(株)ヒト・コミュニケーションズ

・中途FE職の採用活動　 ・本社コーディネーターブロック長
・中途フィールドエキスパート職の採用担当として採用活動を行っております。具体的には、媒体への求人掲載・就職イベントへの参加・面接実施・入社までのフォロー・入社後の研修実施までを行っております。数多くの企業様の中からヒトコムを選んで頂き入社を決め手頂いた際は、非常に喜びを感じることが出来ます。
・本社コーディネータの実績管理を行っております。コーディネータは求職者の方とお仕事をマッチングさせるお仕事です。どのようにしてヒトコムの求人を沢山の方に見て頂くか？など日々コーディネータとのコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいます。現在の課題に対して、「じゃあこの取り組みやってみようか！」となんでもチャレンジ出来る環境があり、その取り組みが実績に繋がった際には達成感を感じることが出来ます。

ヒトコム運営の大型案件で約200名のスタッフ採用を完了出来た事。
新潟支店でコーディネータ業務を行っていた際のエピソードとなります。
当時、約200名のコールセンタースタッフが在籍するコロナワクチンコールセンターの運営を受託しました。
ヒトコムの運営案件だった為、コールセンターが運営出来るような場所探し・コールセンターシステムの構築・マニュアル作成・スタッフ採用など、運営に向けて0からヒトコムで準備を行いました。
採用人数200名という大型案件を運営する経験は初めてで、無事に運営開始が出来るのか不安も多くありましたが、支店メンバー全員が自分事として関わっていく場面が多く見られ、無事に運営をスタートさせることが出来ました。
またこの案件が評価され、社内表彰も特に印象に残っています。

若手の時期からチャンスを与えてくれる会社だと感じたから
ヒトコムの会社説明会の際に、若手の時期から成長・活躍のチャンスがもらえる会社だと聞いて入社を決めました。
実際に私も入社2年目で本社から新潟支店へ異動となり、新しい環境で成長することが出来ました。
また現在では、今までの経験を活かしながら新しい分野への挑戦をすることが出来ています。
ヒトコムは全国に支店・支社を持つ会社です。総合職の場合は転勤の可能性も0ではありませんが、個人的には慣れた環境から離れることはマイナスではなく、多くの経験と成長が出来るチャンスを与えられるプラスのことだと実感しています。
ヒトコムは若手のうちから活躍出来る環境を与えてくれる会社であり、「これやってみたい！」というチャレンジに対しても、前向きに後押しをしてくれる会社です。

・2016年4月現場研修
・2016年8月本社 通信営業部　コーディネーター
・2017年9月新潟支店　コーディネーター
・2022年7月人材開発本部　 中途フィールドエキスパート職採用担当

自分の就職活動を振り返ると、周りの友達の内定報告を続々と受ける中まだ自分は決まっていない、どうしよう…と焦っていた記憶が強く残っています。
皆さんも今後そういった経験をするかもしれません。ですが就職活動は自分の人生を決める大事な次期です。周りに流されず自分のペースで頑張ってください。
また長いようであっという間の就職活動です。後悔の無いようにご自身の想いを真っ直ぐ伝えて下さい。ご縁がありましたら一緒にお仕事出来る日を楽しみにしています。