最終更新日：2025/4/30

ドゥウェル(株)

正社員

業種

ソフトウエア
情報処理
インターネット関連

基本情報

本社: 北海道、東京都

資本金: 1,980万円

売上高: 11億8500万円（2024年4月末）

従業員: 90名 ※2025年1月現在

募集人数: 6～10名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

＼賞与年3回・年間休日125日／＼選べる勤務地・転勤なし／医師や看護師をサポートし、患者さんのためになる医療ITシステムを提供しています【札幌・東京・大阪・福岡】

ドゥウェル株式会社の採用ページです。（2025/04/25更新）

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内々定まで最短２週間です。

2025/04/30(水)10:30～11:30

2025/05/13(火)14:00～15:00

2025/05/16(金)13:00～14:00

2025/05/20(火)10:30～11:30

2025/05/23(金)14:00～15:00

2025/05/28(水)10:30～11:30

制度・働き方

フレックスタイム制や充実した研修など制度が豊富で、完全週休2日制で休暇も充実しています。
製品・サービス力

周術期患者情報システムは、全国300カ所を超える病院で採用されています。

会社紹介記事

デスク間に仕切りはなく、わからないことを質問するなどコミュニケーションを取りやすいレイアウトになっている（写真は札幌オフィス）。麻酔機器と生体情報モニタに取り付けられたORSYS（写真中央）。バラバラだった機器をつないでデータを一元化することにより、過去症例の検索やデータ抽出も簡単に。

: デスク間に仕切りはなく、わからないことを質問するなどコミュニケーションを取りやすいレイアウトになっている（写真は札幌オフィス）。

: 麻酔機器と生体情報モニタに取り付けられたORSYS（写真中央）。バラバラだった機器をつないでデータを一元化することにより、過去症例の検索やデータ抽出も簡単に。

ますます加速する医療のIT化を支え、進化させていきます。

上下関係の壁を感じさせないフランクな印象の同社。進藤社長も社員からは“社長”ではなく“進藤さん”と呼ばれている。	当社は、システムの企画から、ソフトウェア開発、導入・保守までをONE STOPで手がけている1996年創業のベンチャー企業です。ミッションは「医療を考える、エンジニア」になり、ヘルスケアの最前線をテクノロジーで支え、医療を進化させていくパートナーとなること。なかでも、『周術期患者情報システム』は、全国300カ所を超える大学病院や大規模・中規模病院で採用。現場スタッフを煩雑な業務から解放しただけではなく、医師の診察や治療方針の決定にも大いに役立っています。日本の医療分野におけるIT化は、他分野と比べると数年遅れているとも言われ、グローバルな視点からも最先端とは言えない状況です。しかし、2013年の閣議決定で、世界最先端IT国家を目指す宣言がされて以来、業界の動きも非常に活発になってきました。大規模病院から始まったIT化の波は、近い将来、中小規模病院まで広がり、活用方法も、データの収集、分析のみならず、横（地域）の連携、あるいは遠隔医療へと発展して行くことでしょう。こうした機運に期待したいのが、若い人たちの力です。仕事をする上で私が必要だと思うのは、個人のリーダーシップです。上司のコマンドで動くだけではなく、そして周りに流されることなく、一人ひとりがリーダーのつもりで主体的に業務に取り組むことが大事だからです。そう、「芯のある人間」が理想です。北海道で生まれた当社ですが、販売先は全国に及んでいます。将来的にはアジアへ、そして世界にも羽ばたいて行きたいと思っています。代表取締役進藤義宏

上下関係の壁を感じさせないフランクな印象の同社。進藤社長も社員からは“社長”ではなく“進藤さん”と呼ばれている。

当社は、システムの企画から、ソフトウェア開発、導入・保守までをONE STOPで手がけている1996年創業のベンチャー企業です。ミッションは「医療を考える、エンジニア」になり、ヘルスケアの最前線をテクノロジーで支え、医療を進化させていくパートナーとなること。
なかでも、『周術期患者情報システム』は、全国300カ所を超える大学病院や大規模・中規模病院で採用。現場スタッフを煩雑な業務から解放しただけではなく、医師の診察や治療方針の決定にも大いに役立っています。

日本の医療分野におけるIT化は、他分野と比べると数年遅れているとも言われ、グローバルな視点からも最先端とは言えない状況です。しかし、2013年の閣議決定で、世界最先端IT国家を目指す宣言がされて以来、業界の動きも非常に活発になってきました。大規模病院から始まったIT化の波は、近い将来、中小規模病院まで広がり、活用方法も、データの収集、分析のみならず、横（地域）の連携、あるいは遠隔医療へと発展して行くことでしょう。

こうした機運に期待したいのが、若い人たちの力です。

仕事をする上で私が必要だと思うのは、個人のリーダーシップです。上司のコマンドで動くだけではなく、そして周りに流されることなく、一人ひとりがリーダーのつもりで主体的に業務に取り組むことが大事だからです。そう、「芯のある人間」が理想です。
北海道で生まれた当社ですが、販売先は全国に及んでいます。将来的にはアジアへ、そして世界にも羽ばたいて行きたいと思っています。

代表取締役進藤義宏

会社データ

プロフィール	■Mission DOWELL は「医療を考える、エンジニア」をミッションに掲げています。ヘルスケアの最前線をテクノロジーで支え、医師や看護師などの医療スタッフや医療機器メーカーを IT でサポートしています。ひいては患者さんのためになるよう医療現場を想像しながら開発にあたっています。 ■Vision 私たちのソリューションとサービスは以下を提供します Improve clinical workflow 医療業務をスムーズに効率的に行える環境 Improve patient experience 使い手とその先の患者を見つめた、より良い解決策 Improve cost effectiveness 適正なコストで期待以上の性能と品質 ■Value ”Friendly Faces” 私たちがめざすのは、お客様と共に「みんな、笑顔に」なることです。 ■Our Promise Integrity 真摯に業務に向き合います Responsibility 主体的に責任ある業務を行います Contribution お客様の活動全体に貢献します Communicate 明るく積極的に意見を交わします Learn & Succeed お互いに学び成功をつかみます Continue Improving 改善を継続し仕組みにします
事業内容受託開発	DOWELLは、医療ITシステムに携わり蓄積したノウハウや関連技術をベースに提案から開発、導入、保守までOne Stopで医療スタッフのIT課題を解決しています。特に日本の大学病院をはじめとする大きな病院の手術部門ではトップシェアです。その手術部門システムはドゥウェルは最も歴史のあるベンダーです（日本で最初に開発したベンダーです）病院の周術期マネジメントシステム「ORSYS」のマーケットシェアが30%以上で、優良なパートナー企業や顧客とビジネスをしています。

プロフィール

■Mission
DOWELL は「医療を考える、エンジニア」をミッションに掲げています。ヘルスケアの最前線をテクノロジーで支え、医師や看護師などの医療スタッフや医療機器メーカーを IT でサポートしています。ひいては患者さんのためになるよう医療現場を想像しながら開発にあたっています。

■Vision
私たちのソリューションとサービスは以下を提供します
Improve clinical workflow 医療業務をスムーズに効率的に行える環境
Improve patient experience 使い手とその先の患者を見つめた、より良い解決策
Improve cost effectiveness 適正なコストで期待以上の性能と品質

■Value
”Friendly Faces” 私たちがめざすのは、お客様と共に「みんな、笑顔に」なることです。

■Our Promise
Integrity 真摯に業務に向き合います
Responsibility 主体的に責任ある業務を行います
Contribution お客様の活動全体に貢献します
Communicate 明るく積極的に意見を交わします
Learn & Succeed お互いに学び成功をつかみます
Continue Improving 改善を継続し仕組みにします

事業内容

受託開発

DOWELLは、医療ITシステムに携わり蓄積したノウハウや関連技術をベースに提案から開発、導入、保守までOne Stopで医療スタッフのIT課題を解決しています。
特に日本の大学病院をはじめとする大きな病院の手術部門ではトップシェアです。その手術部門システムはドゥウェルは最も歴史のあるベンダーです（日本で最初に開発したベンダーです）

病院の周術期マネジメントシステム「ORSYS」のマーケットシェアが30%以上で、優良なパートナー企業や顧客とビジネスをしています。

本社郵便番号	065-0009
本社所在地	北海道札幌市東区北9条東12丁目1番1号
札幌本社	011-792-9315
東京オフィス郵便番号	101-0041
東京オフィス住所	東京都千代田区神田須田町2丁目2番地3　ITC神田須田町ビル 4F
東京オフィス電話番号	03-6260-9810
創業	28年
設立	1996年5月
資本金	1,980万円
従業員	90名 ※2025年1月現在
売上高	11億8500万円（2024年4月末）
事業所	【札幌本社】〒065-0009 北海道札幌市東区北9条東12丁目1番1号 TEL:011-792-9315 / FAX:011-792-9317 【東京オフィス】〒101-0041 東京都千代田区神田須田町2丁目2番地3　ITC神田須田町ビル4F TEL:03-6260-9810 / FAX:03-6260-9811 【関西オフィス】〒532-0011 大阪市淀川区西中島5丁目11番10　第3中島ビル 7F TEL:06-6390-2300 / FAX:06-6390-2310 【福岡支社】〒812-0016 福岡県福岡市博多区博多駅南1丁目2番3号　博多駅前第1ビル 2F TEL:092-292-0277 / FAX:092-292-0288
主な取引先	(株)フィリップス・ジャパンパラマウントベッド(株) フクダ電子(株) テルモ(株) 医療機関（病院）日本集中治療学会
ビジネスパートナー	(株)フィリップス・スジャパンパラマウントベッド(株) フクダ電子(株) テルモ(株)
平均年齢	37歳（2025年1月現在）
沿革	1996年　5月創業者の中谷が資本金1,000万円でドゥウェル(株)設立同時に日本ヒューレット・パッカード(HP)のコンピュータ販売代理店となる 1997年　3月北海道大学医学部手術部に、世界初となる患者情報システム(HODMS)納品 1999年　4月日本ヒューレット・パッカード　メディカル部門 (現フィリップジャパン)と業務提携 2000年　3月手術部門向け患者情報システムを”ORSYS”として、日本HPから全国の病院に納品開始 2003年　10月日本ヒューレット・パッカードと業務提携し、日本ヒューレット・パッカード製品の構築ビジネスを開始 2007年　5月東京オフィス開設 2009年　6月プライバシーマーク取得認定番号26000018 2012年　10月 ISO9001取得登録日:2012年10月29日　登録番号:AJA12/16390　適用範囲:医療系パッケージ開発業務並びに付随するインフラ・ネットワーク構築・運用・保守 2012年　11月デライト・アソシエーツ株式会社と合併 2013年　6月福岡オフィス開設 2015年　5月大阪オフィス開設 2019年　5月 ITソリューション事業部を分社子会社化。ドゥウェルは医療に特化した会社となる。 ITソリューション事業部はウェルポイント株式会社として事業継続 2019年　11月ウェルポイント株式会社に全株式譲渡 2021年　4月鈴与システムテクノロジー社の医療パッケージソリューション手術部門システム「ERGAシリーズ」を譲受 2022年　5月札幌本社移転（新社屋完成） 2023年　６月情報セキュリティマネジメントシステムISMS認証取得

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 30時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	3名	2名	5名
取得者	1名	2名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

33.3%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり・開発SEは入社後約6カ月間社内で開発研修を実施。その後配属　　・社内トレーニング随時実施
自己啓発支援制度	制度ありスマート福利厚生プログラムで、セルフトレーニングが受講できます。
メンター制度	制度ありメンター制度：あり開発に配属後は一人ひとりにメンターが付き、実務を通して業務指導をしています。
キャリアコンサルティング制度	制度あり PPM（People Peformance Management）というプログラムで評価面接を行い、キャリアプラン/デベロップメントプランを話し合います。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞北海道大学、弘前大学、室蘭工業大学、学習院大学、北見工業大学＜大学＞秋田大学、亜細亜大学、小樽商科大学、学習院大学、北見工業大学、慶應義塾大学、札幌大学、首都大学東京、成蹊大学、中央大学、都留文科大学、東海大学、東京農工大学、東北学院大学、東洋大学、長岡技術科学大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道大学、北海道情報大学、室蘭工業大学、明治大学、横浜国立大学、龍谷大学、早稲田大学その他大学各種専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　　2023年　　2024年　 --------------------------------------------- 大卒：　　 2名　　　　2名　　　　3名　　　院卒：　　1名　　　　 1名　　　　2名専門卒：　－　　　　－　　　　 1名
採用実績（学部・学科）	工学部・情報電子工学科工学部・機械工学科医療技術学部・診療放射線学科農学部・環境資源科教育学部・教員養成科法学部・法学科/法律学科政治学部・政治学科経済学部・経済学科経営学部・経営学科薬学部・薬学科文学部・地理学科人文学科・英米英語文化学科産業社会学部・現代社会学科都市環境学部・材料科学科

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	8名	3名	11名
2024年	5名	1名	6名
2023年	3名	0名	3名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	11名	0名	100%
2024年	6名	0名	100%
2023年	3名	2名	33.3%

QRコード

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