社会福祉法人京都福祉サービス協会

プリセプターシップ制度があるところです。
日々の業務や支援方法をマンツーマンで指導してくれます。定期的なカンファレンスもあるので、不安なこと、気になること、分からないことは何でも相談できます。また、自分の支援に関してもフィードバックを行え、さらなる成長に繋がります。新人にとって、分からないことをすぐ質問でき、教えてくれる先輩がいる環境はとても嬉しですし、「頼っていいんだ」と気持ちの面で安心して仕事ができました。

施設にご入居される理由は各家庭によりさまざまで、入居を嫌がっておられるご利用者も少なくありません。ある方は、最初は食事・排泄どころか会話もまともにしてくださいませんでした。みんな、どう接すればよいか苦戦しながらも打ち解けていただけるよう、いろんな方法を試しましたが、「知らん。もう帰る。」と取り合ってもらえず。そんな方が、「渡邉さんがいてくれて良かった。」「あんたが一番慣れてるしええわ」と仰ってくださったときは、どんなに冷たくあしらわれても、ちゃんと向かって良かったと思えた瞬間でした。

母が介護職をしていることがきっかけです。
小さいころから話を聞いたり、ボランティアに通ったりと介護職が身近な存在でした。その影響があってか、大学は経営学と全く違く分野を専攻していましたが就活で「人と関わる仕事がしたい」「人の役に立ちたい」と考えたとき、最初に浮かんだのがこの仕事でした。業界的には、まだまだ厳しい面もありますが、日々業務をする中で「この職について良かった」と思えています。

就活お疲れ様です！
たくさんの企業のなか、当法人に興味を持ってくださり、大変嬉しく思います。焦らずじっくり考えて、たくさん調べて、たくさん比較して、自分に合った会社を見つけてくださいね！良い会社に巡り合えることをお祈りしています。