最終更新日：2025/6/20

(株)ソフネットジャパン

正社員
既卒可

業種

フィットネスクラブ
エステティック・美容・理容
マッサージ・整体・鍼灸

基本情報

本社: 東京都

資本金: 5,000万円

売上高: 10億円（2020年12月実績）

従業員: 正社員数93名　（アルバイト含め151名）

募集人数: 21～25名

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セミナー／説明会	【zoomで１時間！】オープンカンパニー『ソフネットの"ひみつ“』【ドクターストレッチのトレーナーになれる！】会社説明会＆１次選考

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

『楽しくなければ仕事じゃない！』　スポーツ経験を仕事に活かす！成長を実感できる環境がある！

説明会+1次選考まだまだ実施中！！　＃Dr.ストレッチ（2025/06/20更新）

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制度・働き方

完全週休2.5日制度の導入！楽しくプライベートも送れる会社！ほかにも福利厚生たくさん…！
キャリア

手を挙げることでマネジメント職へチャレンジ！明確なキャリアステップで理想の社会人へ！
職場環境

失敗OK！『怒る』のではなく『改善して伸ばす』育成方針で“小さな挑戦”を歓迎する社風です！

会社紹介記事

『楽しくなきゃ仕事じゃない！』を掲げるソフネットジャパンは教育も一味違う。内定者研修ではラフティングを通して同期や店長、エリアマネージャー、社長と親睦を深める。 2010年に始まり業績好調な「Dr.stretch」。現在は東京と埼玉に計9店舗（2025年1月現在）を展開。どの店舗も風通しが良く話しやすい職場で、抜群のチームワークが自慢。

: 『楽しくなきゃ仕事じゃない！』を掲げるソフネットジャパンは教育も一味違う。内定者研修ではラフティングを通して同期や店長、エリアマネージャー、社長と親睦を深める。

: 2010年に始まり業績好調な「Dr.stretch」。現在は東京と埼玉に計9店舗（2025年1月現在）を展開。どの店舗も風通しが良く話しやすい職場で、抜群のチームワークが自慢。

さぁ、仕事を楽しもう！「三方良し」を大切にする「感動創造企業」へようこそ

「会社は私のものではなく社員全員のもの」と語る中村社長。社員からは「中村さん」と呼ばれ、自ら社員と話す機会を設けている。社長自身が社内一のムードメーカーだ。	◆楽しくなきゃ仕事じゃない！社是である『人の心に泉を創る』には、「関わる全ての人たちの心に泉のように喜びが湧き上がることを目指す」という想いが込められています。私たちが大切にしているのが「三方良し」というビジョン。お客さまも社員も幸せになって初めて会社が発展すると考えています。当社のテーマは「感動創造企業」であること。当社のビジネスモデルは「人の未来を創る」「楽しさを生み出す」といった側面が強いので、お客さまも社員もワクワクすることが要になります。そこで大切にしているのが「仕事＝遊び」という感覚。会社には楽しい仕事も楽しくない仕事もあるけれど、どう思うかは自分次第。それなら、目的を持って自分からやる、その方が楽しいじゃないか、という考え方を大切にしています。 ◆今後も成長し続ける「Dr.stretch」柱となる「Dr.stretch」事業が好調で、現在は9店舗展開。来期は新たに1店舗の出店が決定しています。今後も年1～2店舗のペースで出店し、さらなる成長を目指します。「Dr.stretch」のトレーナーはストレッチで健康づくりに貢献し、お客さまをより良い未来に導く仕事。お客さまの期待値をはるかに超えた感動を創造できます。 ◆働きやすさの源泉は社員の声と、柔軟かつチャレンジングな風土社員がお客さまの明るい未来の実現を自分のことのように喜べる。そうなるためには、社員の心の余裕を生み出す働きやすい環境が不可欠です。そのため、日頃から社員の声を汲み取ることに尽力しています。週休2.5日や奨学金の返済補助制度、手厚いトレーナー手当と役職手当は全て社員の声から生まれたもの。会社づくりにも社員の声が欠かせません。経営計画も私だけでは決めず、店長や本部スタッフと交えて決定します。関わる人全員が豊かになるためならどんなチャレンジも応援し、失敗も良しとしています。たとえ失敗しても、成長や学びがあるので積極的に動いてほしいと思います。一人ひとりの個性を生かした経営が私のモットーです。 ◆こんな人を待っています！一言で言えば「相手の喜びが自分の喜びである人」。入社前に知識がなくても大丈夫。明るく元気な対応ができ、自発的に行動できれば仕事を楽しめます。ぜひ、私たちの会社を見に来てください。ここでは言い尽くせない楽しさをたくさん発見していただけると思いますよ。＜代表取締役社長　中村浩一＞

「会社は私のものではなく社員全員のもの」と語る中村社長。社員からは「中村さん」と呼ばれ、自ら社員と話す機会を設けている。社長自身が社内一のムードメーカーだ。

◆楽しくなきゃ仕事じゃない！
社是である『人の心に泉を創る』には、「関わる全ての人たちの心に泉のように喜びが湧き上がることを目指す」という想いが込められています。私たちが大切にしているのが「三方良し」というビジョン。お客さまも社員も幸せになって初めて会社が発展すると考えています。
当社のテーマは「感動創造企業」であること。当社のビジネスモデルは「人の未来を創る」「楽しさを生み出す」といった側面が強いので、お客さまも社員もワクワクすることが要になります。そこで大切にしているのが「仕事＝遊び」という感覚。会社には楽しい仕事も楽しくない仕事もあるけれど、どう思うかは自分次第。それなら、目的を持って自分からやる、その方が楽しいじゃないか、という考え方を大切にしています。

◆今後も成長し続ける「Dr.stretch」
柱となる「Dr.stretch」事業が好調で、現在は9店舗展開。来期は新たに1店舗の出店が決定しています。今後も年1～2店舗のペースで出店し、さらなる成長を目指します。「Dr.stretch」のトレーナーはストレッチで健康づくりに貢献し、お客さまをより良い未来に導く仕事。お客さまの期待値をはるかに超えた感動を創造できます。

◆働きやすさの源泉は社員の声と、柔軟かつチャレンジングな風土
社員がお客さまの明るい未来の実現を自分のことのように喜べる。そうなるためには、社員の心の余裕を生み出す働きやすい環境が不可欠です。そのため、日頃から社員の声を汲み取ることに尽力しています。週休2.5日や奨学金の返済補助制度、手厚いトレーナー手当と役職手当は全て社員の声から生まれたもの。会社づくりにも社員の声が欠かせません。経営計画も私だけでは決めず、店長や本部スタッフと交えて決定します。
関わる人全員が豊かになるためならどんなチャレンジも応援し、失敗も良しとしています。たとえ失敗しても、成長や学びがあるので積極的に動いてほしいと思います。一人ひとりの個性を生かした経営が私のモットーです。

◆こんな人を待っています！
一言で言えば「相手の喜びが自分の喜びである人」。入社前に知識がなくても大丈夫。明るく元気な対応ができ、自発的に行動できれば仕事を楽しめます。
ぜひ、私たちの会社を見に来てください。ここでは言い尽くせない楽しさをたくさん発見していただけると思いますよ。
＜代表取締役社長　中村浩一＞

会社データ

プロフィール	◆”人の心に泉を創る” 当社の社是(＝会社の目的)は「人の心に泉を創る」というものです。これは関わる全ての人たちの心に、喜びの感情が泉のように湧いてくるようなことを目指すという想いとなっています。感動創造企業として社長を始め、働いているすべてのスタッフが大事にしているものになります。 ◆挑戦が新しい成長を生み出す当社は失敗OK！結果はあくまで結果であり、すべての行動は成長のために必要なものだと考えています。昇給や昇格の内容も全て”見える化”しており、何をどれぐらい頑張ればいいのか？もわかりやすく指標になっているので納得度・成長度が高くなっています。役職への挑戦も立候補制となっているので、”やる気”さえあれば誰でも成長できる環境があります。 ◆当社特有の風通しの良さ当社は一人ひとりが、自分の仕事を作り出していく社風があります。互いの技術的な面においても互いの得意分野で他の人に貢献することで、人の成長に手を貸します。人間的な側面でもすごく成長できる風土です。社風の良さは説明会や会社見学すればすぐにわかります。「風通しの良さ」はほぼ全員の学生さんが「初めて実感した」というほどです。 ◆役職は役割当社を一言でいえば、部活のような目標意識と楽しさがいつも溢れる超元気な社員達と、上下関係をあまり感じない距離感がとても近い会社です。当社の文化は役職者は偉いわけではなく、みんなの困ったことを解決する人。社員が解決できないことを店長が解決し、店長が解決できないことをマネージャーや取締役が解決し、最後は社長が解決する。役職は役割なんだよといつも皆に話しています。
事業内容	★お客様にマンツーマンでパートナーストレッチを提供します。お身体やお悩みに合わせて、体質改善を目的とした長期的なプラン提案を行います。それに基づき、定期的に通っていただくことでお悩みの解消やパフォーマンスアップといった効果を感じていただくプログラムとなっています。 ★知識や経験、学部学科も不問！研修期間をしっかり設けているので入社してから覚えていけばOK！スポーツ経験がある方はその経験や知識も活せます ★店舗デビュー後も、手厚いフォローアリ。仕事における小さな不安から、プライベートの悩みまで相談できる先輩たちが勢ぞろい。冗談を言い合うなど、コミュニケーションも活発です！ ★楽しく働ける環境を全力バックアップ！一人ひとりに豊かな人生を歩んでほしいとの想いから、フットサル、バスケット、サバゲ―などの部活動、店舗ごとの食事会の費用を助成！奨学金返還補助制度もあり！すべての社員が仕事だけでなくプライベートも充実できるよう、週休2.5日制を導入しています！ ★具体的な仕事内容〇身体づくりのサポートお客様とコミュニケーションを取りながら、ストレッチを通して身体をメンテナンス。1回あたりの対応は約1時間で、1人のお客様を継続して担当します。〇アフターフォロー 1人ひとりに合わせて、セルフケアや健康に関するアドバイスを実施。「肩が凝ると思うので、隙間時間には軽いストレッチをしてみましょう」などのイメージです。 ▼ドクターストレッチ・お店の1日（平日の一例） 10:15　出勤＆開店準備 11:00　開店＆ストレッチ 13:00　ランチ休憩（90分） 16:00　予約の合間に練習や振り返り 21:30　閉店作業＆退勤 ▼ドクターストレッチ・お店の1日（半休の一例） 10:15　出勤＆開店準備 11:00　開店＆ストレッチ 13:00　ランチ休憩（60分） 16:30　退勤して夕方以降はプライベートタイム！最初はみんなもちろん未経験！ただ１つ、体を動かすことが好きなことは共通！充実の研修で世界レベルの技術を身に付けてみませんか？

プロフィール

◆”人の心に泉を創る”
当社の社是(＝会社の目的)は「人の心に泉を創る」というものです。
これは関わる全ての人たちの心に、喜びの感情が泉のように湧いてくるようなことを目指すという想いとなっています。
感動創造企業として社長を始め、働いているすべてのスタッフが大事にしているものになります。

◆挑戦が新しい成長を生み出す
当社は失敗OK！結果はあくまで結果であり、すべての行動は成長のために必要なものだと考えています。
昇給や昇格の内容も全て”見える化”しており、何をどれぐらい頑張ればいいのか？もわかりやすく指標になっているので納得度・成長度が高くなっています。
役職への挑戦も立候補制となっているので、”やる気”さえあれば誰でも成長できる環境があります。

◆当社特有の風通しの良さ
当社は一人ひとりが、自分の仕事を作り出していく社風があります。
互いの技術的な面においても互いの得意分野で他の人に貢献することで、人の成長に手を貸します。
人間的な側面でもすごく成長できる風土です。
社風の良さは説明会や会社見学すればすぐにわかります。
「風通しの良さ」はほぼ全員の学生さんが「初めて実感した」というほどです。

◆役職は役割
当社を一言でいえば、部活のような目標意識と楽しさがいつも溢れる超元気な社員達と、上下関係をあまり感じない距離感がとても近い会社です。
当社の文化は役職者は偉いわけではなく、みんなの困ったことを解決する人。
社員が解決できないことを店長が解決し、店長が解決できないことをマネージャーや取締役が解決し、最後は社長が解決する。
役職は役割なんだよといつも皆に話しています。

事業内容

★お客様にマンツーマンでパートナーストレッチを提供します。
お身体やお悩みに合わせて、体質改善を目的とした長期的なプラン提案を行います。
それに基づき、定期的に通っていただくことでお悩みの解消やパフォーマンスアップといった効果を感じていただくプログラムとなっています。

★知識や経験、学部学科も不問！
研修期間をしっかり設けているので入社してから覚えていけばOK！
スポーツ経験がある方はその経験や知識も活せます

★店舗デビュー後も、手厚いフォローアリ。
仕事における小さな不安から、プライベートの悩みまで相談できる先輩たちが勢ぞろい。冗談を言い合うなど、コミュニケーションも活発です！

★楽しく働ける環境を全力バックアップ！
一人ひとりに豊かな人生を歩んでほしいとの想いから、フットサル、バスケット、サバゲ―などの部活動、店舗ごとの食事会の費用を助成！
奨学金返還補助制度もあり！すべての社員が仕事だけでなくプライベートも充実できるよう、週休2.5日制を導入しています！

★具体的な仕事内容
〇身体づくりのサポート
お客様とコミュニケーションを取りながら、ストレッチを通して身体をメンテナンス。1回あたりの対応は約1時間で、1人のお客様を継続して担当します。
〇アフターフォロー
1人ひとりに合わせて、セルフケアや健康に関するアドバイスを実施。「肩が凝ると思うので、隙間時間には軽いストレッチをしてみましょう」などのイメージです。

▼ドクターストレッチ・お店の1日（平日の一例）
10:15　出勤＆開店準備
11:00　開店＆ストレッチ
13:00　ランチ休憩（90分）
16:00　予約の合間に練習や振り返り
21:30　閉店作業＆退勤

▼ドクターストレッチ・お店の1日（半休の一例）
10:15　出勤＆開店準備
11:00　開店＆ストレッチ
13:00　ランチ休憩（60分）
16:30　退勤して夕方以降はプライベートタイム！

最初はみんなもちろん未経験！ただ１つ、体を動かすことが好きなことは共通！充実の研修で世界レベルの技術を身に付けてみませんか？

本社郵便番号	187-0032
本社所在地	東京都小平市小川町2-1213-2 清水ビル201
本社電話番号	042-313-5585
設立	1986（昭和61）年3月25日
資本金	5,000万円
従業員	正社員数93名　（アルバイト含め151名）
売上高	10億円（2020年12月実績）
事業所	東京、埼玉
公式SNS	『採用がLINEでサクサク進む独自ツール！』 https://manager.line.biz/invitation/37Jxori1K1F7g2WpqXbb5V0bPZQYyR 【公式HP】会社が大事にしていることや社長の想い、福利厚生など詳しく知りたい方はこちら！ https://sofnet.recruitment.jp/ 【instagram】店舗やスタッフの様子が写真で見える！ https://www.instagram.com/_sof_stagram_
主な取引先	(株)nobitel、amazon.com
平均年齢	27歳（若手スタッフが活躍しています！）
沿革	1986年東洋電器(株)設立トーヨーデンキ東村山店開店 1987年トーヨーデンキ久米川店・所沢店開店 1996年社名を(株)ソフネットジャパンに変更 2005年ラグステーション　瑞穂店開店 2007年ゴールドステーション　小手指店開店 2010年ドクターストレッチ　立川南口店開店ゴールドステーション　東大和店開店 2011年ドクターストレッチ　三鷹店開店 2012年ドクターストレッチ　国立店開店 2013年ドクターストレッチ　所沢店開店 2014年ドクターストレッチ　昭島モリタウン店開店ドクターストレッチ　秋津店開店 2015年ドクターストレッチ　国分寺店開店ドクターストレッチ　大宮そごう店開店 2018年へアーランド　東村山店開店へアーランド　武蔵村山店開店 2019年へアーランド　入間店開店へアーランド　小手指店開店へアーランド　狭山店開店 2021年へアーランド　川越店開店へアーランド　あきる野店開店ラグフリーク　福生店開店 Dr.ストレッチ　イオンモールむさし村山店開店 2024年 Dr.ストレッチ　ナカノサウステラ店開店

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 5年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 30.0%
  （20名中6名）
- 2024年度
店長・副店長を含みます

社内制度

研修制度	制度あり【社内】 ◆ソフネットカフェ弊社社長から学ぶ「仕事に対する考え方」を月1で学べる！ ◆各階層別研修カリキュラム役職者・ランク保持者になる事を目指す社員のサポート！ ◆トレーナースキルUP研修高ランクのトレーナーが、悩みや課題にアドバイス！【社外】 ◆基礎研修半年に一度参加し、ブランドの理解を深める。 ◆スキルアップ研修店舗デビュー後三カ月以上のスタッフを対象としたスキルアップの研修 ◆選抜研修選抜されたトレーナーがスペインのサッカーチーム等で最先端の技術と知識を学ぶ研修
自己啓発支援制度	制度あり・研修や練習会参加は交通費支給・勤務時間外活動の場合は、休憩延長等相殺措置あり
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり ◆CBSTランク試験 →トレーナーランクが上がると、手当が付く！

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞芦屋大学、江戸川大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪産業大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、神奈川大学、関西外国語大学、神田外語大学、九州共立大学、共栄大学、京都産業大学、京都精華大学、神戸親和女子大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、札幌大学、至学館大学、実践女子大学、順天堂大学、城西大学、上武大学、駿河台大学、清和大学、摂南大学、専修大学、仙台大学、太成学院大学、拓殖大学、多摩大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京情報大学、東京女子体育大学、東京都市大学、東京農業大学、日本大学、日本女子体育大学、日本体育大学、白鴎大学、羽衣国際大学、びわこ成蹊スポーツ大学、北翔大学、武庫川女子大学、明治大学、明治学院大学、目白大学、横浜国立大学、流通科学大学、流通経済大学（茨城）、麗澤大学、東京国際大学、宮城学院女子大学、東京医療保健大学、日本ウェルネススポーツ大学、神戸女子大学＜短大・高専・専門学校＞足利デザイン・ビューティ専門学校、大阪リゾート＆スポーツ専門学校、大原スポーツ公務員専門学校松本校、大原簿記情報ビジネス専門学校大宮校、岡山短期大学、札幌スポーツ＆メディカル専門学校、自由が丘産能短期大学、仙台リゾート＆スポーツ専門学校、千葉リゾート＆スポーツ専門学校、中央情報経理専門学校、専門学校東京アナウンス学院、東京女子体育短期大学、東京リゾート＆スポーツ専門学校、日本工学院八王子専門学校、専門学校日本鉄道＆スポーツビジネスカレッジ、専門学校日本鉄道＆スポーツビジネスカレッジ２１、横浜リゾート＆スポーツ専門学校、武蔵丘短期大学、名古屋リゾート＆スポーツ専門学校【高等学校】日高高等学校拝島高等学校柏木学園高等学校もっと見る
採用実績（人数）	2012年採用実績　9名 2013年採用実績　13名 2014年採用実績　28名 2015年採用実績　31名 2016年採用実績　26名 2017年採用実績　31名 2018年採用実績　15名 2019年採用実績　24名 2020年採用実績　22名 2021年採用実績　25名

採用実績（学校）

＜大学＞
芦屋大学、江戸川大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪産業大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、神奈川大学、関西外国語大学、神田外語大学、九州共立大学、共栄大学、京都産業大学、京都精華大学、神戸親和女子大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、札幌大学、至学館大学、実践女子大学、順天堂大学、城西大学、上武大学、駿河台大学、清和大学、摂南大学、専修大学、仙台大学、太成学院大学、拓殖大学、多摩大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京情報大学、東京女子体育大学、東京都市大学、東京農業大学、日本大学、日本女子体育大学、日本体育大学、白鴎大学、羽衣国際大学、びわこ成蹊スポーツ大学、北翔大学、武庫川女子大学、明治大学、明治学院大学、目白大学、横浜国立大学、流通科学大学、流通経済大学（茨城）、麗澤大学、東京国際大学、宮城学院女子大学、東京医療保健大学、日本ウェルネススポーツ大学、神戸女子大学
＜短大・高専・専門学校＞
足利デザイン・ビューティ専門学校、大阪リゾート＆スポーツ専門学校、大原スポーツ公務員専門学校松本校、大原簿記情報ビジネス専門学校大宮校、岡山短期大学、札幌スポーツ＆メディカル専門学校、自由が丘産能短期大学、仙台リゾート＆スポーツ専門学校、千葉リゾート＆スポーツ専門学校、中央情報経理専門学校、専門学校東京アナウンス学院、東京女子体育短期大学、東京リゾート＆スポーツ専門学校、日本工学院八王子専門学校、専門学校日本鉄道＆スポーツビジネスカレッジ、専門学校日本鉄道＆スポーツビジネスカレッジ２１、横浜リゾート＆スポーツ専門学校、武蔵丘短期大学、名古屋リゾート＆スポーツ専門学校

【高等学校】
日高高等学校
拝島高等学校
柏木学園高等学校

採用実績（人数）

2012年採用実績　9名
2013年採用実績　13名
2014年採用実績　28名
2015年採用実績　31名
2016年採用実績　26名
2017年採用実績　31名
2018年採用実績　15名
2019年採用実績　24名
2020年採用実績　22名
2021年採用実績　25名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	13名	2名	15名
2023年	15名	5名	20名
2022年	9名	16名	25名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	15名	1名	93.3%
2023年	20名	3名	85.0%
2022年	25名	5名	80.0%

先輩情報

争いは避けたい: M.M

2024年入社

25歳

東京愛犬専門学校

ストレッチトレーナー

取材情報

お客さまの喜びが自分の喜び！「感動創造企業」で働く魅力: ストレッチを通して健康に貢献！楽しみながら成長できる環境

QRコード

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