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最終更新日:2025/5/2
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仕事内容システム運用・保守
始業。スケジュールおよびメールチェック。9:10~よりグループ朝会に参加。(昨日に発生した問題周知や何かしらの作業完了報告などを報告する場で、毎朝実施)
社内施策実施・システム部署新規入社者向け研修の講師および回答確認・人事給与システム(SAP)の各機能に関する利用手順書系資料作成
お昼休憩(お弁当持参)
PJ関連業務実施※参画PJの進捗状況に応じて実施内容変動
定時時刻。大体遅くとも18時30分に帰宅※月の残業は15~20程度
HROneは入社者に対する育成がかなり手厚いです。人事給与知識ゼロでも、やる気さえあれば丁寧かつ分かりやすい指導で導いてもらえますので、少しでも興味ある方は安心して一歩踏み出してみてください。
毎日1回は誰かから飛んでくる人事給与システムに関する質問に対し、怯むことなくスパッと適切な回答を伝えられた時
お客さんの給与計算にて利用される重要なシステムの開発に携わった後、実際に稼働して障害なく動いている報告を受ける度に今回もいい仕事が出来たといった感じの喜びが感じられます。