最終更新日:2024/6/27

(株)藤田建装

業種

  • 空間デザイン・ディスプレイ
  • 不動産
  • 設備工事・設備設計
  • 住宅
  • 建築設計

基本情報

本社
東京都
資本金
9,750万円
売上高
129億300万円(2023年9月)
従業員
220名(2023年9月)

【先着順・選考なし:1day仕事体験参加受付中!】「モノづくり、一直線。」を胸に、飲食・物販・サービス業等、様々な店舗内装空間を創出しつづけています。

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会社紹介記事

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部署や年次などの垣根を越えて、相談やコミュニケーションをしやすい風土が根付いている。多くの社員が「良好な人間関係が働きやすさにつながっている」と話す。
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企画から現場の施工まで、上流から下流の全ての工程にこだわり、お客さまの想いをカタチにしていく。近年は中国やベトナムに拠点を設けるなど、グローバル展開にも注力。

街づくりに欠かせない、商業施設や店舗を創出。夢中になれる仕事環境がある

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「施工監理では知識やスキルも大切ですが、工事を支えるのは『人』とのコミュニケーション。仲間と協力してモノをつくる仕事に大きな喜びを感じます」と、栗原さん。

●多くの現場を経験できて施工監理スキルの幅が広がりやすい

建築の仕事に興味を持ったのは、幼い頃に自宅の新築工事を目の当たりにしたことがきっかけ。大学では都市計画を専門に学び、街づくりに欠かせない商業施設や店舗空間を生み出す当社にひかれました。自分の地元に近い浅草を中心に、地域に根付いた事業を展開していることも魅力に感じました。

施工監理は、着工から引き渡しまでの全ての工程を監理する仕事です。解体や内装、塗装、各種設備の設置をはじめ、数十の工種を担う50人前後の職人に指示を出し、安全や予算にも配慮してお客さまの理想とする店舗を形づくります。工期は物件によりますが、主に私が担当するカフェの場合は1カ月半から2カ月ほどと、一般的な建築物に比べると短めです。そのため次々に現場を経験できて施工監理スキルの幅が広がりやすく、入社から4年弱が経った今では自信を持って現場に臨めるようになりました。工事は想定通りに進むことはむしろ珍しく、経験が浅い頃は思わぬミスに慌てることが多々ありましたが、今では冷静に対処法を考えて行動できるようになった自分に成長を感じます。

●社員がそれぞれの強みを生かして活躍できる環境

店舗のオープン初日には必ず立ち会いますが、開店と同時にたくさんの方が笑顔で来店する姿を見ると大きな達成感に包まれますね。さらに、お客さまとの長期的なお付き合いを通じて信頼関係が築けることも仕事の喜びです。私は入社2年目から、きっと皆さんも一度は利用したことのあるカフェの施工を10店舗ほど担当してきました。その担当者さまから「次はこんな店舗をつくりたい」などと直々に相談されると、信頼されていることを実感できて、とてもうれしくなりますね。

入社以来、施工監理のスキルのほかに培われたと感じる力が、コミュニケーション能力です。もともとは人見知りをしやすいタイプでしたが、現場で分かりやすく伝えようと努めたり、職人と助け合って工事を進めたりするうちに、コミュニケーションの大切さに気付いて人前で話すことが苦ではなくなりました。社内を見渡すと、一人ひとりの社員がそれぞれの強みを生かして活躍しています。

《栗原さん/未来科学部建築学科卒/制作2部2課/入社4年目》

会社データ

事業内容
●商業施設のインテリア企画・設計・監理・施工
ショッピングセンター、スーパーマーケット、ファーストフード、百貨店、
コンビニエンスストア、専門店、レストラン、ホテル、スポーツジム、アパレルショップ等
●一般建築・商業建築の設計・監理・施工
●不動産売買・仲介
●店舗開発・総合マネジメント及びコンサルティング

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内装のデザインは物件の用途によって全く変わる。保育園は小さい園児が快適に過ごせる空間へ。

本社郵便番号 111-0035
本社所在地 東京都台東区西浅草1-7-4
本社電話番号 03-3841-6986
設立 1957年5月
資本金 9,750万円
従業員 220名(2023年9月)
売上高 129億300万円(2023年9月)
事業所 事業所本社 /東京都台東区西浅草1-7-4
No.R    /東京都台東区寿2-10-10 3・4・8・9F
関連会社 (株)フジタリード企画、(株)エフデザイン、(株)フジタトータルシステム、
上海藤建家具有限公司、上海藤建建築装飾工程有限公司
興和電気工事(株)
平均年齢 36歳
沿革
  • 1924年 9月
    • 東京浅草合羽橋において藤田店飾専門店創立
  • 1953年 5月
    • (有)藤田ウィンド商会設立
  • 1957年 5月
    • (株)藤田ウィンド商会商号変更
  • 1972年 2月
    • 建設業(一般)東京都知事許可
  • 1975年 3月
    • 一級建築士事務所登録
  • 1975年 8月
    • 東京都建築士事務所協会加盟
  • 1977年 7月
    • (株)藤田建装に社名変更
  • 1977年 8月
    • 本社屋ビル落成
  • 1982年 4月
    • 協力会社で構成された「藤栄会」組織を発足
  • 1987年 10月
    • (株)フジタリード企画設立
  • 1988年 10月
    • 宅建業 東京都知事登録許可
      不動産事業部設立(後に店舗開発室と改める)
  • 1989年 11月
    • (株)フジタトータルシステム設立
  • 1991年 2月
    • フジタグループの組織をフジタクラスターと称する
  • 1991年 3月
    • (株)藤田建装 本社ビル新築
  • 1991年 5月
    • (株)一級建築士事務所 エフ・デザイン設立
  • 2000年 12月
    • 別館ビル落成
  • 2004年 4月
    • 上海藤建木業有限公司(中国上海)設立
  • 2006年 10月
    • 代表取締役に藤田守広就任
  • 2008年 8月
    • 上海藤建電子有限公司(中国上海)設立
  • 2010年 3月
    • 上海藤建木業松江分公司(第二工場)稼動開始
  • 2010年 11月
    • 商環境開発事業本部設立
  • 2012年 1月
    • 上海藤建家具有限公司(藤建電子)目的・社名変更
  • 2013年 5月
    • 上海藤建建築装飾工程有限公司(藤建木業)目的・社名変更
  • 2017年 5月
    • 設立60周年を迎える
  • 2019年 3月
    • 代表取締役に藤田一之就任

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7.7
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 34.7時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.7
    2022年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2022年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 1 3
    取得者 2 1 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2022年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 21.7%
      (46名中10名)
    • 2022年度

    ※課長以上対象

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修:ビジネスマナー研修・外部講師を招いた技術講習・OJT研修 など
既存社員研修:営業研修・次世代リーダー研修・社内システム研修・安全講習
自己啓発支援制度 制度あり
資格支援制度:1級施工管理技士、1級建築士の資格取得を目的とした講習や通学費用支援制度があります。
お祝い金制度:資格支援制度を利用せずに1級建築士資格を取得された方向けの制度です。
技術者勉強会:各技術職の先輩社員が講師となり、若手社員向けの勉強会を定期的に実施しています。
メンター制度 制度あり
新入社員研修期間中はメンター制度を導入しています
キャリアコンサルティング制度 制度あり
希望に応じてキャリアコンサルタント有資格者の面談が可能です
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 7 4 11
    2023年 6 6 12
    2022年 6 10 16
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
京都工芸繊維大学、慶應義塾大学、工学院大学、札幌市立大学、滋賀大学、芝浦工業大学、信州大学、千葉大学、東京大学、豊橋技術科学大学、名古屋造形大学、日本大学、日本女子大学、福岡大学、室蘭工業大学、明治大学、山口大学、早稲田大学
<大学>
茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、大阪芸術大学、大妻女子大学、岡山県立大学、お茶の水女子大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢工業大学、関東学院大学、九州産業大学、共立女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉大学、佐賀大学、実践女子大学、芝浦工業大学、首都大学東京、昭和女子大学、女子美術大学、摂南大学、専修大学、大同大学、拓殖大学、玉川大学、多摩美術大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、鶴見大学、帝京大学、東海大学、東京家政大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、東北工業大学、東洋大学、豊橋技術科学大学、長野大学、名古屋造形大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、広島工業大学、福岡大学、文化学園大学、法政大学、前橋工科大学、宮城大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、室蘭工業大学、明海大学、明治大学、名城大学、明星大学、山口大学、山梨県立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
麻生建築&デザイン専門学校、京都芸術デザイン専門学校、サレジオ工業高等専門学校、中央工学校、東京工学院専門学校、東京デザイナー・アカデミー、東京デザイン専門学校、東北電子専門学校、新潟デザイン専門学校、函館工業高等専門学校

前年度の採用実績(人数)      2022年 2023年 2024年(予)
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大学院卒  2名   1名 ―
大卒   14名   11名   11名
前年度の採用実績(学部・学科) 建築学部建築学科、工学部建築学科、理工学部建築学科、工学部感性デザイン工学科、造形学部建築学科、都市生活学部都市生活学科、インテリアデザイン科、システムデザイン学部システムデザイン学科、教育学部情報文化課程、システム理工学部環境システム学科、健康科学部人間環境デザイン学科、未来科学部建築学科、生産工学部創生デザイン学科、デザイン工学部デザイン工学科、家政学部ライフデザイン学科、工学部建築都市環境学科、生活科学部環境デザイン学科、デザイン学部デザイン学科、工学部デザイン学科、建築学部建築デザイン学科、人間共生学部共生デザイン学科、理工学部理工学科、デザイン工学部建築学科、美術学部環境デザイン学科、芸術学部建築学科、工学部工学科 ほか

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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