(株)アサノ大成基礎エンジニアリング【ORICON HDグループ】

現在は地層処分の研究に係る調査業務をメインに担当しています。
現場作業が中心となるため出張が多くなりますが、基本的に仕事のマニュアルというものがなく、各案件の担当者が自分で調査方法を考え実施することが多いため、担当者の技術提案力が非常に重要になるところが他の部署との大きな違いだと思います。

理由は複数ありますが、一番印象に残っているのは、面接時に「ほしいのは変わった人材」と言われたことが入社の決め手です。
自分自身、学生時代から周りの学生と何かずれていると感じることがあり、社会人になってから組織に溶け込める自信がありませんでした。しかし、この会社なら自分の個性を包み隠さず、のびのびと仕事ができるのではないかと思いました。
今、思うとこの選択に間違いはなかったと感じています。

現在の部署のお客様は深い付き合いになることが多く、お客様から信頼を勝ち取った先輩方は、指名で仕事の依頼が来ることがあります。私は入社5年目の時に、北海道の現場で毎年実施している調査業務の担当として、初めてお客様から指名を受けました。その瞬間、今までやってきたことが報われたような気がして、非常にやりがいを感じました。

当社は自分がやろうと決めたことは基本的に何でもできる環境だと思います。また、一人一人の個性を生かす会社のため、先輩後輩の上下関係の壁をあまり感じません。
例えば、調査業務中に予想していなかった事象が起こった際に、若手とベテランが一緒になって対応策の検討を行います。同業他社の方に話を聞くと、ベテラン同士の話し合いだけで解決してしまうことが多いようです。
そういった点からも、当社は役職に関係なく意見を聞いてくれる環境があると思います。また、残業を強制されることもなく、残業するかどうかは自分で選択できます。有休に関しては、現場出張時には取れませんが、それ以外では好きなタイミングでとることができます。

就活サイトなどから情報収集をしつつ、会社説明会では社員の方からいろいろなお話を聞き、会社の雰囲気などを感じ取りながら総合的に判断して、自分に合うと思った会社を見つけられるといいと思います。