最終更新日：2024/11/13

(株)KEIアドバンス【河合塾グループ】

業種

教育
広告
インターネット関連
出版
シンクタンク・マーケティング・調査

基本情報

本社: 東京都

資本金: 9,600万円

売上高: 66億9668万円（2024年3月）

従業員: 151名（2024年10月16日現在）

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

大学を支え、教育を変え、日本を変えていく。大学、学生の様々なニーズを多角的にサポート。

会社紹介記事

河合塾のリソースを活用し、教育に関するコンサルティング事業を展開。大学入試のインターネット出願システムではシェアNo.1を誇り、今後さらにIT事業に注力する。大学受験の情報を提供する進学情報誌を手掛けており、Webプロモーションでも豊富な実績を誇る。多彩なソリューションを通して、受験生や大学に貢献することができる。

: 河合塾のリソースを活用し、教育に関するコンサルティング事業を展開。大学入試のインターネット出願システムではシェアNo.1を誇り、今後さらにIT事業に注力する。

: 大学受験の情報を提供する進学情報誌を手掛けており、Webプロモーションでも豊富な実績を誇る。多彩なソリューションを通して、受験生や大学に貢献することができる。

大学や学び人のパートナーとして支援。ITや留学生事業など国内外の新規事業を加速！

採用担当の久保田さん（右）と、野寄さん。「国内外の教育課題の解決のため、様々な事業に挑む当社。大学や学び人を支えたいという人が、活躍しています。」	河合塾のグループ企業として、当社では教育を軸とした多彩な事業を展開し、創業25年目を迎えます。大きく三つある事業の一つ目は、大学の経営課題解決をサポートするビジネス。大学入試のインターネット出願システムは、国内シェアNo.1を誇ります。また、進学情報誌やWeb広告を通して大学の広報活動業務を支援。そのほか「全統模試」から集計した最新データを活用したコンサルティングも行っています。二つ目の事業は、キャリアチェンジを目指す学びを応援するスクールビジネスです。KALSブランドで東京・大阪・名古屋にスクールを構え、「医師を目指すために医学部に編入したい」「臨床心理士になるために大学院に進みたい」といった方をサポートしています。三つ目の事業として、国内外の教育を切り開く新規事業を推進しています。中国やベトナムの海外子会社と連携し、“教育の個別最適化”を実現するため、ビッグデータ解析のアルゴリズムの研究・開発を行っています。また、学生アスリートの学習支援に向けて、部活動と学業の両立をサポートするサービスを提供しています。ほかにも、JICAと連携して、ウズベキスタン共和国に「日本型学力検定テスト」を展開し、2023年6月には現地法人を設立しました。さらに2024年5月には留学生事業を立ち上げ、留学生を対象とした大学の授業体験や河合塾グループ内への留学生斡旋などを行っています。国内と海外の教育機関とのコネクションを作り、双方向の国際交流を目指しています。当社は、今後も積極的に新規事業に取り組んでいきます。その根底にあるのは、「教育のできることを拓く。」というビジョン。同時にそれは「一人ひとりの未来のために。」という理念にもつながっています。教育を支える多角的なビジネスを展開する私たちの挑戦に終わりはありません。教育に関する熱い想いは、社員に対しても同じ。入社後は2カ月半かけて各部門の業務を体験し、会社全体の理解を深めてもらいます。配属後はOJTやフォローアップ研修のほか、外部研修やオンライン学習を組み合わせたオーダーメイドの教育カリキュラムを用意。一人ひとりに合わせた育成スタイルでサポートします。また、人事制度の見直しも行い、若手社員の昇格基準をスピードアップすることで、実力のある人が早いうちから活躍できる環境が整っています。

採用担当の久保田さん（右）と、野寄さん。「国内外の教育課題の解決のため、様々な事業に挑む当社。大学や学び人を支えたいという人が、活躍しています。」

河合塾のグループ企業として、当社では教育を軸とした多彩な事業を展開し、創業25年目を迎えます。大きく三つある事業の一つ目は、大学の経営課題解決をサポートするビジネス。大学入試のインターネット出願システムは、国内シェアNo.1を誇ります。また、進学情報誌やWeb広告を通して大学の広報活動業務を支援。そのほか「全統模試」から集計した最新データを活用したコンサルティングも行っています。

二つ目の事業は、キャリアチェンジを目指す学びを応援するスクールビジネスです。KALSブランドで東京・大阪・名古屋にスクールを構え、「医師を目指すために医学部に編入したい」「臨床心理士になるために大学院に進みたい」といった方をサポートしています。

三つ目の事業として、国内外の教育を切り開く新規事業を推進しています。中国やベトナムの海外子会社と連携し、“教育の個別最適化”を実現するため、ビッグデータ解析のアルゴリズムの研究・開発を行っています。また、学生アスリートの学習支援に向けて、部活動と学業の両立をサポートするサービスを提供しています。ほかにも、JICAと連携して、ウズベキスタン共和国に「日本型学力検定テスト」を展開し、2023年6月には現地法人を設立しました。さらに2024年5月には留学生事業を立ち上げ、留学生を対象とした大学の授業体験や河合塾グループ内への留学生斡旋などを行っています。国内と海外の教育機関とのコネクションを作り、双方向の国際交流を目指しています。

当社は、今後も積極的に新規事業に取り組んでいきます。その根底にあるのは、「教育のできることを拓く。」というビジョン。同時にそれは「一人ひとりの未来のために。」という理念にもつながっています。教育を支える多角的なビジネスを展開する私たちの挑戦に終わりはありません。

教育に関する熱い想いは、社員に対しても同じ。入社後は2カ月半かけて各部門の業務を体験し、会社全体の理解を深めてもらいます。配属後はOJTやフォローアップ研修のほか、外部研修やオンライン学習を組み合わせたオーダーメイドの教育カリキュラムを用意。一人ひとりに合わせた育成スタイルでサポートします。また、人事制度の見直しも行い、若手社員の昇格基準をスピードアップすることで、実力のある人が早いうちから活躍できる環境が整っています。

会社データ

事業内容	1）出願受付代行事業 2）教育情報提供 3）広告宣伝および広告代理店事業 4）商品の販売および販売代行事業 5）マーケティング事業 6）スクール事業 7）前各事業に関する企画／コンサルティング業務さまざまなアイデアを、学生や大学、そして未来の日本の教育につなげていけるやりがいある仕事です！

本社郵便番号	102-0083
本社所在地	東京都千代田区麹町3-2 ヒューリック麹町ビル
本社電話番号	03-5276-2731
設立	2000年7月19日
資本金	9,600万円
従業員	151名（2024年10月16日現在）
売上高	66億9668万円（2024年3月）
事業所	■東京本社東京都千代田区麹町3-2 ヒューリック麹町ビル ■名古屋支社愛知県名古屋市千種区今池2-4-20 河合塾千種南オフィス2F ■西日本支社大阪府大阪市淀川区宮原3-5-24 新大阪第一生命ビルディング3F ■九州営業所福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-6 第三博多偕成ビル9F ■河合塾KALS新宿本校東京都新宿区西新宿7-15-2 ■河合塾KALS名駅校愛知県名古屋市中村区名駅4-5-27 大一名駅ビル8F ■河合塾KALS新大阪校大阪市淀川区西中島6-3-12
株主構成	(株)KJホールディングス（河合塾グループ）学校法人河合塾
沿革	2000年7月学校法人河合塾、伊藤忠商事株式会社の出資でインターネットを利用した教育支援事業への参入を目的として設立受験生ポータルサイトを開設インターネット出願サービス開始 2002年10月名古屋支社（名古屋市千種区）・西日本支社（現大阪市淀川区）開設河合塾発行受験生向け進学情報誌の広告営業開始 2004年12月 ISMS 認証取得（本社） 2006年11月 ISMS 認証取得（名古屋支社・西日本支社） 2011年4月学校法人河合塾よりキャリア教育事業部（河合塾KALS）を譲受 2011年7月株式会社KEI アドバンスに商号変更 2012年3月河合塾グループ100％出資企業となる 2012年12月プライバシーマーク認定取得 2018年3月九州営業所（現福岡市博多区）開設 2021年2月子会社、 Shanghai ARSEN Kawaijuku Tech Co., Ltd.（中国上海市）を設立 2022年4月子会社、ARSEN Kawaijuku Tech Vietnam Co., Ltd.（ベトナムホーチミン市）を設立 2023年6月子会社、NIPPON GLOBAL EDUCATION AND ASSESSMENT JV LLC（ウズベキスタンタシケント特別市）を設立 2024年6月留学生事業を新たに立ち上げ、旅行業を開始（東京都知事登録旅行業第2-8582号取得）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.6日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	2名	4名	6名
取得者	2名	4名	6名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 29.8%
  （47名中14名）
- 2023年度
2024年9月30日現在の情報

社内制度

研修制度	制度あり入社後：約2か月間かけてOJT研修方式で様々な部署を経験してもらいます。社会人の基礎力を習得するビジネスマナー研修も設けています。配属後：先輩社員の指導の下、各部門にて研修を行います。目標管理シートを用いて着実に力を養い、対応できる業務幅を広げていきます。入社1年後：フォローアップ研修を実施します。初年度を振り返り、1年後、2年後の目指す姿、ありたい姿を確認します。その後も、毎年「スキルアップ研修」として所属部門に応じた研修を受講し、業務に直結するスキルを磨く機会があります。リーダー、管理職などポジションに応じた研修も用意しているため、段階的に成長していくことができます。
自己啓発支援制度	－
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞青山学院大学、大阪大学、関西学院大学、京都大学、慶應義塾大学、千葉大学、東京学芸大学、東京工業大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学＜大学＞愛知淑徳大学、青山学院大学、大阪大学、大阪経済大学、学習院大学、鹿児島大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、首都大学東京、上智大学、専修大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京理科大学、同志社大学、名古屋大学、名古屋工業大学、南山大学、日本大学、一橋大学、法政大学、三重大学、明治大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2021年　　2022年　　2023年　　2024年(予) ──────────────────────────── 　　　4名　　　 3名　　　　3名　　　　7名

採用実績（学校）

＜大学院＞
青山学院大学、大阪大学、関西学院大学、京都大学、慶應義塾大学、千葉大学、東京学芸大学、東京工業大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学
＜大学＞
愛知淑徳大学、青山学院大学、大阪大学、大阪経済大学、学習院大学、鹿児島大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、首都大学東京、上智大学、専修大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京理科大学、同志社大学、名古屋大学、名古屋工業大学、南山大学、日本大学、一橋大学、法政大学、三重大学、明治大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

採用実績（人数）

　　2021年　　2022年　　2023年　　2024年(予)
────────────────────────────
　　　4名　　　 3名　　　　3名　　　　7名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）