(株)メディアステーション

当初は教員を目指していましたが、将来の選択肢について悩む中で、自分の可能性を広げるために就職活動を始めました。その際、メディアステーション人事の方が教員という選択肢や他社への応募についても真摯に相談に乗ってくださり、当社に興味をもちました。通信やIT事業に取り組み、インフラを支える当社の事業内容と、早くからキャリアアップできる体制に魅力を感じ、複数社内定をもらっている中で、当社への入社を決めました。

入社以来、auショップで働いています。新人の頃から早くキャリアアップしたいという思いが強く、どうすればお客さまと会社に求められる人材になれるのかを先輩などによく聞いていました。そのアドバイスをもとに働いていると、2023年に副店長、2024年12月に店長へ就任し、社内最速でキャリアアップすることができました。現在は店長として、人と実績へのマネジメントをしています。具体的には店舗の方針を定めたり、スタッフに指示を出したり、実績・在庫の管理をしたりとさまざまです。スタッフが成長した姿を見た時や店舗の目標が達成された時は嬉しく、店舗とスタッフの成長がやりがいですね。

当社は、入社1～2年目のスタッフが新しいサービスや商材を提案するなど、若手のうちから自分がやってみたいことにチャレンジでき、早い段階からキャリアアップできることが魅力です。そして、3カ月に1回の評価制度があります。具体的には、行動評価と成果評価という2軸で評価され、3カ月に1回のキャリアアップが可能です。また、当社にノルマはなく、目標を設定して取り組むスタイルで、目標を達成した際には賞与などでしっかりと評価される仕組みになっています。若手のスタッフも多く仲が良いので、誰かの挑戦をみんながサポートしてくれる環境です。

今後はさらに後輩の育成に力を注ぎ、お客さまと会社から求められる人になり、私の上長のように統括店長になることが目標ですね。そして、将来的には学生時代から興味をもっていた教育に携わり、人材を育てる役職に就きたいと思っています。能力を発揮してキャリアアップしたい人はぜひ当社に注目してほしいです。私も選考に登場しますので、一緒にキャリアについて考えましょう。