(株)藤田建装

学生時代から建築系の道に進みたいと考えていましたが、一口に建築といっても職種はさまざまです。コツコツと細かい作業を積み重ねるのが得意な自分にぴったりの職種は何だろうと調べて見つけたのが「積算」という業務でした。ただ、当時積算職を専門で採用している企業は意外と少なく、そのうちの1社である藤田建装に入社を希望しました。

学生の皆さんにとっては馴染みがないと思いますが、積算は建築になくてはならない仕事です。積算業務では、図面をもとに必要な工種や人員、資材、機器などを読み取って数量を算出し、最終的に当社の利益を上乗せして見積を作成します。お客さまが希望する予算の範囲内で、いかにコストを抑えて質の高い施工をできるかは、積算にかかっているともいえます。当社は、工事の透明性を高め、コストを抑えるため、多くの協力会社と直接取引をする「分離発注制度」を採っています。この方式では、積算の過程で各工種の細部まで確認をする必要がある半面、精度の高い見積を作成するスキルが身に付きやすいという良さがあります。

積算業務で最も避けなくてはならないのが、見落としなどのミスにより見積金額を間違えることです。最初は不安もありましたが、先輩社員が一緒にチェックをしてくれたり、協力会社の担当者が資材などについて詳しく教えてくれたりするため、着実に専門知識を高められました。入社から5年弱が経ち、累計で200件を超える見積を経験して、今では後輩へのサポートにも力を入れています。

この仕事の面白さは、コツコツと積み上げていく作業の達成感に加えて、実際に完成した物件を見に行けることです。図面をもとに頭の中でイメージした空間が形になった店舗を見るといつも感動しますし、「次はここを工夫してみよう」といった気付きにもつながります。ただ、休日に買い物や飲食に出かけると、とにかく内装が気になって頭の中で自動的に積算を始めてしまうのは職業病といえるかもしれません（笑）。

積算は決して目立つ仕事ではありませんが、社内で重要な役割を担っているという自覚がありますし、専門職としてスキルを高めていけることも魅力です。私と同じように細かい作業が好きという方であれば、きっと大きなやりがいを感じていただけるでしょう。

※従来、営業部は職種ごとに採用を行っておりましたが、2024年新卒採用から部門ごとの採用に変更になりました。

大学で専攻した建築デザインの知識を活かせたらと思い藤田建装に入社しました。入社後は設計の業務に携わることになりましたが、実務に入る前にジョブローテーションとして積算と施工管理の業務を経験しました。積算業務では内装工事に必要な資材や人員などの要素を把握でき、施工管理では実際にどのような工程を経て完成するのかを体験。どちらも設計業務に欠かせない内容であり、その後の仕事に活かすことができています。

当社の設計の業務は、CADで図面を作成するだけではありません。プロジェクトに企画の段階から参加し、お客さまや関係者と打ち合わせをしたり現地の調査をする他、物件のコンセプトやプランの作成の相談から関わる案件もあります。このように、お客さまと直接やり取りをする営業職の役割を兼ねており、実際に現地に足を運んで知識を広げられることも、仕事の面白さにつながっています。

内装のプランや図面は、単にお客さまのご要望通りに作成するのではなく、デザインの提案やプレゼンテーションを行うこともあります。また、できるだけ予算を抑えたいというご希望に対して、コストを抑える材料や施工法を紹介することもあれば、少し遊び心をプラスしたデザインを提案することもあります。例えば、オフィスにパーティションを設置したいというご要望のあった案件。私は、単に仕切りがあるだけでは面白みがないと考え、書籍や書類を収納できる仕組みにするとともに、すりガラスで柔らかい光を感じられるデザインを提案しました。自分なりにチャレンジしたデザインでしたが、お客さまに気に入っていただき採用された時はうれしかったですね。

物件により設計の自由度には差がありますが、一見、同じ内装に見えるチェーン店にも店舗によってさまざまな工夫があります。お客さまのご要望をよく理解し、いかにプラスアルファの提案ができるかが、難しい半面、やりがいを感じる部分であり、自身の成長が試されます。どのような設計やデザインを施せば、お客さまの理想により近付けられるか。検討を重ね提案するという意味では、空間づくりのコンサルティングのような役割もあると考えています。材料や工法、デザインなどに関する知識を広げて提案力を高められるように、経験を重ね常に学びつづける毎日です。

大学院の研究室では自然光や照明器具による心理的影響を研究しており、その知識を活かせる仕事を探すなかで藤田建装に興味を持ちました。インターンシップに参加した際、社員と話しやすく良い雰囲気だったことにひかれて入社を決めました。

半年間の研修後は設備部に配属となり、はじめは機械設備課の業務を担当。空調や換気扇、ガス設備、衛生設備といった機械設備に携わり、機器の選定や見積、図面作成、発注、協力会社の手配、現場での指示などを行いました。最初は専門知識がなく戸惑いながら業務をこなす日々でしたが、「お客さまの立場になって考え、より良いものを作るためにはどうするべきか」という基本を学ぶことができ、ここで積んだ経験が後の業務に活かされることになります。

入社4年目には電気設備課に異動になり、照明器具やコンセント等の電気設備、非常灯や感知器といった防災設備に関する見積作成や設計、現場フォローなどの業務を行っています。扱うものは異なりますが、機械設備を担当したことで、より広い視点から物事を捉えることができるようになり、その経験が現在の業務の助けになっていることに気が付きました。一見、遠回りの配属のようでしたが、結果的にはスキルアップにつながっており、会社にはとても感謝しています。

これまでにショッピングモールに入居する飲食店や物販店、保育園、公共施設などさまざまな空間づくりを経験してスキルの幅を広げてきました。電気設備の仕事の難しさは、機器の詳細な仕様から建築基準法などの各種法律・規制まで、幅広い専門知識が求められることです。仮に法律・規制に抵触すると工事のやり直しを求められる場合もあり、お客さまにも会社にも大きな迷惑がかかるので細心の注意を払っています。その一方で、営業部や制作部など他部署の方と連携しながら、着工から引き渡しまで全ての工程に責任を持って関われるのは、この仕事の大きなやりがいです。

今は電気設備課に配属になって日が浅く、一つひとつの現場をクリアすることに精一杯の毎日です。覚えることは山ほどありますが、先輩社員にフォローしていただきながら、日々成長していける環境に喜びを感じています。当面は電気設備の業務を一人でこなせるようになることが目標。その先は大学院の研究室で培った照明に関する専門知識を活かして、人がより快適に過ごせる空間づくりの提案をできるようになりたいです。