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最終更新日：2025/4/28
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入社後は実店舗にて研修を実施。教育を専門とする先輩が美味しいたこ焼の焼き方から丁寧にレクチャーします。1ヶ月間、インバウンドに強い大型店舗や下町密着型の店舗など、様々な特色を持つ店舗で経験を積んだ後に配属店舗を決定。基本的に本人の希望に沿った業態への配属を行っています。店舗スタッフとして調理や接客のスキルを高めた後、入社2年目で店長に。調理や接客に加え、売上管理や食材管理、アルバイトスタッフの採用、教育、シフトコントロールなど、店舗運営のすべてを担います。「食材を仕入れ、料理を作って売る」という飲食の商売は施策の結果がその日の売上としてすぐに出るため、PDCAを短期間で回しやすいというメリットがあります。反省と改善を繰り返しながら、アルバイトスタッフと協力して大きな売上を目指せるのは、店長職ならではの醍醐味です。早い場合だと入社6年目でスーパーバイザーに昇格する先輩も。入社10年目でマネージャーも目指せます。また、10年間店長を経験し、FC店舗のオーナーとして独立する道も。就職時に上京して各店舗で経験を積んだ後に独立し、「地元で自分の店を持ちたい」という夢を叶えた先輩も多くいます。全国各地に店舗を展開しているホットランドだからこそ描けるキャリアと言えるでしょう。 ※各社共通※(株)ホットランドホールディングスで採用し、募集会社へは出向となります。
会社説明会
対面／WEBにて実施
履歴書の提出
面接（個別）
1回実施予定
内々定
（2024年04月実績）
大卒・院卒・専門学校（4年制）
（月給）257,000円
237,000円
20,000円
専門学校（3年制）
（月給）254,000円
234,000円
短大卒・専門学校（2年制）
（月給）251,000円
231,000円
専門学校（1年制）
（月給）248,000円
228,000円
高卒
（月給）245,000円
225,000円
エリア手当※各社一律
3ヵ月（給与条件に変更なし）
