最終更新日：2025/3/1

(株)テクトロニクス＆フルーク

正社員
既卒可

業種

商社（電子・電気機器・OA機器）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億円

売上高: 非公開

従業員: 120名

募集人数: 1～5名

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会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

計測器トップ企業のテクトロニクス　～最先端のエンジニアと共にイノベーションの実現に取り組む会社～

今後の採用活動について（2025/02/12更新）

伝言板画像

こんにちは！
(株)テクトロニクス＆フルーク　採用担当です。
ページをご覧いただきありがとうございます！

今後の活動について、随時こちらのマイナビページにご案内をアップしていきますので
皆様ご確認くださいませ！

皆様にお会いできることを楽しみにしております！

“人”が最も重要なカギになるビジネスモデルで業界をリードする同社。トップクラスのエンジニアと協働し、イノベーションの実現をサポートできることが同社の魅力だ。高精度の計測器はもちろんのこと、その性能を最大限に引き出す計測ソリューションを提供できることが、多種多様なお客さまから評価される大きな強みになっている。

: “人”が最も重要なカギになるビジネスモデルで業界をリードする同社。トップクラスのエンジニアと協働し、イノベーションの実現をサポートできることが同社の魅力だ。

: 高精度の計測器はもちろんのこと、その性能を最大限に引き出す計測ソリューションを提供できることが、多種多様なお客さまから評価される大きな強みになっている。

トップレベルのエンジニアと協働し明日のイノベーションを巻き起こしてください！

代表取締役の瀬賀幸一さん。前身の会社に入社し、サービスエンジニアやマーケティング、技術サポート等でキャリアを積み、2021年5月、代表取締役に就任した。	■エンジニアの困難な課題を解決する計測ソリューションの提供で業界をリード私たちは世界に先駆けオシロスコープを開発したTektronix Inc. の日本法人です。当社は、技術大国といわれる日本市場において、新しい技術や製品の開発に欠かせない計測分野に特化しています。イノベーションに挑むエンジニアの「高品質でありながら低コストで最短での市場投入を実現する」という困難な課題を解決する計測ソリューションの提供に取り組んでいることが特徴です。今日では、こうした取り組みが高く評価され、お客さまには電機メーカーや自動車メーカー、電子部品メーカー、大学、その他の研究機関などが名を連ねています。当社の高精度な計測器は研究開発や製造、品質管理、メンテナンスなどさまざまシーンで活躍中です。今後はSDGs（持続可能な開発目標）に定められた17のゴールのうち、特に「エネルギー」と「イノベーション」領域のサポートに力を入れていきたいと考えています。 ■ソリューション提供のカギを握る“人”の育成に注力単に高精度のハードウエアを提供するだけでなく、課題解決のためのソリューション提供をビジネスモデルにしている当社にとって、最も大切なのは“人”です。そのため、入社後には1年間じっくりトレーニングを受ける期間を設けるなど、教育研修に並々ならぬ力を注いでいます。コロナ禍が落ち着けば、海外研修も再開する予定です。

代表取締役の瀬賀幸一さん。前身の会社に入社し、サービスエンジニアやマーケティング、技術サポート等でキャリアを積み、2021年5月、代表取締役に就任した。

■エンジニアの困難な課題を解決する計測ソリューションの提供で業界をリード
私たちは世界に先駆けオシロスコープを開発したTektronix Inc. の日本法人です。当社は、技術大国といわれる日本市場において、新しい技術や製品の開発に欠かせない計測分野に特化しています。イノベーションに挑むエンジニアの「高品質でありながら低コストで最短での市場投入を実現する」という困難な課題を解決する計測ソリューションの提供に取り組んでいることが特徴です。
今日では、こうした取り組みが高く評価され、お客さまには電機メーカーや自動車メーカー、電子部品メーカー、大学、その他の研究機関などが名を連ねています。当社の高精度な計測器は研究開発や製造、品質管理、メンテナンスなどさまざまシーンで活躍中です。今後はSDGs（持続可能な開発目標）に定められた17のゴールのうち、特に「エネルギー」と「イノベーション」領域のサポートに力を入れていきたいと考えています。

■ソリューション提供のカギを握る“人”の育成に注力
単に高精度のハードウエアを提供するだけでなく、課題解決のためのソリューション提供をビジネスモデルにしている当社にとって、最も大切なのは“人”です。そのため、入社後には1年間じっくりトレーニングを受ける期間を設けるなど、教育研修に並々ならぬ力を注いでいます。コロナ禍が落ち着けば、海外研修も再開する予定です。

会社データ

プロフィール	私たちは、計測器のトップ企業として、さらなる機能と性能を求めて、飽くなき挑戦を続けています。テクトロニクスは、複雑さという障壁を打ち破り、グローバルな技術革新を加速化する画期的なテスト／測定ソリューションを設計し、製造しています。使いやすさと、優れた性能と確度を兼ね備えた製品を開発することで、技術革新の創造と実現に取り組むエンジニアをサポートしています。テクトロニクスのソリューションは、過去70年間に渡って、人類の進歩とさまざまな偉業を支えてきました。医療と健康、通信、モビリティ、宇宙。当社は、全世界21カ国のオフィスで、数多くの科学者、エンジニア、技術者たちと共に、未来を創造する仕事に取り組んでいます。 ※「計測器トップ」・・・アイティメディア(株)調べ/2020年12月/計測機器ベンダー認知度・評価調査レポート 2020年版
事業内容	◆電子計測器の販売およびアフターサービス【取扱製品】オシロスコープスペクトラム・アナライザデジタル・マルチメータ電源パワーアナライザシグナル・ジェネレータ半導体測定機器通信用測定機器　等世界の10人のエンジニアのうち8人がテクトロニクスのオシロスコープを使っています。テクトロニクスは常に世界をリードするオシロスコープを提供しています。

プロフィール

私たちは、計測器のトップ企業として、さらなる機能と性能を求めて、飽くなき挑戦を続けています。
テクトロニクスは、複雑さという障壁を打ち破り、グローバルな技術革新を加速化する画期的なテスト／測定ソリューションを設計し、製造しています。使いやすさと、優れた性能と確度を兼ね備えた製品を開発することで、技術革新の創造と実現に取り組むエンジニアをサポートしています。テクトロニクスのソリューションは、過去70年間に渡って、人類の進歩とさまざまな偉業を支えてきました。医療と健康、通信、モビリティ、宇宙。当社は、全世界21カ国のオフィスで、数多くの科学者、エンジニア、技術者たちと共に、未来を創造する仕事に取り組んでいます。

※「計測器トップ」・・・アイティメディア(株)調べ/2020年12月/計測機器ベンダー認知度・評価調査レポート 2020年版

事業内容

◆電子計測器の販売およびアフターサービス

【取扱製品】
オシロスコープ
スペクトラム・アナライザ
デジタル・マルチメータ
電源
パワーアナライザ
シグナル・ジェネレータ
半導体測定機器
通信用測定機器　等

世界の10人のエンジニアのうち8人がテクトロニクスのオシロスコープを使っています。テクトロニクスは常に世界をリードするオシロスコープを提供しています。

本社郵便番号	108-6106
本社所在地	東京都港区港南2-15-2　品川インターシティB棟6階
本社電話番号	03-4540-4002
資本金	1億円
従業員	120名
売上高	非公開
沿革	1946年テクトロニクス・インク創立（米国オレゴン州） 1965年ソニー・テクトロニクス(株)設立（東京）（出資比率　テクトロニクス50%、ソニー50%) 1975年ソニー・テクトロニクス（株）御殿場工場竣工 1983年ソニー・テクトロニクス(株) CSA認証プログラム認定、国産の製品で初のUL認可、国産の製品で初のCSA認可 1989年ソニー・テクトロニクス(株) ULテストデータプログラム認定 1999年ソニー・テクトロニクス(株)　ISO9001 認証取得 2002年資本比率をテクトロニクス・インク100%に変更社名を日本テクトロニクス(株)に変更 2003年日本テクトロニクス(株)　ISO9001認証取得 2005年日本テクトロニクス(株) 　湘南カストマ・サービス・センター　ISO9001認証取得 2007年 Tektronix, Danaherの傘下に加入 2009年日本テクトロニクス(株) 　湘南カストマ・サービス・センター　ISO17025認証取得 2010年日本テクトロニクス(株) 　日本テクトロニクス合同会社に組織変更 2011年 (株)フルークと合併し、社名を(株)TFFに変更 2012年 (株)TFF 　ケースレー・インスツルメンツ(株)と合併 2016年 Tektronix, Danaherから分社したFortiveの傘下に加入 2021年 (株)テクトロニクス＆フルークに社名変更

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 23年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	1名	0名	1名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 16.7%
  （12名中2名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり ◆新入社員研修1年間（社会人基礎トレーニング、製品トレーニング、OJT（お客様訪問等)) ◆海外研修（渡航可能になった場合：アメリカ） ◆e-learning : FBS(Fortive Business System)-社員全員および職種に応じて受講
自己啓発支援制度	制度あり ◆能力開発のための支援制度あり
メンター制度	制度あり ◆本人の希望、上長の推薦によりあり
キャリアコンサルティング制度	制度あり ◆キャリア面談を適宜実施しています。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞電気通信大学、広島大学、山形大学、上智大学、千葉工業大学、千葉大学、東海大学、金沢工業大学、富山大学＜大学＞電気通信大学、東京大学、東海大学、東京工業大学、東北大学、同志社大学、早稲田大学、九州大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東京電機大学、名古屋工業大学、日本大学、大阪電気通信大学、広島大学、徳島大学、法政大学、東京家政大学、芝浦工業大学、信州大学、神奈川大学、関西大学、広島工業大学、北海道大学、茨城大学、工学院大学、青山学院大学、室蘭工業大学、静岡大学、神戸大学、駒澤大学、神奈川工科大学、千葉工業大学、中央大学、横浜市立大学、専修大学、明治学院大学、福岡大学、関西学院大学、崇城大学、上智大学、学習院大学＜短大・高専・専門学校＞沼津工業高等専門学校、東京工学院専門学校、専門学校お茶の水スクール・オブ・ビジネス、文化学園大学短期大学部もっと見る
採用実績（人数）	2012年　2名 2013年　1名 2019年　3名 2020年　3名 2021年　2名 2022年　3名今後も継続して新卒採用します！

採用実績（学校）

＜大学院＞
電気通信大学、広島大学、山形大学、上智大学、千葉工業大学、千葉大学、東海大学、金沢工業大学、富山大学
＜大学＞
電気通信大学、東京大学、東海大学、東京工業大学、東北大学、同志社大学、早稲田大学、九州大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東京電機大学、名古屋工業大学、日本大学、大阪電気通信大学、広島大学、徳島大学、法政大学、東京家政大学、芝浦工業大学、信州大学、神奈川大学、関西大学、広島工業大学、北海道大学、茨城大学、工学院大学、青山学院大学、室蘭工業大学、静岡大学、神戸大学、駒澤大学、神奈川工科大学、千葉工業大学、中央大学、横浜市立大学、専修大学、明治学院大学、福岡大学、関西学院大学、崇城大学、上智大学、学習院大学
＜短大・高専・専門学校＞
沼津工業高等専門学校、東京工学院専門学校、専門学校お茶の水スクール・オブ・ビジネス、文化学園大学短期大学部