最終更新日：2025/4/4

三井不動産リアルティ九州(株)【三井不動産リアルティグループ】

正社員
既卒可

業種

不動産
専門コンサルティング
不動産（管理）

基本情報

本社: 福岡県

資本金: 1億円

年間売上: 51億5700万円（2023年3月）

従業員: 190名（2024年5月1日現在）

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

福岡を拠点とし、「三井のリハウス」「三井のリパーク」の事業をメインに展開する不動産総合コンサルティング会社です。

採用担当者からの伝言板（2025/04/04更新）

伝言板画像

※総合職コースの募集受付は終了いたしました。
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製品・サービス力

不動産の売買、土地の有効活用から不動産のコンサルティングまで、多角的に事業を展開しています。
安定性・将来性

モノを作らない不動産流通業界でも、業界のリーディングカンパニーとして安定的に事業を展開しています。
やりがい

お客さまの人生に深く寄り添い、多様なニーズに対応できることが、不動産流通・当社の仕事の醍醐味です。

会社紹介記事

■不動産仲介（売買・賃貸）■不動産資産コンサルティング ■駐車場事業用地としての土地活用

: ■不動産仲介（売買・賃貸）■不動産資産コンサルティング

: ■駐車場事業用地としての土地活用

多様化するニーズに組織で応える「ユニット制」で、お客さまにベストな提案を！

山道さん（左）、村下さん（右）は自社の魅力として“人の温かさ”を共に挙げており、同じユニットだけではなく、ユニットが違っても気にかけてくれる心強さがあると語る。	"■山道裕真／リテール営業部（三井のリハウス）／2023年入社多くの人と関わり合いながら働ける営業職に魅力を感じ、中でも不動産は高額であるがゆえにチャレンジしてみたいと考えました。複数の不動産会社を検討する中で、「人」への思いが強く伝わってきたのが当社でした。お客さまを大切にする理念、学生一人ひとりに寄り添う温かさにひかれて入社を決めました。入社2年目になって、主体的にお客さまを任される機会が増えてきました。ニーズに合った物件を探して提案し、契約に至った時には、お客さまの人生の節目に関われる仕事のやりがいと、その裏にある責任の重さを味わっています。責任のある仕事だからこそ、お客さまが不安に感じているポイント、想定されるトラブルなどを事前にシミュレートして、何があっても対応できるように入念に準備するよう心掛けています。現在所属しているユニットは4名体制で、私は下から2番目です。入社2年目にして多くの経験を積めているのは、同じユニットのリーダーや先輩のフォローがあってこそ。心強い環境のもとで挑戦できることが成長につながっています。 ■村下舞妃／リテール営業部（三井のリハウス）／2022年入社自社の商品やサービスに限定されずに、お客さまに合ったものが提案できる仲介営業の仕事に興味がありました。個人で担当をもつのではなく、ユニットでお客さまに対応する当社のシステムに共感したことが入社のきっかけです。個人の成績を上げるための営業ではなく、お客さま本位の提案ができそうだと感じました。色々な会社のインターンシップに参加しましたが、当社の雰囲気が一番穏やかでした。個人が競い合うのではなく、ユニット制で協力して仕事を進めるからこそのなごやかな社風も入社を後押ししました。土地や物件を購入希望のお客さまに対応しつつ、最近はより難易度の高い売却案件もユニットリーダーのサポートのもとでやれるようになってきました。ユニット制のおかげで一人では対応が難しい案件を早い段階から経験でき、そこから学ぶことが多いです。時間や手間がかかったとしても、妥協せずにお客さまにとってベストな提案をするのが私のこだわりです。私だけではなく、ユニットや支店全体でお客さまに寄り添う姿勢は共通なので、入社前に期待していたお客さま本位の提案業務に日々やりがいを感じています。"

山道さん（左）、村下さん（右）は自社の魅力として“人の温かさ”を共に挙げており、同じユニットだけではなく、ユニットが違っても気にかけてくれる心強さがあると語る。

"■山道裕真／リテール営業部（三井のリハウス）／2023年入社
多くの人と関わり合いながら働ける営業職に魅力を感じ、中でも不動産は高額であるがゆえにチャレンジしてみたいと考えました。複数の不動産会社を検討する中で、「人」への思いが強く伝わってきたのが当社でした。お客さまを大切にする理念、学生一人ひとりに寄り添う温かさにひかれて入社を決めました。
入社2年目になって、主体的にお客さまを任される機会が増えてきました。ニーズに合った物件を探して提案し、契約に至った時には、お客さまの人生の節目に関われる仕事のやりがいと、その裏にある責任の重さを味わっています。責任のある仕事だからこそ、お客さまが不安に感じているポイント、想定されるトラブルなどを事前にシミュレートして、何があっても対応できるように入念に準備するよう心掛けています。
現在所属しているユニットは4名体制で、私は下から2番目です。入社2年目にして多くの経験を積めているのは、同じユニットのリーダーや先輩のフォローがあってこそ。心強い環境のもとで挑戦できることが成長につながっています。

■村下舞妃／リテール営業部（三井のリハウス）／2022年入社
自社の商品やサービスに限定されずに、お客さまに合ったものが提案できる仲介営業の仕事に興味がありました。個人で担当をもつのではなく、ユニットでお客さまに対応する当社のシステムに共感したことが入社のきっかけです。個人の成績を上げるための営業ではなく、お客さま本位の提案ができそうだと感じました。色々な会社のインターンシップに参加しましたが、当社の雰囲気が一番穏やかでした。個人が競い合うのではなく、ユニット制で協力して仕事を進めるからこそのなごやかな社風も入社を後押ししました。
土地や物件を購入希望のお客さまに対応しつつ、最近はより難易度の高い売却案件もユニットリーダーのサポートのもとでやれるようになってきました。ユニット制のおかげで一人では対応が難しい案件を早い段階から経験でき、そこから学ぶことが多いです。時間や手間がかかったとしても、妥協せずにお客さまにとってベストな提案をするのが私のこだわりです。私だけではなく、ユニットや支店全体でお客さまに寄り添う姿勢は共通なので、入社前に期待していたお客さま本位の提案業務に日々やりがいを感じています。"

会社データ

プロフィール	■三井不動産リアルティ九州について三井不動産リアルティグループの中で当社（三井不動産リアルティ九州）は九州圏を担うエリア会社として、福岡県を中心に九州全県に積極的な事業展開を行っています。基本的に転勤はなく、九州（主に福岡）で働く会社となります。 ----------------------------------------------------------------------------------- ■不動産流通事業について『不動産は “人” で動く』自社商品がない不動産流通事業において、お客さまから選ばれるために大切なのは何よりも「人」。自社商品が無いからこそ、お客様に誠実に向き合い、お客様の想いやニーズを汲み取ることができなければ、お客様にとって最適な提案には出来ませんし、お客様から選ばれません。だからこそお客様との関係性は深くなり、深い関係性を築いたお客様との関係はその後も長く続くことが多いです。お客様の記憶に残る良い仕事をすると、リピーターになっていただいたり、ご紹介をいただいたりすることもあります。自分が行ったサービスに対して対価をいただく仕事なので、お客様から「ありがとう」といわれた時の喜びが大きい仕事です。
事業内容	■リテール事業【三井のリハウス】・個人向け不動産売買仲介　　不動産の売却および不動産の購入に関するさまざまなサービスを提供する・個人向け不動産賃貸　お客さまが所有する物件の賃貸に関する仲介営業や賃貸管理などのサービスを提供する ■駐車場事業【三井のリパーク】・駐車場および駐輪場の管理・運営　駐車場および駐輪場による資産活用につき、豊富なメニューを提供する ■ソリューション事業・法人向け不動産仲介　事業用・投資用不動産の売買や、オフィス・店舗の賃貸などの総合的な　サービスを提供・不動産資産コンサルティング　個人資産家の不動産戦略を成功に導くため、多様なニーズにワンストップ　で対応 ■販売受託事業・三井不動産レジデンシャル(株)を始め、九州で開発事業を展開するディベロッパー等が分譲する新築マンションの販売代理当社の基幹事業である不動産売買仲介事業「三井のリハウス」はお客さまと不動産を繋ぐお仕事。お客さまに寄り添い最適な提案が出来るよう日々努めています。

プロフィール

■三井不動産リアルティ九州について
三井不動産リアルティグループの中で当社（三井不動産リアルティ九州）は九州圏を担うエリア会社として、福岡県を中心に九州全県に積極的な事業展開を行っています。
基本的に転勤はなく、九州（主に福岡）で働く会社となります。
-----------------------------------------------------------------------------------
■不動産流通事業について
『不動産は “人” で動く』
自社商品がない不動産流通事業において、お客さまから選ばれるために大切なのは何よりも「人」。
自社商品が無いからこそ、お客様に誠実に向き合い、お客様の想いやニーズを汲み取ることができなければ、お客様にとって最適な提案には出来ませんし、お客様から選ばれません。
だからこそお客様との関係性は深くなり、深い関係性を築いたお客様との関係はその後も長く続くことが多いです。
お客様の記憶に残る良い仕事をすると、リピーターになっていただいたり、ご紹介をいただいたりすることもあります。
自分が行ったサービスに対して対価をいただく仕事なので、お客様から「ありがとう」といわれた時の喜びが大きい仕事です。

事業内容

■リテール事業【三井のリハウス】
・個人向け不動産売買仲介　
　不動産の売却および不動産の購入に関するさまざまなサービスを提供する
・個人向け不動産賃貸
　お客さまが所有する物件の賃貸に関する仲介営業や賃貸管理などのサービスを提供する

■駐車場事業【三井のリパーク】
・駐車場および駐輪場の管理・運営
　駐車場および駐輪場による資産活用につき、豊富なメニューを提供する

■ソリューション事業
・法人向け不動産仲介
　事業用・投資用不動産の売買や、オフィス・店舗の賃貸などの総合的な
　サービスを提供
・不動産資産コンサルティング
　個人資産家の不動産戦略を成功に導くため、多様なニーズにワンストップ
　で対応

■販売受託事業
・三井不動産レジデンシャル(株)を始め、九州で開発事業を展開するディベロッパー等が分譲する新築マンションの販売代理

当社の基幹事業である不動産売買仲介事業「三井のリハウス」はお客さまと不動産を繋ぐお仕事。お客さまに寄り添い最適な提案が出来るよう日々努めています。

本社郵便番号	810-0001
本社所在地	福岡市中央区天神1-1-1アクロス福岡　東オフィス8F
連絡先	092-711-1131
設立	1993年5月14日
資本金	1億円
従業員	190名（2024年5月1日現在）
年間売上	51億5700万円（2023年3月）
事業所	本社・三井のリハウス各センター（天神、博多、六本松、千早、西新、姪浜、春日原、大橋）・南九州事務所(熊本)・販売受託物件の現地販売センター
グループ会社	■三井不動産リアルティ(株) ■三井不動産リアルティ札幌(株) ■三井不動産リアルティ東北(株) ■三井不動産リアルティ中国(株)
関連会社	■リハウスローンサービス(株) ■すまいサポート(株) ■日本オートパーク（株）
平均年齢	35歳
沿革	1970年「三井不動産販売(株)北九州営業所」開設 1971年「三井不動産販売(株)福岡営業所」開設 1976年「西日本住販(株)」設立（三井不動産・三井ホーム・三井不動産販売、共同出資） 1977年「福岡三井不動産販売(株)」に商号変更 1982年「三井不動産販売(株)」と合併「三井不動産販売(株)九州支店」として業務開始 1993年「福岡リハウス(株)」を設立 1999年「福岡リハウス(株)」に「三井不動産販売(株)九州支店」の業務を移管し、「九州三井不動産販売(株)」に商号変更 2009年「三井不動産販売九州(株)」に商号変更 2012年「三井不動産リアルティ九州(株)」に商号変更 2024年三井不動産リアルティグループ38年連続全国売買仲介取扱件数No.1達成

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 30.1時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	2名	5名	7名
取得者	2名	5名	7名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり ■人材開発部主催研修・新卒育成プログラム入社時研修（ビジネスマナーの実践、会社・組織・事業理解など）、不動産調査研修、宅建講習、安全運転講習、入社後フォロー研修、成長支援策、面談などによる個人別の人材育成などを実施）・若手フォロー研修・階層別研修昇格時研修、管理者・マネージャー研修など ■部門別研修　※リテール事業配属者向け仲介営業基礎研修、仲介営業実務研修、現地調査研修、マンション管理・建物設備研修、契約書・重要事項説明書基礎研修、設備調査研修、新任ユニットリーダー研修、新任所長研修などを実施他、駐車場部門、法人向け不動産仲介部門、個人向け不動産賃貸部門など、各専門分野別の知識、スキル向上のための研修を各年次ごとに実施 ■ダイバーシティ推進（シニア活躍推進、育児・介護両立支援など）ダイバーシティマネジメント研修/育児両立社員ネットワーク形成プログラム/介護両立支援セミナーなど ※2023年度実施予定内容のため、変更となる場合があります
自己啓発支援制度	制度あり ■資格取得支援入社後、会社が指定する資格を取得した場合、援助金を支給（不動産コンサルティング技能試験、FP、日商簿記検定、秘書技能検定など）
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞福岡教育大学＜大学＞大分大学、大阪経済法科大学、神奈川大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州大学、九州国際大学、九州産業大学、京都産業大学、近畿大学、熊本学園大学、久留米大学、国士舘大学、駒澤大学、佐賀大学、下関市立大学、成蹊大学、西南学院大学、高千穂大学、中央大学、中村学園大学、長崎大学、長崎県立大学、奈良教育大学、日本大学、広島大学、広島女学院大学、福岡大学、福岡教育大学、福岡女子大学、別府大学、法政大学、松山大学、武蔵大学、明治大学、山口大学、横浜国立大学、立命館大学、琉球大学　もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 --------------------------------------------- 総合職 11名　9名　10名業務職 5名　 4名　4名

採用実績（学校）

＜大学院＞
福岡教育大学
＜大学＞
大分大学、大阪経済法科大学、神奈川大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州大学、九州国際大学、九州産業大学、京都産業大学、近畿大学、熊本学園大学、久留米大学、国士舘大学、駒澤大学、佐賀大学、下関市立大学、成蹊大学、西南学院大学、高千穂大学、中央大学、中村学園大学、長崎大学、長崎県立大学、奈良教育大学、日本大学、広島大学、広島女学院大学、福岡大学、福岡教育大学、福岡女子大学、別府大学、法政大学、松山大学、武蔵大学、明治大学、山口大学、横浜国立大学、立命館大学、琉球大学

採用実績（人数）

　　　　2022年　2023年　2024年
---------------------------------------------
総合職 11名　9名　10名
業務職 5名　 4名　4名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	8名	6名	14名
2023年	9名	4名	13名
2022年	8名	8名	16名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	14名	0名	100%
2023年	13名	0名	100%
2022年	16名	2名	87.5%

取材情報

営業方針も社員教育も「人」が最優先。その思いの表れが「ユニット制」です。: リーダー、中堅、新人、それぞれの立場から「ユニット制」を語る

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