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最終更新日：2025/4/26
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業界最大級のDr.stretchの各店舗で、マンツーマンでお客さまにパートナーストレッチを行う仕事です。ストレッチを通してお客さまの健康に貢献し、より明るい未来に導きます。【研修制度】入社後の新入社員研修ではDr.stretchの研修所でビジネスマナー、施術、接客フローを学びます。配属後も年次や役職に応じた階層別研修をはじめ、トレーナーとしての成長を促す研修や、コミュニケーション等のヒューマンスキルを磨く研修を実施し、その時の自分に必要な知識・技術を習得します。店長から社長まで社員一人ひとりの成長をサポートしており、安心して成長できる環境を整えています。【キャリアパスについて】当社のキャリアパスは立候補制です。立候補した後、全社員の投票やプレゼンで昇格を決定します。意欲と実力次第では1年目から店長になることも可能です。キャリアパスはトレーナーとして専門性を磨く専門職コースと、マネジメントを担う管理職コースを選択することが可能です。＜専門職コース＞トレーナーとしての知識と技術の専門性を磨き、ランクアップを目指します。アドバンス→スペシャリスト→エキスパート→マスター→グランドという順です。年1回実施する「Dr.stretch」の全体テストに合格すると昇格します。＜管理職コース＞一般スタッフ→幹部補佐→副店長→店長→エリアマネージャーまたは本部スタッフ→執行役員という順です。【手当について】管理職には役職手当を支給。現場で活躍しているトレーナーにもランク制度に基づいた手当を支給します。
会社説明会
対面／WEBにて実施
グループディスカッション
適性検査
面接（個別）
1回実施予定
内々定
選考は、面接官との間に笑いが起きるくらいリラックスして進められます。「楽しくなければ仕事じゃない」の考えのもと、選考も楽しく進めていきたいと考えております。
既卒者に関しては、2020年度卒以降の方を募集しておりますが、前向きに明るく対応ができ、やる気を持って取り組める方なら2019年度卒以前の方でも募集しております。
学部・学科にこだわりはありませんが、スポーツ系の学部・学科の方、もしくは部活動やスポーツ（どのようなジャンルでも構いません）を一生懸命頑張っている方を特に募集しております。
原則、異動はほぼありません。役職変更などにより店舗移動があったとしても、主に中央線沿線に東京・埼玉で比較的隣接したエリアでの店舗展開をしているため、転居せずとも通勤が可能です。
ドクターストレッチ／トレーナー
（月給）238,430円
186,080円
52,350円
ドクターストレッチ／トレーナー【通常採用】月給：238,430円以上＋各種手当＋インセンティブ ※上記給与には月36時間の固定残業代(52,350円～)を含みます 。※超過分は支給致します。 ※24年実績平均残業時間は20時間。中途採用の場合、経験等を配慮して初任給をUPいたします。面接時に是非アピールしてみてください！■毎月インセンティブ支給(※社内規定・個人成績による）※研修センターを卒業次第、研修期間終了。店舗への配属となります。 試用期間はございません。※「同期と差をつけたい、できるだけ早くデビューしたい」という方は、内定後~2026年3月までアルバイトとして勤務いただくことも可能です。毎年ほとんどの内定者がアルバイトとして研修に参加しています。 アルバイト期間は時給1,113円。アルバイトは必須ではございません。
固定残業代52,350円（36時間分）※超過分は支給致します。※2024年4月実績平均残業時間は20時間。
◎社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）◎教育入社時研修社内基礎研修技術練習会毎月実施キャリアアップ社外研修◎キャリアアップ店長選挙制度副店長選挙制度幹部補佐制度◎職場活性親睦会（店舗毎・店舗合同・事業部合同・幹部食事会/会社負担）社内クラブ活動（活動費の半額を会社負担）◎表彰制度社員賞・社長賞など多数◎健康定期健康診断（会社負担）人間ドッグ（会社負担/規定有）◎再雇用制度
・9時～22時のうち、原則1日8時間、週平均40時間・1カ月単位の変形労働時間制・勤務日等は、シフトによる160時間／月 勤務になります。
