(株)アイフロント

二次面接や最終面接に向けて、企業研究に注目が集まりがちですが、それ以上に大切なのは「自分をよく知ること」です。IT業界のどんなところに興味があり、アイフロントの仕事を通して仕事を通して実現したいことは何なのかを具体的にできるとより良いでしょう。

ちみなに、社長がよく口にすることは
「当たり前のことを、バカにしないで、ちゃんとやる」
です。

アイフロントは書類選考がなく、重要度はそれほど高くはありません。しかし、面接時の補助的な資料になりますので上手に書くに越したことはないでしょう。
ポイントは、テンプレートの文章に偏り過ぎないように素直さも表現しつつ、「この人とチームを組んだら面白ろそう」と少しでも思ってもらえるような期待感も込めて作成できると良いと思います。

時間を確保したり、担当者との連絡のやり取りなど手間はかかりますが、説明会参加をオススメいたします。理由としては、担当者の様子やナビサイト内では伝えられていない情報を確認する必要があるからです。

また、ナビサイトに掲載している日程が合わない場合は、個別でも対応いたしますので、遠慮なくお申し付けください。