最終更新日:2024/11/7

不二総合コンサルタント(株)

業種

  • 建設コンサルタント
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
静岡県
資本金
5,000万円
売上高
24億1,166万円 (2023年10月期実績)
従業員
228名

まちづくりを通じ社会に貢献する「私たちは”建設コンサルタント”です」

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会社紹介記事

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創業後、60年以上にわたり、総合建設コンサルタントとして活動。土木建設工事や街づくり、地域活性化、自然災害対策など、幅広い事業を通して地域社会に貢献しています。
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一人ひとりの成長を全面的にバックアップ。様々な勉強会・研修会の開催や資格取得の支援、福利厚生の充実など、技術力だけでなく、人間力も備わった人財を育成しています。

地域における人々の暮らしや産業を支える建設コンサルタントの魅力

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「測量や設計、調査など、幅広い分野に対応できることが当社の強みです」田中樹(左)、「上司や先輩とは何でも話せる関係性。自由度高く働ける環境です」久田智也(右)

大学で土木を専攻していたため、就活では防災などで地域に貢献できる仕事を志望。大地震による大規模被害が予測されている静岡県内の企業に絞り、幅広い分野に力を入れている当社に魅力を感じ、入社しました。
現在は、河川や海岸、水路・上下水道といった水関係の幅広い事業に携わる水工課に所属。配属当初は主に河川の護岸設計を担当していましたが、最近は台風やゲリラ豪雨による浸水対策業務にも携わっています。具体的には、発注者との協議で事業の目的や進め方などを確認した後、現地を調査、測量部門が作成した図面を基に検討や設計図作成を行い、成果物として発注者に納めるという流れで進めています。
地域の皆さまの暮らしに直接関わる仕事なので、相応の責任感が求められます。そのためプレッシャーもありますが、それを上回るやりがいを感じています。また、自分の設計した構造物を自分の目で確認できた時の達成感は格別です。
今の目標は技術力を上げること。水工課でも幅広い事業に携わっているので、まずはこの課で経験を積み、知識を身につけたいと考えています。資格に関しては技術士の取得を目指しています。
[田中樹/設計部 水工課/2018年入社]

地震研究を目的に大学院に進みましたが、研究機関では社会に直接的な貢献ができないと感じて就活を開始。防災など、社会に直結した仕事ができる建設コンサルタントを志望しました。当社を選んだのは地質分野に秀でていて、自分が学んできた地質の学問的な知識を活かせるのではないかと思ったからです。
私が所属している道路課では、道路設計のほか、山の斜面や法面、擁壁、橋梁、砂防ダムなど、道路とその周辺にあるすべての構造物を設計しています。私は主に道路の法面設計と災害復旧業務を担当。法面工事の場合は現場を確認し、ボーリング調査によって山の状態を確認し、それに合った工法や擁壁の形状、概算費用と日程を3案程度提出、その後、決定した案を基に設計し、図面を納めるという流れです。
主に防災関係の事業を手掛けているため、責任も重大ですが、現場付近を通る人や車を守れていることを実感できます。また、地図アプリなどで確認できることもやりがいに繋がっています。
今後の目標は、まず地質調査技士を取得してから、技術士やRCCMなどを取得。地質分野において特化した能力を身につけたいと考えています。
[久田智也/設計部 道路課/2022年入社]

会社データ

事業内容
土木設計
構造物設計
総合運動公園設計
公園設計
各種構造設計
上下水道設計
建設設計
都市計画
区画整理計画
農地・農村計画
各種地上測量
深浅測量
補償調査
環境調査
構造物点検
環境アセスメント
開発行為等申請
地質調査
工事管理
3D・CG・立体モデルの作成
地理情報システムの開発
UAV写真撮影
空中写真測量
各種システムの開発 など
本社郵便番号 433-8112
本社所在地 静岡県浜松市中央区初生町889番地の2
本社電話番号 (053)439-6111
第二本社郵便番号 433-8112
設立 1961年11月16日
資本金 5,000万円
従業員 228名
売上高 24億1,166万円 (2023年10月期実績)
事業所 本社/浜松市北区初生町889-2
名古屋支店/名古屋市中区錦2-19-6 名古屋野村證券第2ビル 8階
掛川支店/掛川市久保1-2-3
静岡支店/静岡市駿河区東新田3-2-1
沼津支店/沼津市新宿町3-5
磐田営業所/磐田市今之浦4-4-2
袋井営業所/袋井市袋井351 新町プラザD号室
島田営業所/島田市道悦5-4-43
藤枝営業所/藤枝市田沼1-24-8
富士営業所/富士市緑町6-36 3階
最新業績 最新業績(2023年10月期)
  売上高   2,411,661千円
  営業利益   391,986千円(営業利益率 16.3%)
  経常利益   391,984千円(経常利益率 16.3%)
  純利益    305,325千円
平均年齢 46.4歳(2023年10月現在)
平均勤続年数 15年(2023年10月現在)
平均給与 650万円(2023年10月現在)
主要取引先 国土交通省
農林水産省
静岡県
各市町
各区画整理組合
各土地改良区
農業協同組合
中日本高速道路(株)
民間企業各社
各種企業団体
登録業務 ■測量業者
■建設コンサルタント
■補償コンサルタント
■一級建築士事務所
■地質調査業
資格者数 技術士 28名
RCCM 70名
測量士 51名
一級建築士 2名
補償業務管理士 39名
コンクリート診断士 5名
二級建築士 8名
土地区画整理士 6名
下水道技術検定第一種 1名
下水道技術検定第二種 4名
一級土木施工管理技士 39名
一級造園施工管理技士 5名
社会保険労務士 1名
行政書士 1名
ITパスポート 13名
基本情報技術者 4名
応用情報技術者 1名
技術士補 30名
宅地建物取引主任者 2名
地質調査技士 7名
土地改良補償業務管理者 11名
畑地かんがい技士 3名
樹木医 1名
地理空間情報専門技術認定 5名
橋梁点検士 3名
橋梁診断士 1名
河川技術者 12名
道路橋点検士 12名
(2023年10月時点)
加入団体 (社)日本測量協会
(一社)全国測量設計業協会連合会
(一社)静岡県測量設計業協会
(一社)静岡県建設コンサルタンツ協会
(社)日本補償コンサルタント協会
(社)日本国土調査測量協会
(社)全国国土調査協会
静岡県土地区画整理研究会
(社)土地改良測量設計技術協会
(一社)静岡県環境資源協会
(一社)建設コンサルタンツ協会
(一社)建設コンサルタンツ協会中部支部
働き方改革への取り組み 長時間労働の改善、ワークライフバランス確保への取り組みも行っています。
毎週水曜日の「ノー残業デー」実施に始まり、全社挙げての労働時間削減への
見える化、通常の休暇に加え「有給推奨日」を設けることで長期休暇を可能としたりすることなど、「働き方改革」にも取り組んでいます。
テレワークなどへの取組 新たな働き方への模索、ワークライフバランス確保への取り組みとして、「テレワーク」や「リモートワーク」の導入も行っています。
自宅や外出先での作業効率向上の為の、「データ整備」「ネットワーク環境整備」などをDXの一環として行っています。
エコアクション21 地球環境を守るために、「エコアクション21」に取り組んでいます。
エコアクション21は、「環境経営システム」「環境への取組」「環境報告」の3つの要素が一つに統合されたガイドラインですから、環境を守る取組を総合的に推進できるシステムとなっています。

弊社は2008年2月に浜松市からの助言をいただき、エコアクション21取得に向けてのキックオフや
環境活動計画に基づく活動を全社を挙げて取り組み、1年後の2009年に認証を取得しました。
静岡県の建設コンサルタント業では、最初の取得となります。
健康優良法人の認定 社員の健康確保、健康経営への取り組みが評価され、「健康優良法人」にも毎年認定されています。
一社一村しずおか運動 静岡県では、企業と農村の協働活動により、地域の活性化を図る「一社一村しずおか運動」を推進しており、弊社もその趣旨に賛成して、活動を行っています。

浜松市北区引佐町の「久留女木棚田の会」の皆さんと一緒に、田植えや草刈りなどの活動を年3~4回行っています。久留女木の棚田は「日本の棚田百選」や「静岡県棚田等十選」にも認定されている静岡県を代表する棚田です。
沿革
  • 1961年(S36)
    • 不二測量(株)を浜松市伝馬町にて創業
  • 1978年(S53)
    • 建設コンサルタント登録
  • 1984年(S59)
    • 補償コンサルタント登録
  • 1987年(S62)
    • 一級建築士事務所開設
  • 1991年(H03)
    • 商号を不二総合コンサルタント(株)に変更
  • 1999年(H11)
    • ISO9001(JQA-QM3441)認証取得
  • 2007年(H19)
    • 地質調査業者登録
  • 2007年(H19)
    • 土壌汚染指定調査機関登録
  • 2009年(H21)
    • エコアクション21認証取得
  • 2014年(H26)
    • プライバシーマーク取得
  • 2016年(H28)
    • 県交通基盤部優良業務委託表彰受賞(以降毎年受賞)
  • 2018年(H30)
    • 県新技術・新工法登録(リモコンボート)
  • 2022年(R4)
    • 「不二総合DX2025」キックオフ

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.0
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 14.8時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.3
    2022年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2022年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 3 1 4
    取得者 1 1 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2022年度

    男性

    33.3%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修
  社会人研修・・・対人応対・マナー研修
  新入社員研修・・業務ガイダンス、部署間OJT
          全体研修(業務の流れ、測量から設計までの成果物作成)
・社内勉強会・・・年6回程度
・管理職研修
          
自己啓発支援制度 制度あり
・資格取得にかかる費用の補助
・資格取得のための社内講習会(技術士・RCCM等)
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
東京大学、静岡大学、中部大学
<大学>
愛知大学、愛知学泉大学、愛知工業大学、足利大学、石川県立大学、大阪産業大学、岡山大学、神奈川大学、金沢工業大学、関東学院大学、北里大学、九州共立大学、近畿大学、国士舘大学、駒澤大学、静岡大学、静岡文化芸術大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、上武大学、信州大学、大同大学、千葉工業大学、中部大学、帝京科学大学(東京)、東海大学、東京大学、東京海洋大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東北工業大学、東洋大学、常葉大学、富山県立大学、名古屋工業大学、日本大学、福井大学、福井工業大学、法政大学、南九州大学、武蔵野美術大学、名城大学、山梨大学、立命館大学

採用実績(人数)      2022年 2023年 2024年(予)
-------------------------------------------------
大卒   5名  5名   2名
短大卒   ―   ―     ー
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 5 0 5
    2022年 4 1 5
    2021年 3 0 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 5 0 100%
    2022年 5 1 80.0%
    2021年 3 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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