点のサービスを推進しております。1.人事評価・育成システムの導入・保守2.人事データ開示支援上記2点ともに発展途上であり、特に2に関しては昨年度スタートした新規事業です。当サービスをより多くの顧客へサービス展開していくことが、当面の目標です。
就職活動とは「お見合い」のようなものです。No1を探すのではなく、自分にとってのオンリーワンを探す作業だと私は考えております。もちろん今の時代は転職も多いですが、場合によっては一生を過ごす可能性のある会社です。無理やり自分を変えて就職活動をしても、背伸びをして自分に合わない会社を探しても、後でしんどいです。周囲の声に惑わされず、"自分にとって良い会社"を探してみてください。その会社がもしHROneなら、その時は一緒に働きましょう！
