(株)エイコー

学生時代にやりたいことが見つからず、一時は祖父母が経営する焼鳥店を継ぐことも考えましたが、大学4年生の4月に就職活動を行うことを決めました。人より遅いスタートでしたが、程なく人材関連企業の内定をいただき、就職活動は無事終了…と喜んだものの、「本当にこのまま終わっていいのか」という思いが芽生え、活動を再開。この決断がエイコーと出会うきっかけになり、納得するゴールを見つけることができました。当社を選んだ決め手は、面接でも自分を偽ることなくありのままでいられた社風の良さ。こんな人たちがいるんだ！と人や社風に魅力を感じ、入社を決めました。

メーカ―とは違う商材の幅の広さにも惹かれて入社したのですが、入って改めてわかったのが「できないと言わない事業の強み」です。「他社では断られたんだけど…」と持ち掛けられる顧客の要望を次々と実現する上司や先輩の姿を見て、エイコーが手がける事業の面白さを実感。実は私自身も1年目からホームページ制作の依頼に応え、担当企業と制作会社をつなぐ懸け橋としてニーズを実現した経験があります。軽微な修正は自社でしたいというお客様の意向に適う制作会社を探し出し、マッチングできた時のやりがいは今も忘れることはありません。

当社は2024年4月に社長が代わり、それに伴って会社が目指すミッション・ビジョン・バリューも変化。新しいことに挑戦しやすい環境になり、ますます仕事の面白みが増していると感じます。若手にチャンスを与え、任せてくれる環境があることに加え、いざという時には上司や先輩が支えてくれるので思い切って挑戦できるのが魅力です。もちろん責任ある仕事に取り組むプレッシャーはありますが、私はやめたいと思ったことは一度もありません。

実は今、とある企業の本社建て替えプロジェクトを担当しており、2027年の竣工を目指して動き出しているところ。単なる建て替えではなく、同時にペーパーレスなどのDX推進を目指しているため、未来の業務効率化を実現するのが私のミッションになっています。この本社建て替えが成功すれば複数棟あるグループ会社の建て替えも任せてもらえるため、ぜひとも成功させたい。顧客ニーズを叶えるために無限の選択肢から最適解を選び出し、それらを組み合わせて提案できる仕事は本当に面白いと感じています。（松本さん）

「どんな要望にもNOと言わないBtoB営業に携わりたい」。そんな軸を持って就職活動を行っていました。エイコーを選んだのは、自分の就職活動の軸にマッチすると思ったことが決め手です。先輩社員や仕入れ先、お客様と一緒に挑戦できる風土があり、自社では前例のないことも提案できると感じて入社を決めました。実際、当社のOA機器を中心とする商材の幅広さは業界でも群を抜いており、漠然とした課題、例えば「従業員満足度を上げたい」という広範囲なニーズにもシステム、レイアウト、サービスを駆使して包括的に応えられるのが事業の特徴。また、若手のうちから経営者とわたり合う仕事ができるのも入社して実感した魅力です。

私が最も印象に残っているのは、1年目の秋に引き継いだお客様のオフィス移転案件です。これは私にとって初めての移転案件だったのですが、複数の事業拠点を統合するための物件探しから携わり、オフィス家具の選択・レイアウト、グループウェアや基幹システムの導入など、理想のオフィス環境を実現するためのすべてを任せてもらいました。学生時代は営業＝自分の売りたいものを提案する仕事だと思っていましたが、エイコーの営業にはお客様と一緒に会社をつくる醍醐味がある。守備範囲が広いので大変な面もありますが、細かいスケジュール管理などは社内の専門チームがフォローしてくれるので若手でも自信をもって取り組めると思います。また、私の場合は上司にも恵まれ、なんでも挑戦させてもらえた上、困った時には然るべきノウハウを持つ社内ブレーンにつないでもらい、部署を越えた人脈をつくることができ、それが現在の財産になっています。

お客様のパートナーとして理想のオフィスをつくる仕事は非常に面白く、経営者の方々から頼ってもらえるやりがいを実感しています。私たちが携わるプロジェクトは、数カ月先ではなく数年先の未来を見つめ、一社ごとに異なるニーズを叶える仕事です。お客様の事業の成長、働きやすい環境づくりなど、これからも担当企業の変革に好影響を与える仕事をすること、これが私の目標です。（伊藤さん）

就職情報サイトを使い企業探しを行うなかで、エイコーと出会うことができました。他にもいろいろな企業を見比べていましたが、際立って好印象だったのが当社です。私は働くなら社風が堅すぎず、なおかつオフィスがきれいでイマドキの働き方、例えばフリーアドレスなどが採用されているところがいいと考えていました。そんな希望にぴったり当てはまったのがエイコーでした。大阪本社は2024年8月にリニューアルを終えたばかりなのですが、改装中のオフィスを見学させてもらった時から明るくスタイリッシュな雰囲気があり、「いいなあ」と志望度が上昇。実際にお会いした先輩社員の方々も気さくで、学生の私に積極的に声を掛けてくださり、働きやすい社風を実感できたことが決め手になりました。

入社後は8月末まで新人研修としてビジネスマナーなどを学び、9月から営業部門に配属。2025年の年明けから担当を持つ予定です。上司から常に言われているのは、専門用語を極力使わず説明すること、なぜそれが必要なのかを考えることです。専門用語を使うと端的に説明できるかもしれませんが、お客様にとっては理解しにくい部分がありますので、できるだけかみ砕き、わかりやすい例えを用いることで商材の魅力を伝えられるよう意識しています。また、「これがほしい」という要望に応えるだけでなく、「なぜ、それが必要とされているのか」を考えることで背景や潜在課題が明確になり、プラスαの提案につながると教えられました。これらを大切にした提案でお客様の共感を得ている上司の姿は、まさに私のお手本。ひとり立ちした時には実践し、同様のやりがいを味わってみたいと思っています。

今後は迅速な対応力を身につけ、「甲斐さんと仕事ができてよかった」と言ってもらえる人材になることが目標です。自分の価値を高めることがエイコーという会社の価値向上、利益向上につながると思うので頑張りたい。当社は営業一人ひとりの発想力で何でも売ることができますし、時代の変化に応じた最先端の商材もどんどん増えています。こうした事業の強みを生かし、私自身も大きく成長したいと思っています。（甲斐さん）