社会福祉法人大阪自彊館

理系学生の皆さんの中には、専攻に関係なく人と接する仕事を希望する方も多いかと思います。私たち社会福祉法人　大阪自彊館では、理系のバックグラウンドを活かしながらも、人と関わる仕事を選んだ職員もいます。

理系出身の方でも、生活支援を必要とする利用者の方々とのコミュニケーションや、ケアプランの作成など、人との関わりが大きな役割を果たします。理系の方が得意とする分析力や問題解決力を活かしながら、利用者の方々に寄り添い、より良い支援を提供することができます。

また、福祉現場では、利用者の個別のニーズに合わせて支援を行う「ケアスタッフ」としても、理系的な視点が活きます。ケアプランの作成や、利用者一人ひとりに最適な支援を提供するためには、分析力や観察力が重要です。理系の知識を活かして、より効率的で質の高い支援を行うことができます。

さらに、理系でも「人と接することが好き」という方には、日々の利用者との直接的なやり取りや、スタッフとの連携が必要な「ケアスタッフ」としての役割が大いに活躍できる場です。温かい交流を大切にしながら、理系的な論理や考え方を持ち込んで支援活動を進めることができます。

理系学生の皆さんが持っている分析力や論理的な思考力、さらに人と接することが得意な方には、福祉の現場でも大いに活躍できるチャンスが広がっています。大阪自彊館では、そんな理系出身の方々を歓迎し、より多くの方々に寄り添った支援ができるよう一緒に働いていけることを楽しみにしています。

福祉業界で働きたいという情熱を持っている皆さん、エントリーシートや履歴書は、あなたの熱意や人柄を伝える大事なツールです。しかし、書き方を誤ると、せっかくの魅力が伝わりにくくなったり、評価が下がることもあります。ここでは、福祉の仕事に特化した注意点とNG事例を紹介し、より良いエントリーシート・履歴書作成のためのアドバイスをお伝えします。
自己PR欄で「人と接することが好き」「誰かのために働きたい」という言葉を使うことはよくありますが、具体的なエピソードや志望動機が伴っていないと、説得力が欠けてしまいます。例えば、ボランティア活動やアルバイトでの経験を通じて、「どのように人と関わり、どのように成長したのか」を具体的に記載しましょう。

NG例：「人と関わる仕事がしたい」だけでは抽象的すぎて、志望動機が不明確です。
OK例：「大学時代に地域の高齢者向けイベントのボランティアに参加し、参加者の笑顔を見ることでやりがいを感じました。この経験を通じて、福祉業界での仕事に強く興味を持つようになりました。」

福祉の仕事は単なる「お世話」ではありません。福祉サービスの多様性や、支援が必要な人々の個別のニーズに応じた対応が求められます。そのため、業界や仕事の理解を示すことが重要です。
NG例：「福祉の仕事は、誰かを助けることができるから魅力的だと思う。」
OK例：「福祉業界におけるケアの重要性や、個別のニーズに対応した支援が求められることに共感し、私はその責任を果たすために努力したいと考えています。」

福祉の現場では、相手の立場や気持ちに寄り添う「共感力」が不可欠です。また、予測できない状況に柔軟に対応する能力も重要です。これらの点をエントリーシートに盛り込むことで、福祉業界で求められる資質をアピールできます。
NG例：「私はどんな仕事にもすぐに慣れます。」
OK例：「利用者様がどのような気持ちでいるのか、常に考えながら柔軟に対応し、安心感を与えられるよう努めています。」

エントリーシートや履歴書は、あなたの熱意や人間性を伝える大切な部分です。福祉業界ならではの視点や、自己の経験をどう活かせるかを具体的に表現することが大切です。ぜひこれらのアドバイスを参考に、より良いエントリーシートを作成してください。

近年、感染症の影響で経済的に大きな打撃を受けた業界がある一方で、常に安定した雇用が見込める福祉・介護業界への関心が高まっています。将来の安定を求める学生の皆さんに向けて、福祉業界の魅力と具体的な情報をお伝えします。
福祉業界は、景気に左右されにくい安定した業界と言えます。その理由として、以下の点が挙げられます。

高齢化による市場の拡大: 日本の高齢化は急速に進んでおり、2025年には人口の約3割が65歳以上になると予測されています。これにより、介護・福祉サービスの需要は今後も拡大していくことが見込まれます。

生活に必要不可欠なサービス: 福祉業界が提供するサービスは、高齢者や障がい者の方々が生活する上で必要不可欠なものです。景気の変動に関わらず、その需要は安定しています。

社会保障制度による安定性: 日本国憲法に基づいた社会保障制度のもと、社会福祉は国の責任において提供されるサービスです。そのため、福祉の仕事は社会保障制度のルールに則って成り立っています。

政府の支援と待遇改善: 「介護離職ゼロ」を目指し、政府は介護職員の賃金・処遇改善に取り組んでいます。介護報酬の改定や賃金補助などの施策により、福祉施設の従業員の賃金は徐々に上昇しています。

多様なキャリアパス: 福祉業界では、未経験からでも実務経験や資格取得を通じてキャリアアップが可能です。介護職や看護師だけでなく、事務職やケアマネージャーなど、多様な職種があります。

技術革新による業務効率化: 介護ロボットやAI・IoTなどの技術を導入し、現場の負担軽減やサービス向上を図っています。

【ワンポイント　アドバイス】
業界の現状と課題の理解: 高齢化による市場拡大、慢性的な人手不足、異業種からの参入、医療機関との連携強化など、福祉業界の現状と課題を理解しておくことが重要です。

自己PR: 福祉の仕事に対する熱意や適性、これまでの経験やスキルを具体的にアピールしましょう。社会貢献性の高さや、安定性、ワークライフバランスの取りやすさなどが魅力として伝えられると良いでしょう。

福祉業界は、人手不足が深刻な状況を改善するために、学生の皆さんが自分に合った職場を選択し、長く働き続けられるような取り組みを進めています。安定した業界で、社会に貢献できる仕事に就きたいと考えている方は、ぜひ福祉業界を検討してみてください。

今後、飛躍が期待される業界として「福祉業界」を挙げることができます。少子高齢化が進む日本において、福祉サービスの需要は今後ますます増加し、地域社会の支え合いの重要性が高まっています。特に、高齢者や障がいを持つ方々が安心して生活できる社会を実現するための福祉サービスは、今後数十年にわたって安定した成長が見込まれる業界です。

私たち社会福祉法人　大阪自彊館は、このような社会的ニーズに応えるべく、地域密着型の福祉サービスを提供しています。当法人では、生活困窮者支援や高齢者福祉・障がい福祉を中心に、施設運営や在宅支援、さらにはリハビリテーションや地域活動支援など、幅広い事業を展開しています。

特に「自立支援」を重視しており、ご利用者様がその人らしい生活を送れるよう、個々のニーズに合ったサービスを提供しています。また、最新の福祉技術や、地域のネットワークを活かしたサービスの向上にも取り組んでおり、今後もより多くの人々に必要とされる存在であり続けることを目指しています。

福祉業界は、人々の生活の質を向上させる社会的責任が大きい業界です。そのため、私たち大阪自彊館では、これからも一層の成長を遂げ、社会に貢献できるよう、スタッフ一同努力を続けてまいります。