最終更新日：2025/3/21

社会福祉法人松寿会

正社員
既卒可

業種

福祉サービス

基本情報

本社: 香川県

資本金: 社会福祉法人のため　なし

売上高: 15億7000万円(2023年3月決算時点)

従業員: 240名（2023年5月末現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

★★3/6．7．16　合同説明会出展！！★★チャレンジ精神があれば「やりたいこと」と「大切な仲間」が必ず見つかる会社です！

My Career Boxで応募可

はじめまして、新卒採用担当のミナクチです（2025/02/12更新）

伝言板画像

皆さん、初めまして。
社会福祉法人松寿会の採用担当のミナクチです。

松寿会は職員一人ひとりが個性豊かで、
それぞれの想いをもって働いています。

実際に入職した職員の志望動機として、よく挙がるのが
「この人と働きたい」です。

会社説明会では先輩職員との座談会もあり
それぞれの体験談をもとに、仕事のこと就活のこと何でもお話します

目標となる人がいる職場かどうか、
是非あなたの目で確かめてください

魅力的な皆さんと出会えるのを楽しみにしています。

【新型コロナウイルスへの対応】
状況に応じて施設での開催またはＷＥＢ開催となります。
WEBでも内容に大きな違いはなく
先輩職員との座談会や施設見学もあります。

制度・働き方

時短勤務や資格取得の支援、産休・育児休暇の実績など、制度が充実していて働きやすい環境です。
やりがい

ご利用いただく方との関りから感動や感謝を得られる仕事です。
キャリア

介護職を経験したのちに、適性に応じて相談員、リーダー、課長、施設長などのキャリアアップを目指せます。

会社紹介記事

ご利用いただく皆さまが笑顔でいられるよう、スタッフ自身も楽しく働ける雰囲気づくりを大切にしています。多忙な時でも、スタッフ同士が自然とカバーしあえる関係です。総合職・介護職などの職種を問わず、スタッフ全員が一丸となって、お客さまや地域の方に向けた様々な行事や催しを企画・実行しています。

: ご利用いただく皆さまが笑顔でいられるよう、スタッフ自身も楽しく働ける雰囲気づくりを大切にしています。多忙な時でも、スタッフ同士が自然とカバーしあえる関係です。

: 総合職・介護職などの職種を問わず、スタッフ全員が一丸となって、お客さまや地域の方に向けた様々な行事や催しを企画・実行しています。

「楽しむこと」こそ成長の第一歩！積極的なチャレンジ、大歓迎！

「私は自ら行動を起こしていけるタイプではなかったのですが、ここではどんどんチャンスを与えてくれる。自然と色々なことにチャレンジできるんです」と岡部さん。	★成長には「楽しむ心」が欠かせません★ 松寿会が大切にしているのは「職員が楽しめているか」。お客様が笑顔で過ごすには、職員の心からの笑顔が必要不可欠だからです。イベントの際には、自分自身が楽しいと思えるか、実施後には本当に楽しかったかどうか、よく声を掛けあっています。自分が楽しめるものを提供して、実際に喜んでもらえるとまた挑戦したくなるもの。たとえ失敗したり間違っても大丈夫。どんな時も「楽しむ心」を忘れずに「まずはやってみる」の精神で一緒に挑戦していきましょう。ここからは松寿会で活躍している職員「岡部さん」のお話を紹介します。 ●会社の説明ではなく就活相談でした（笑）合同説明会で松寿会を訪ねたのですが、仕事の話より就活の悩みを親身になって聞いてくれたのが嬉しくて、きっと安心して働けるなと。入職後も仕事のことや私的なことも相談できる風通しのいい環境は魅力です。 ●キャリアアップへの手厚いフォロー体制がうれしい入職以来、介護老人保健施設で介護職に就いていますが、3年目に看護学校に入学し、2年かけて准看護師の資格を取得しました。働きながら学費の負担もなく学べる体制が整っているのは本当にありがたいです。現在は、お客様の体調管理や心のケアなど仕事の幅が広がりました。もうすぐ介護福祉士の試験にも挑戦します。医療と介護の両方をしっかり学び、スペシャリストになるのが私の夢です。 ●介護は「感動・感謝・カッコいい・気付いたら楽しい」！人と人とが顔を合わせながら働くことの楽しさと大切さを感じています。先日、軽い呼吸困難に陥った方の処置を行いました。なんとか事なきを得たのですが、救えた嬉しさと同時に、生死に関わる仕事の重みを感じました。また、お客様の毎日は日課が決まってしまいがち。たくさん笑顔で過ごしてもらうために、普段から楽しい会話を心がけたり、クリスマスなどのイベントのでは場を盛り上げています。　実は、私がお客様に支えられていることも。「大変やな。はよ休みよ」「頑張ってるね」といった言葉をくださったり、孫のように可愛がってもらうと、じんときます。こちらから甘えて、ちょっとしたことを手伝ってもらうと、すごく喜ばれることもあるんですよ。私にとって介護職は、「感動する・感謝されることが多い、カッコいい、気付いたら楽しんでいる仕事」です！

「私は自ら行動を起こしていけるタイプではなかったのですが、ここではどんどんチャンスを与えてくれる。自然と色々なことにチャレンジできるんです」と岡部さん。

★成長には「楽しむ心」が欠かせません★
松寿会が大切にしているのは「職員が楽しめているか」。お客様が笑顔で過ごすには、職員の心からの笑顔が必要不可欠だからです。イベントの際には、自分自身が楽しいと思えるか、実施後には本当に楽しかったかどうか、よく声を掛けあっています。自分が楽しめるものを提供して、実際に喜んでもらえるとまた挑戦したくなるもの。たとえ失敗したり間違っても大丈夫。どんな時も「楽しむ心」を忘れずに「まずはやってみる」の精神で一緒に挑戦していきましょう。

ここからは松寿会で活躍している職員「岡部さん」のお話を紹介します。

●会社の説明ではなく就活相談でした（笑）
合同説明会で松寿会を訪ねたのですが、仕事の話より就活の悩みを親身になって聞いてくれたのが嬉しくて、きっと安心して働けるなと。入職後も仕事のことや私的なことも相談できる風通しのいい環境は魅力です。

●キャリアアップへの手厚いフォロー体制がうれしい
入職以来、介護老人保健施設で介護職に就いていますが、3年目に看護学校に入学し、2年かけて准看護師の資格を取得しました。働きながら学費の負担もなく学べる体制が整っているのは本当にありがたいです。現在は、お客様の体調管理や心のケアなど仕事の幅が広がりました。もうすぐ介護福祉士の試験にも挑戦します。医療と介護の両方をしっかり学び、スペシャリストになるのが私の夢です。

●介護は「感動・感謝・カッコいい・気付いたら楽しい」！
人と人とが顔を合わせながら働くことの楽しさと大切さを感じています。先日、軽い呼吸困難に陥った方の処置を行いました。なんとか事なきを得たのですが、救えた嬉しさと同時に、生死に関わる仕事の重みを感じました。また、お客様の毎日は日課が決まってしまいがち。たくさん笑顔で過ごしてもらうために、普段から楽しい会話を心がけたり、クリスマスなどのイベントのでは場を盛り上げています。
　
実は、私がお客様に支えられていることも。「大変やな。はよ休みよ」「頑張ってるね」といった言葉をくださったり、孫のように可愛がってもらうと、じんときます。こちらから甘えて、ちょっとしたことを手伝ってもらうと、すごく喜ばれることもあるんですよ。私にとって介護職は、「感動する・感謝されることが多い、カッコいい、気付いたら楽しんでいる仕事」です！

会社データ

プロフィール	松寿会は、香川県坂出市で早くから高齢者福祉事業に取り組んで来ました。拠点となる「松寿のさと」は、デイサービス、デイケアなどの通所系サービスから介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、さらには障がい福祉施設まで多彩な設備・施設が一箇所に集約された、福祉のトータルサポートエリアです。その中では、様々なスキルや個性を持ったスタッフが「自律」の精神と成長する喜びをもって、活き活きと仕事をしています。 “ご利用いただく皆様、職員、地域の皆様”みんなが「しあわせ」を感じ、笑顔になっていただきたい。何に「しあわせ」を感じるかは、人それぞれ違います。それに気付いた上で、ご利用者さまに「しあわせ」を提供することが大切です。私たちは思いやりの感動のサービスこそが「しあわせ」につながると考えています。松寿会では、その人らしい生き方をサポートし「しあわせ」を感じていただけるよう、お一人おひとりにより添った、きめ細やかで、質の高いサービスを提供しています。
事業内容	人とのふれあいを大切にしながら、その人らしい生活を届けるのが介護の仕事です。私たち職員は人生の先輩から多くのことを学び、共に喜怒哀楽を感じています。「ご利用者さまらしく過ごせるよう、笑顔で寄り添う」「少しでも元気の源になるよう、笑顔でいる」私たちがしていることは特別なことではありません。大切な人が笑顔で毎日を過ごせるよう、大切な人が元気でいれるよう… 「笑顔」という商品を届けています。毎年8月下旬には、「松寿祭」を主催。打ち上げ花火を始め、様々な公演を行っています。地域の皆さまからも好評。このポスターは絵が得意な職員がデザインしました。

プロフィール

松寿会は、香川県坂出市で早くから高齢者福祉事業に取り組んで来ました。
拠点となる「松寿のさと」は、デイサービス、デイケアなどの通所系サービスから介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、さらには障がい福祉施設まで多彩な設備・施設が一箇所に集約された、福祉のトータルサポートエリアです。

その中では、様々なスキルや個性を持ったスタッフが「自律」の精神と成長する喜びをもって、活き活きと仕事をしています。

“ご利用いただく皆様、職員、地域の皆様”みんなが「しあわせ」を感じ、笑顔になっていただきたい。

何に「しあわせ」を感じるかは、人それぞれ違います。
それに気付いた上で、ご利用者さまに「しあわせ」を提供することが大切です。
私たちは思いやりの感動のサービスこそが「しあわせ」につながると考えています。

松寿会では、その人らしい生き方をサポートし「しあわせ」を感じていただけるよう、お一人おひとりにより添った、きめ細やかで、質の高いサービスを提供しています。

事業内容

人とのふれあいを大切にしながら、その人らしい生活を届けるのが介護の仕事です。私たち職員は人生の先輩から多くのことを学び、共に喜怒哀楽を感じています。

「ご利用者さまらしく過ごせるよう、笑顔で寄り添う」
「少しでも元気の源になるよう、笑顔でいる」

私たちがしていることは特別なことではありません。
大切な人が笑顔で毎日を過ごせるよう、大切な人が元気でいれるよう…

「笑顔」という商品を届けています。

毎年8月下旬には、「松寿祭」を主催。打ち上げ花火を始め、様々な公演を行っています。地域の皆さまからも好評。このポスターは絵が得意な職員がデザインしました。

本社郵便番号	762-0015
本社所在地	香川県坂出市大屋冨町3100番地13
本社電話番号	0877-47-3501
設立	1987年12月
資本金	社会福祉法人のため　なし
従業員	240名（2023年5月末現在）
売上高	15億7000万円(2023年3月決算時点)
事業所	◆施設系　住まうところ特別養護老人ホ－ム　松ヶ浦荘介護老人保健施設　松寿荘ケアハウス　俊幸グループホーム　みかんの花グループホーム　たんぽぽの花住宅型有料老人ホーム　愛の音 ◆在宅系　基本的には自宅での生活が中心松ケ浦荘デイサービスセンター松寿荘通所リハビリテーションデイサービスセンターふくろう小規模多機能型居宅介護事業所　オリーブの花松ケ浦荘ホームヘルパーステーション松寿荘訪問リハビリテーションセンター松寿会定期巡回サービスセンター訪問入浴　松の湯 ◆居宅介護支援事業所　どんなサービスを利用するのがよいかをプランニングする松ケ浦荘居宅介護支援事業所松寿会ケアプランセンターいりふね ◆障がい系　就労継続支援サービス事業所　かけはし ※就労継続支援A型・B型生活介護　かけはし相談支援事業　かけはしかけはし高松 ◆その他松寿会メガソーラー発電所　（太陽光発電施設）企業主導型保育事業所　にじいろ保育園（主に職員のお子さんをお預かりします）
平均年齢	41.0歳（2023年10月現在）最年少19歳最年長73歳
平均勤続年数	8年6カ月（2023年10月現在）最長34年
沿革	1987年12月社会福祉法人　松寿会　設立 1988年7月特別養護老人ホーム　松ケ浦荘 1988年12月松ケ浦荘デイサービスセンター 1996年7月介護老人保健施設　松寿荘松寿荘通所リハビリテーション 1999年10月松ケ浦荘ホームヘルパーステーション松ケ浦荘居宅介護支援事業所 2000年7月ケアハウス　俊幸 2012年2月グループホーム　みかんの花 2012年10月小規模多機能型居宅介護事業所　オリーブの花 2013年2月松寿会定期巡回サービスセンター 2014年2月障がい福祉サービス事業所　かけはし 2015年6月住宅型有料老人ホーム　愛の音デイサービスセンター　ふくろう 2018年6月松寿会ケアプランセンター　いりふね 2020年4月グループホーム　たんぽぽの花 2022年4月訪問入浴サービス　松の湯 2023年4月障がい福祉サービス事業所　かけはし高松

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8.5年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 5.0時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.0日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	3名	3名	6名
取得者	2名	3名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

66.7%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 37.9%
  （29名中11名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新卒採用者は入社後1カ月、研修期間を設け、法人のことをより理解してもらうようにしております。その他にも、階層別（中堅・プレリーダー・リーダー・管理職・経営職）研修も実施しております。
自己啓発支援制度	制度あり看護師、准看護師、理学療法士、介護福祉士の資格は働きながら取得できる制度を用意しています。学費補助は最大500万円です。
メンター制度	制度あり先輩担当社員が1名、期間は1年。半年間は毎月、それ以降は隔月で面談を実施。内定者のころから関わる先輩が担当することが多いので何でも相談できる関係を構築できた状態で4月を迎えることができます。
キャリアコンサルティング制度	制度あり半年に一度、上長との面談あり
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛媛大学、大阪大谷大学、大阪女学院大学、大阪体育大学、大阪府立大学、岡山理科大学、香川大学、鹿屋体育大学、川崎医療福祉大学、関西福祉大学、関西福祉科学大学、吉備国際大学、九州共立大学、高知大学、高知県立大学、神戸医療福祉大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸松蔭女子学院大学、産業能率大学、四国学院大学、島根県立大学、創価大学、東洋大学、徳島文理大学、びわこ成蹊スポーツ大学、松山大学＜短大・高専・専門学校＞香川短期大学、大分県立芸術文化短期大学、さぬき福祉専門学校、四国医療福祉専門学校、四国職業能力開発大学校（専門課程）もっと見る
採用実績（人数）	2019年　2020年　2021年　　2022年　 2023年 -------------------------------------------------------------------- 大卒　　　 3名　　 4名　　 4名　　　4名　　　4名短大卒　　 ―　　 4名　　3名　　　3名　　　3名
採用実績（学部・学科）	社会福祉学部社会福祉学科総合政策学部総合政策学科人文学部人間心理学科文学部哲学科体育学部健康スポーツマネジメント学部経済学部経済学科法学部法学科農学部生物資源学科理学部基礎理学科医療福祉学部医療福祉学科人間生活学部食物栄養学科スポーツ学部スポーツ学科国際・英語学部国際・英語学科文学部文化財学科